為認(rèn)真貫徹落實(shí)《省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》（黔府辦發(fā)〔2013〕45號(hào)）要求，經(jīng)市人民政府同意，遵義市編委辦、遵義市人力資源和社會(huì)保障局、遵義市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局決定面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員118名。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)發(fā)布簡(jiǎn)章如下：
一、招聘計(jì)劃和編制屬性
本次共計(jì)劃公開(kāi)考試招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員118名，均屬財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。招聘職位及具體要求詳見(jiàn)附件《遵義市公開(kāi)考試招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員職位表》。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)對(duì)象
中專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶籍不限。
（二）條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。
3、安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、煤炭類相關(guān)專業(yè)(采礦工程、礦井通風(fēng)與安全技術(shù)、綜合機(jī)械化采煤技術(shù)、勘察技術(shù)與工程、地質(zhì)工程、礦山地質(zhì)、采礦技術(shù)、礦山工程技術(shù))全日制中專及以上學(xué)歷;非上述煤炭類相關(guān)專業(yè)的需具備工科類大專及以上學(xué)歷。
5、限男性，年齡在18周歲至35周歲(1995年10月15日至1977年10月15日以后出生)。有煤炭類相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱的，年齡可放寬到45周歲。
6、同等條件下非事業(yè)編制現(xiàn)在崗的駐礦安全監(jiān)管工作人員，參加招聘考試時(shí)，筆試成績(jī)加10分。符合加分條件人員須由縣級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)出具相關(guān)證明材料及用工合同原件，于報(bào)名期間，將相關(guān)材料送至遵義市煤安局審核（上班時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。
7、具備招聘崗位所需的其它資格條件。
8、有下列情況之一的不得報(bào)考
（1）受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的；
（2）現(xiàn)役軍人、定向到具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）受立案審查尚未結(jié)案的人員；
（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
（5）曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
（6）不能按照招聘程序按時(shí)提供學(xué)籍檔案或個(gè)人人事檔案的；
（7）在校期間或工作期間受過(guò)治安處罰及刑事處罰的；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在遵義市安全監(jiān)管局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://ajj.zunyi.gov.cn/)、遵義人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zyrs.gov.cn/)上發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月15日至10月20日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：遵義市煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（南京路城上城7樓）。
3、報(bào)名時(shí)需帶以下資料：
（1）畢業(yè)證書(shū)及復(fù)印件1份；
（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）本人近期同底（彩色）免冠1寸照片3張；
（4）其他需提供的相關(guān)證明、證件；
（5）在職人員（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員）報(bào)考需提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
（6）報(bào)名費(fèi)100元。
4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，組織招聘工作人員對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。
(三)考試
考試分為筆試及面試。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按百分制計(jì)分，按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
1、筆試
筆試按照百分制評(píng)分，筆試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。
筆試科目為一科，內(nèi)容為煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)及安全常識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，其中煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)及安全常識(shí)占70%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30％。
筆試時(shí)間：2013年10月27日上午9:00-11:30。
筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于考試后10天內(nèi)在遵義市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
2、面試
(1)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高至低排序，按照1：3的比例經(jīng)資格復(fù)審合格的人員確定為參加面試人員。若某職位進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)面試成績(jī)平均分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。
(2)面試主要結(jié)合報(bào)考職位需求，考核應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等。
(3)面試按照百分制評(píng)分，面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。
4、計(jì)算考試總成績(jī)
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未完成考試、未取得有效總成績(jī)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）總成績(jī)公示
考試結(jié)束后，總成績(jī)?cè)谧窳x市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和遵義市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站等媒體公示，公示內(nèi)容包括筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢等。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高至低排序，按照1:1的比例確定參加招聘職位體檢人員。同一職位考生考試總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢統(tǒng)一在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢人員名單、體檢具體事項(xiàng)在遵義市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站、遵義市安全監(jiān)管局網(wǎng)站上發(fā)布公告。
(六)考核（政審）
經(jīng)體檢合格人員，由遵義市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、在讀的非2013年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
5、被開(kāi)除公職的人員;
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
7、未能按規(guī)定提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
9、在公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示
對(duì)確定的擬聘用人員名單在遵義市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、遵義市安全監(jiān)管局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消其聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(七)選崗
同一職位的報(bào)考人員，根據(jù)其考試、體檢、考核結(jié)果，在公示期滿后，結(jié)合該職位的相關(guān)具體崗位，按考試總成績(jī)從高分到低分依次由擬聘用人員選定崗位。
（八）聘用審批
經(jīng)公示合格且已選定具體崗位的擬聘用人員，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批辦理聘用手續(xù)。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，試用期滿經(jīng)考核不合格者聘用單位有權(quán)取消聘用資格。
四、紀(jì)律要求
(一)成立煤礦駐礦安全監(jiān)管員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，辦公室設(shè)在市煤安局，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘具體工作。
(二)公開(kāi)招聘工作必須按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
(三)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，如因電話號(hào)碼更換等原因無(wú)法聯(lián)系責(zé)任由考生自負(fù)。
本方案未盡事宜由遵義市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局商市人力資源和社會(huì)保障局確定。
咨詢電話：0852-8687702（遵義市安監(jiān)局）
監(jiān)督電話：0852-8684555（遵義市安監(jiān)局）
0852-8662655（遵義市人事局）
0852-8981650（遵義市第二紀(jì)工委）
附件2_遵義市駐礦安監(jiān)員招聘報(bào)名表.rar
遵義市安監(jiān)局遵義市人社局
2013年9月18日
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