根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定,局直屬單位寧波市人才服務(wù)中心決定面向?qū)幉ù笫泄_(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員1名,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位簡(jiǎn)介
寧波市人才服務(wù)中心系寧波市人力資源和社會(huì)保障局直屬?gòu)氖鹿卜⻊?wù)的全民事業(yè)單位,與寧波市海外人才服務(wù)中心、寧波市經(jīng)營(yíng)者人才評(píng)價(jià)推薦中心合署辦公,主要承擔(dān)全市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù),全市各類(lèi)人才配置服務(wù)等職能。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過(guò)面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對(duì)象基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律、品行端正,具有良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技術(shù)要求;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
四、招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
招聘 崗位 |
崗位 類(lèi)別 |
人數(shù) |
崗位職責(zé) |
招聘專(zhuān)業(yè) 及學(xué)歷要求 |
招聘范圍 |
其他資格條件 |
財(cái)務(wù)部 部長(zhǎng) |
管理七級(jí) |
1 |
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部工作 |
專(zhuān)業(yè)不限;本科及以上學(xué)歷 |
面向 寧波市 |
具有高級(jí)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格;有5年及以上擔(dān)任企(事)業(yè)單位財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人或相當(dāng)職務(wù)工作經(jīng)歷;年齡40周歲及以下。 |
注:年齡、工作經(jīng)歷等的計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。港澳、國(guó)外留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
五、報(bào)名辦法和步驟
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2013年7月31日至8月8日17:00止。
2、報(bào)名辦法:本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考者登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)(http://www.nbrc.com.cn)首頁(yè)“考試報(bào)名”,選擇進(jìn)入“寧波市人才服務(wù)中心公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員”,進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名。注冊(cè)報(bào)名時(shí),要如實(shí)填寫(xiě)本人信息及報(bào)名表,必須上傳本人電子照片(近期免冠正面照,jpg格式,照片在30k以內(nèi),不大于160×200像素,不小于80×120像素),逾期不再受理。
3、資格審查時(shí)間:2013年8月9日至8月14日。
招聘單位對(duì)報(bào)考人員選定的報(bào)考崗位進(jìn)行資格初審,期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開(kāi)放。
4、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效,證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者,不能通過(guò)報(bào)名資格初審。招聘單位將對(duì)初審未通過(guò)者說(shuō)明理由。
5、報(bào)考崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比一般不低于3:1,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的,取消該崗位招聘。
6、應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查是否通過(guò)的查詢時(shí)間為2013年8月15日至8月18日。
(二)考試
本次公開(kāi)招聘考試將采用直接面試辦法進(jìn)行。
1、面試前,招聘單位對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。須攜帶的證件為:本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)、勞動(dòng)合同和單位出具從事相關(guān)工作的經(jīng)歷證明等證件(證明)原件及復(fù)印件;港澳、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者,不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,視作放棄面試資格。具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)招聘單位會(huì)通知考生本人,請(qǐng)接到通知的考生準(zhǔn)時(shí)參加資格復(fù)審。
2、進(jìn)入面試人員名單于2013年9月2日前在中國(guó)寧波人才網(wǎng)上公布,進(jìn)入面試的考生可在網(wǎng)上下載《面試通知》。
3、考生憑身份證和《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
4、面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分,不足60分者淘汰。
5、成績(jī)
在面試合格人員中,按面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象。面試成績(jī)以及參加體檢與考核人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
(三)體檢與考核
參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知(或在接到電話通知)后,按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后,招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?己瞬缓细裾咛蕴
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在面試合格人員中,按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
擬聘用人員名單報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議,辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒(méi)有辦理的,在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí),解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的,將取消聘用資格。
本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話:0574-83865256
本次招聘工作咨詢電話:0574-87162518(工作時(shí)間開(kāi)放)
寧波市人力資源和社會(huì)保障局
2013年7月29日
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