為進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，經(jīng)歷下區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)招聘部分社會(huì)服務(wù)崗位人員(非在編)。按照《濟(jì)南市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》和歷下區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，身體健康，具有敬業(yè)精神、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。
2、定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意，且不能申請(qǐng)與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3、符合報(bào)考崗位要求的其他資格條件。
按照規(guī)定，我區(qū)在崗公益崗人員不能報(bào)考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中，全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得用已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。
二、招聘計(jì)劃和崗位
本次招聘計(jì)劃280人，具體崗位要求詳見《2014年歷下區(qū)招聘社會(huì)服務(wù)崗位人員匯總表》(附件1)。
三、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2014年9月24日---25日(上午8：30-11：30，下午13：30-17：00)。
報(bào)名方式和地點(diǎn)：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位，考生報(bào)名需先到歷下區(qū)政府網(wǎng)www.lixia.gov.cn招考信息欄中，下載并填寫《2014年歷下區(qū)招聘社會(huì)服務(wù)崗位人員報(bào)名表》(附件2)，簡稱《報(bào)名表》;然后攜帶《報(bào)名表》和以下材料到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名：
�、偕矸葑C原件及復(fù)印件;
�、趹艨诒驹皬�(fù)印件;
�、蹖W(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
�、芙谝淮缑夤诓噬掌龔�;
�、輪挝煌鈭�(bào)考的介紹信(有單位的須提供);
⑥崗位要求的其他材料。
2、資格審查
區(qū)人社局組織相關(guān)工作人員按照?qǐng)?bào)考崗位條件進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)考條件不符合崗位要求的資格審核不予通過，資格審核審核通過的按要求參加考試，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。
3、報(bào)名和資格審查結(jié)束后，報(bào)考崗位與報(bào)名人數(shù)應(yīng)不低于1:2比例;對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)招聘工作小組研究同意可按實(shí)際人數(shù)參加測試，報(bào)名人數(shù)低于報(bào)考崗位計(jì)劃的崗位，按照1:1的比例確定崗位計(jì)劃，剩余計(jì)劃核減后并調(diào)劑到普通管理崗位上使用。面試(原始)成績須達(dá)到70分以上，經(jīng)用人單位同意后可以聘用。
四、考試程序
考試采取面試的方式分崗位進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。
面試使用結(jié)構(gòu)化通用性試題，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表、語言表達(dá)和應(yīng)變能力等。面試成績(原始分?jǐn)?shù))當(dāng)場評(píng)判、當(dāng)場宣布。涉及同一面試崗位超過1個(gè)面試考場時(shí)，面試成績參照有關(guān)選調(diào)生面試成績修正方法進(jìn)行修正，修正后的成績?yōu)樵摽忌淖罱K面試成績。面試工作由歷下區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書，考生請(qǐng)持本人身份證于9月26日(星期五下午13:30—16:00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
面試結(jié)束后，按照面試成績(修正后)由高分到低分依次錄取。對(duì)棄權(quán)、體檢等原因造成的空缺，經(jīng)研究同意后，可以按照面試(修正后)成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。面試成績(修正后)及進(jìn)入體檢考核范圍人員名單將在歷下區(qū)政府www.lixia.gov.cn網(wǎng)站進(jìn)行公告。
五、體檢、考核
用人單位按照崗位要求組織相應(yīng)的體檢和考核工作，經(jīng)體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員。
六、公示和聘用
面試、體檢、考核結(jié)果和擬聘用人員名單將在歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)上對(duì)進(jìn)行公示。公示無異議的經(jīng)組織審定后由人力資源派遣公司辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
七、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
社會(huì)服務(wù)崗位是對(duì)高校畢業(yè)生實(shí)施的一項(xiàng)短期就業(yè)幫扶，參照濟(jì)就辦字【2011】10號(hào)文件規(guī)定和我區(qū)當(dāng)前公益崗工資標(biāo)準(zhǔn)， 2014年歷下區(qū)招聘的社會(huì)服務(wù)崗位人員(不含城管局和城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)所設(shè)崗位)月工資2500元/人(含單位繳納的五險(xiǎn))，服務(wù)期間社平工資調(diào)整后，補(bǔ)貼相應(yīng)適當(dāng)調(diào)整。
城管執(zhí)法協(xié)管員崗位人員工資2500元/人(含單位繳納的五險(xiǎn)一金)，另外根據(jù)考勤、考核情況另外發(fā)放不少于500元的獎(jiǎng)勵(lì)，服務(wù)期間社平工資調(diào)整后，補(bǔ)貼相應(yīng)適當(dāng)調(diào)整。
城管巡查員崗位工資待遇為2700元(含單位繳納的五險(xiǎn)一金、福利等費(fèi)用)，月考核績效300元，加班費(fèi)另計(jì);渣土管理員崗位工資待遇為2700元(含單位繳納的五險(xiǎn)一金、福利等費(fèi)用)，月考核績效500元，加班費(fèi)另計(jì)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)面向社會(huì)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反審查、測試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消基層服務(wù)資格。
1、2014年歷下區(qū)招聘社會(huì)服務(wù)崗位匯總表.xls
2、2014年歷下區(qū)招聘社會(huì)服務(wù)崗位人員報(bào)名表.xls
濟(jì)南市歷下區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年9月22日
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