根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，特制定遵義市人民政府電子政務(wù)辦公室2013年公開(kāi)考試招聘工作人員簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及程序
按照德才兼?zhèn)洹⒐_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取筆試、面試、體檢和考查(政審)相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)考試、公開(kāi)招聘。
二、招考名額及崗位
此次共計(jì)劃招聘電子政務(wù)崗位專業(yè)技術(shù)人員2名。
三、招考對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招考對(duì)象
大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶籍不限。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。
2、具有全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試2級(jí)及以上合格證書(shū);計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)的報(bào)考人員報(bào)名可不提供該證書(shū)。
3、年齡在18周歲以上(1995年10月21日以前出生)35周歲以下(1977年10月21日以后出生)。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)的委培生、定向生。
2.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.截止2013年10月21日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
5.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
6.不符合招聘崗位所需報(bào)考條件的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他人員。
四、報(bào)名、資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名工作由遵義市人民政府電子政務(wù)辦公室招考辦負(fù)責(zé)組織。
1.報(bào)名時(shí)間
2013年10月21日—10月23日(上午：9:00-11:30，下午：14:30-17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
市政府電子政務(wù)辦公室(匯川區(qū)人民路市政府辦公大樓二樓)聯(lián)系電話：0852-3119595
3.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須交報(bào)名費(fèi)100元。
4.報(bào)名要求
按照公布的條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、有效《居民身份證》、資格證書(shū)原件及復(fù)印件;在職人員報(bào)考還須持所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，并且提供在工作崗位近三年年度考核合格及以上的證明材料。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。
報(bào)名時(shí)報(bào)考人員按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》，并交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招考簡(jiǎn)章》和《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3：1(即開(kāi)考比例)方可開(kāi)考，低于3：1的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)減或取消，開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開(kāi)考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。
(二)資格審查
遵義市人民政府電子政務(wù)辦公室招考辦根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見(jiàn)，并核發(fā)《準(zhǔn)考證》;若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。
五、筆試
筆試為閉卷考試，在第二紀(jì)工委和市人社局的監(jiān)督下，由遵義市人民政府電子政務(wù)辦公室招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、考試、閱卷等考務(wù)工作。
筆試時(shí)間為2013年10月26日，上午9：00—11：30。
2013年10月25日上班時(shí)間在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
筆試按100分計(jì)算成績(jī)�？荚噧�(nèi)容為電子政務(wù)概論、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治。
筆試地點(diǎn)在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)通知(具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)及擬進(jìn)入面試人員(資格復(fù)審)名單于考試后2個(gè)工作日內(nèi)在遵義市政府電子政務(wù)辦公室公示欄、遵義市政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由遵義市人民政府電子政務(wù)辦公室招考辦組織和實(shí)施。依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審人員(未參加筆試的考生不列入資格復(fù)審對(duì)象)。報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。經(jīng)資格復(fù)審符合招考崗位所需資格條件的人員進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
七、面試和成績(jī)計(jì)算 (一)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低按3：1比例確定參加面試的人選，考生綜合成績(jī)從高到低排名前六名(第六名并列的一并納入)的人員進(jìn)入面試，時(shí)間另行通知。
面試在第二紀(jì)工委和市人社局監(jiān)督下，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。
1.面試人員為資格復(fù)審合格人員，如遇崗位進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
2.面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》原件參加面試。
3.第二紀(jì)工委和市人社局對(duì)整個(gè)面試過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單時(shí)一并公布在市政府電子政務(wù)辦公室公示欄及市政府門(mén)戶網(wǎng)站上，請(qǐng)進(jìn)入面試的考生務(wù)必切記并遵守，因考生未閱或未按時(shí)參加面試的，取消面試資格。
(二)成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算(總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%)。
筆試、面試、總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位“四舍五入”。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)以及是否進(jìn)入體檢等在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、市政府門(mén)戶網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
八、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組重新組織面試，以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢必須在招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。
對(duì)放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間另行通知(考生要關(guān)注網(wǎng)站并保持通訊暢通)。
九、考查(政審)
考查(政審)工作由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾�(政審)應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考查(政審)材料。
體檢合格人員確定為考查(政審)對(duì)象，考查(政審)內(nèi)容主要包括被考查(政審)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾�(政審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考查(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考查(政審)不合格，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(一)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致。
(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為記錄，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
(三)近三年在國(guó)家公職人員公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。
(四)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生;現(xiàn)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
(五)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
(六)提供虛假證明材料的。
(七)截止到規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提交招考崗位所需學(xué)歷證書(shū)、學(xué)籍檔案材料的人員。
(八)不符合招考崗位所需資格條件的人員。
(九)按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。
(十)資格審查貫穿于整個(gè)招考過(guò)程�？忌挥萌藛挝黄赣煤螅粢蚺e報(bào)不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用。
十、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十一、聘用及有關(guān)政策、待遇
1.對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由遵義市人民政府電子政務(wù)辦公室按規(guī)定報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。
2.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到電子政務(wù)辦報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人事部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分;對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
十三、本《招考簡(jiǎn)章》由遵義市人民政府電子政務(wù)辦公室招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局裁決。
咨詢電話：0852-3119595(遵義市人民政府電子政務(wù)辦公室)
監(jiān)督電話：0852-8981650(市紀(jì)委第二紀(jì)工委)
0852-8662655(遵義市人社局)
遵義市人民政府電子政務(wù)辦公室
2013年10月12日
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