為進(jìn)一步加強(qiáng)長清區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，2014年濟(jì)南市長清區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字〔2009〕96號(hào))以及國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2014年濟(jì)南市長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
4、年齡在40周歲以下(1973年9月16日以后出生);
5、本科及以上學(xué)歷或具有濟(jì)南市常住戶口的大學(xué)�？萍耙韵庐厴I(yè)生(含濟(jì)南市生源全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆專科及以下畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)�？萍耙韵庐厴I(yè)生，不含駐濟(jì)院校學(xué)生集體戶口);
6、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2014年9月16日為截止日期。
二、招聘崗位和計(jì)劃
具體招聘崗位、招聘人數(shù)要求詳見《2014年長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、報(bào)名和資格審查
本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定、現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2014年 9月16日-9月17日
上午9：00—11：30 下午13：30—16：30
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市長清區(qū)衛(wèi)生局五樓會(huì)議室。
9 月23日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
應(yīng) 聘 人 員 需 在 報(bào) 名 前 登 錄 濟(jì) 南 市 長 清 區(qū)政 府 網(wǎng)(www.changqing.gov.cn)或 濟(jì) 南 長 清 人 才 網(wǎng)(cqrc.jncq.gov.cn)下載打印《2014年濟(jì)南市長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，表內(nèi)“本人承諾”必須由應(yīng)聘者本人親筆簽名)，表格要求本人如實(shí)填寫,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)資格審查。資格審查工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織，并進(jìn)行解釋。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)行資格審查的人員需向招聘單位提交本人二代身份證、戶口薄、報(bào)到證(全日制普通高等院校畢業(yè)生需提供)、1寸近期同底版免冠照片3張、《報(bào)名表》及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(須在2014年9月16日之前取得)(第一學(xué)歷和后學(xué)歷)及崗位要求的其他證書，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘的介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，也可在體檢和考核前提供;招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，除提交以上材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員需出具縣以上主管部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員需出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上主管部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員需出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
凡發(fā)現(xiàn)與簡(jiǎn)章要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。
(三)報(bào)考者繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報(bào)名資格通過后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。其中招聘碩士及以上研究生學(xué)歷的崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，最低可按1:2的比例開考。報(bào)考定向招聘崗位最終確定的應(yīng)聘人數(shù)若達(dá)不到1:3比例，則按1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并在區(qū)人民醫(yī)院護(hù)理崗位A(非定向招聘)增加相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù);對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。
四、考試內(nèi)容和方法
考試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績采取百分制計(jì)分。
筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試科目分兩大類：
A類：應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的人員，考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，根據(jù)崗位特點(diǎn)設(shè)置三類考試科目(詳細(xì)科目歸類如下)，每個(gè)崗位只考相同或相近類別的一個(gè)科目。
A1：臨床醫(yī)學(xué)類：心內(nèi)和消化內(nèi)科醫(yī)療A、心內(nèi)和消化內(nèi)科醫(yī)療B、神經(jīng)內(nèi)和呼吸內(nèi)科醫(yī)療、內(nèi)分泌和腎內(nèi)科醫(yī)療、綜合內(nèi)科、重癥醫(yī)學(xué)科、神經(jīng)外科、骨外科、小兒科、急診科、肛腸科、婦科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、影像科、超聲科、臨床醫(yī)學(xué)室、藥劑科、檢驗(yàn)科、普外科、病理科、公共衛(wèi)生、結(jié)核病防治、社區(qū)預(yù)防保健科、放射科、內(nèi)科、超聲科;
A2：護(hù)理類：護(hù)理、護(hù)理A、護(hù)理B、助產(chǎn);
A3：中醫(yī)中藥類：神經(jīng)外科、小兒內(nèi)科、西城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、中醫(yī)科、康復(fù)治療、中藥;
B類：報(bào)考其他崗位的人員，考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)與職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。
1、考試時(shí)間、地點(diǎn)：
時(shí)間：9月27日上午9∶00—11∶00(具體時(shí)間地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
2、確定面試人選：
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選;最低可按1：2的比例確定面試人選;達(dá)不到1：2比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
筆試成績和進(jìn)入面試范圍的人員名單將在濟(jì)南市長清區(qū)政府網(wǎng)(www.changqing.gov.cn)或濟(jì)南長清人才網(wǎng)(cqrc.jncq.gov.cn)公布。
(二)面試
面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。面試工作由區(qū)人力資源社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，成績按百分制計(jì)算，面試成績由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定應(yīng)試人員面試成績。面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。
每組面試考官不少于7人。面試考場(chǎng)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，對(duì)面試過程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選，并依次由高分到低分等額組織體檢、考核。個(gè)別崗位面試現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際應(yīng)試人員低于1:2比例，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，則應(yīng)試人員面試成績須高于60分，方可列為考核體檢范圍人選，并按1:1的比例確定考核、體檢人員。如招聘單位同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對(duì)成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢人員。在考核、體檢時(shí)，因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法從進(jìn)入考核體檢范圍人選中等額遞補(bǔ)。進(jìn)入考核體檢范圍的人員名單將在濟(jì)南市長清區(qū)政府網(wǎng)(www.changqing.gov.cn)或濟(jì)南長清人才網(wǎng)(cqrc.jncq.gov.cn)公布。
五、考核體檢
考核體檢工作分別由招聘單位(或其主管部門)、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢在區(qū)級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，并給予其5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考核根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。
六、公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市長清區(qū)政府網(wǎng)(www.changqing.gov.cn)或濟(jì)南長清人才網(wǎng)(cqrc.jncq.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事代理，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
在整個(gè)招聘工作中，區(qū)人力資源社會(huì)保障局請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)全過程實(shí)施監(jiān)督。
監(jiān)督電話：87221103(區(qū)紀(jì)委信訪室)
咨詢電話：87222430(區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
87225300(區(qū)衛(wèi)生局)
87223196(區(qū)城管局)
附件：
1、《2014年長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》;.rar
2、《長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘須知》;.rar
3、《2014年濟(jì)南市長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。.rar
濟(jì)南市長清區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一四年九月二日