根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）規(guī)定，該廳直屬事業(yè)單位河南省外貿(mào)學(xué)校面向社會(huì)公開招聘工作人員9名，結(jié)合工作實(shí)際，制定本招聘方案。

一、招聘崗位

詳見附件1《河南省外貿(mào)學(xué)校2013年公開招聘崗位一覽表》。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)。忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。身體健康，為人誠(chéng)實(shí)，性格開朗。滿足職業(yè)教育對(duì)雙師型教育人才的需要。

2、符合招聘崗位所要求的專業(yè)（方向）和學(xué)歷學(xué)位等條件，具備教師基本素質(zhì)，能勝任學(xué)校教學(xué)、科研和管理工作。語(yǔ)言和文字表達(dá)能力強(qiáng)，言談舉止文明、高雅，能為人師表。遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從學(xué)校安排，能夠完成學(xué)校分配的工作任務(wù)。

3、第一學(xué)歷為普通全日制本科且本、碩（博）專業(yè)相同或相近，年齡符合相關(guān)專業(yè)要求（年齡計(jì)算時(shí)間截止到7月1日，詳細(xì)情況見推薦1）。具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員年齡可適當(dāng)放寬3歲。

（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1、曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4、有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；

5、其它不符合應(yīng)聘條件的。

三、招聘組織

本次招聘工作，在河南省商務(wù)廳的指導(dǎo)下，由河南省外貿(mào)學(xué)校組織實(shí)施。學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)校政工科。

四、招聘方式及工作程序

（一）招聘方式

主要程序有：報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等。

（二）公布招聘信息

招聘公告在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省商務(wù)廳網(wǎng)站、河南省外貿(mào)學(xué)校學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2013年7月25日至8月2日。

（三）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：2013年7月29日-8月6日

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。所有報(bào)名材料在報(bào)名日期截止之前一次性發(fā)送到wmxxrsk@qq.com郵箱，并在郵件標(biāo)題中注明應(yīng)聘崗位或編號(hào)。未按要求填寫登記表或提交學(xué)歷學(xué)位證書不全視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

聯(lián)系人：張紅

咨詢電話：（0371）5591072055910719

聯(lián)系地址：河南省鄭州市文化路91號(hào)河南省外貿(mào)學(xué)校政工科

郵政編碼：450002。

2、報(bào)名需提交的材料

（1）《河南省外貿(mào)學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；表格可從河南省外貿(mào)學(xué)校網(wǎng)站下載。

（2）詳盡真實(shí)的自薦材料電子版（包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其它各類證書等彩色掃描件）和近期彩色免冠證件照（數(shù)碼照片，不小于300K）。

3、資格審查

（1）由省外貿(mào)學(xué)校組織對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，對(duì)符合崗位條件要求的，在學(xué)校網(wǎng)站通知參加筆試。

（2）參加筆試前需現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)應(yīng)聘人員材料并組織填寫報(bào)名表，應(yīng)聘人員提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證及全部學(xué)歷和學(xué)位證原件及復(fù)印件一份，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人。

（3）各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格條件的報(bào)名數(shù)比例不能低于1:3，不足1:3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘……

（4）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘或聘用資格。

（四）考試

考試分為筆試和面試，均為百分制。在河南省商務(wù)廳的指導(dǎo)下，由河南省外貿(mào)學(xué)校組織實(shí)施，成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站公布。

1、筆試

實(shí)行閉卷考試，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和與教師崗位相關(guān)的知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。筆試時(shí)間在學(xué)校網(wǎng)站通知。招聘專業(yè)未滿3人參加筆試，該專業(yè)本次招聘程序終止。

根據(jù)筆試成績(jī)，按各招聘崗位人數(shù)的1：3從高分到低分確定參加面試人選，最后一名成績(jī)并列的共同進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后的一周內(nèi)將筆試成績(jī)和面試入圍人選名單，以及面試時(shí)間在學(xué)校網(wǎng)站公布。

2、面試

面試根據(jù)招聘崗位要求分別采取試講或?qū)�業(yè)答辯的形式。

試講主要考察應(yīng)聘者作為教師所應(yīng)具備的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、實(shí)際操作能力等。

專業(yè)答辯主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)能力、實(shí)際操作能力等。專業(yè)考核組圍繞專業(yè)內(nèi)容的有關(guān)問(wèn)題向應(yīng)聘者提問(wèn)，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。

考試總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%

（五）體檢、考察及公示

根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按各招聘崗位人數(shù)的1：1確定參加體檢人數(shù)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。參加體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布，因某一崗位出現(xiàn)體檢不合格或放棄者，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格者確定為考察對(duì)象，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察并提出聘用意見�？疾焱瑫r(shí)對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，如出現(xiàn)不合格者，不再遞補(bǔ)。

考察合格人員即為擬聘用人員。經(jīng)學(xué)校研究提出聘用意見并報(bào)河南省商務(wù)廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后，將擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。

五、聘用和待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期為一年（碩士研究生為三個(gè)月），試用期滿考核不合格者，經(jīng)河南省商務(wù)廳審核同意并向河南省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：省商務(wù)廳人事處（0371）63576118

省人社廳事業(yè)單位人事管理處（0371）69690289

河南省商務(wù)廳

2013年7月25日

附件：1、河南省外貿(mào)學(xué)校公開招聘崗位表.rar

2、河南省外貿(mào)學(xué)校公開招聘報(bào)名表.rar

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱