安徽省安慶市懷寧縣2013年度事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

時(shí)間：2013-7-26 17:07:57 點(diǎn)擊：【大 中 小】

懷寧縣2013年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005年第6號(hào)令）和安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)［2010］78號(hào)）文件精神，經(jīng)懷寧縣人民政府研究決定，2013年度懷寧縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃崗位數(shù)195名，其中教育類(lèi)90名、衛(wèi)生類(lèi)79名、綜合類(lèi)26名（財(cái)政系統(tǒng)10名、住建系統(tǒng)3名、審計(jì)系統(tǒng)2名、人社系統(tǒng)1名、計(jì)生系統(tǒng)10名）。具體招聘專(zhuān)業(yè)、人數(shù)、資格條件等見(jiàn)《懷寧縣2013年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

三、招聘條件

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大中專(zhuān)以上畢業(yè)生及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件�！澳挲g條件”中“25周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）縣內(nèi)財(cái)供單位在編工作人員；

（二）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（三）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式、程序

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月6日—8月10日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

（1）教育類(lèi)報(bào)名地點(diǎn)在縣教育局；

（2）衛(wèi)生類(lèi)報(bào)名地點(diǎn)在縣衛(wèi)生局；

（3）綜合類(lèi)報(bào)名地點(diǎn)在縣人力資源市場(chǎng)（原縣勞動(dòng)局大樓）。

3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名人員須填寫(xiě)《懷寧縣2013年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名審查表》（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，須由應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)和簽名承諾）。提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件），同時(shí)提供本人近期同底二寸照片3張。

報(bào)考人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：

屬2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件；尚未拿到學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復(fù)印件。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專(zhuān)業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。

（2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（3）考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定筆試每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，兩科合計(jì)收費(fèi)90元。

5、資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，人社、監(jiān)察部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。

6、筆試開(kāi)考比例：應(yīng)聘同一崗位的，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，不足規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘計(jì)劃或取消該崗位招考。

各報(bào)考者及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消的招考崗位的原報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到原報(bào)考點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

7、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取：8月16日—17日考生憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1、筆試時(shí)間：2013年8月18日上午9：00—11：30。

2、筆試地點(diǎn)：考場(chǎng)設(shè)在懷寧縣新縣城高河鎮(zhèn)（具體考點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

3、筆試內(nèi)容：

（1）教育類(lèi)：教材教法、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；

（2）衛(wèi)生類(lèi)：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

（3）綜合類(lèi)：公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

4、筆試成績(jī)：滿分100分，按60%計(jì)入總分。

（三）面試

進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分按1：2比例(同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)在10名以上的按1:1.5比例）確定。面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、面試內(nèi)容：

（1）教育類(lèi)：高中（中職）教師撰寫(xiě)本學(xué)科高中（中職）起始年級(jí)課程教案一份，并組織模擬教學(xué)；初中教師撰寫(xiě)本學(xué)科初中起始年級(jí)課程教案一份,并組織模擬教學(xué)；小學(xué)教師撰寫(xiě)本學(xué)科四年級(jí)課程教案一份，并組織模擬教學(xué)；幼兒教師以考核五項(xiàng)（說(shuō)、唱、彈、跳、畫(huà)）基本技能為主，撰寫(xiě)相應(yīng)教案一份并組織模擬教學(xué)。

（2）衛(wèi)生類(lèi)、綜合類(lèi)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

各類(lèi)考生面試時(shí)間均為15分鐘，面試成績(jī)當(dāng)堂評(píng)定并向考生公布。

3、面試成績(jī)：滿分100分，按40%計(jì)入總分。

（四）成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在縣人社局網(wǎng)站公布。其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。

（五）考察、體檢

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部[2010]82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，須在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

在招聘過(guò)程中，凡因考察或體檢不符合要求的、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的以及因不符合聘用條件或個(gè)人原因自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？疾�、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

1、根據(jù)考生的總成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、同種崗位內(nèi)具體崗位選擇依據(jù)高分者優(yōu)先的原則進(jìn)行。

3、公開(kāi)招聘人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員；不合格的，取消聘用資格。聘用上崗后五年內(nèi)不得申請(qǐng)工作變動(dòng)。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保本次招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)招聘的組織工作和審核把關(guān)，負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查、考試等具體工作。

整個(gè)招聘工作由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

六、有關(guān)事宜

本公告由懷寧縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。招聘考試成績(jī)、考察體檢等信息，請(qǐng)考生登陸懷寧縣人民政府網(wǎng)站和縣人社局網(wǎng)站（http://www.aqhnrs.com/）查詢查閱。

聯(lián)系電話：縣教育局4611408、縣衛(wèi)生局4633730

縣財(cái)政局4611219、縣住建局5166600

縣審計(jì)局4620100、縣計(jì)生委4637708

縣人社局4636612

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局4611228

附件：1、懷寧縣2013年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.rar

2、懷寧縣2013年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名審查表.rar

懷寧縣2013年度事業(yè)單位

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