根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(施行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)綏陽(yáng)縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，特制定《綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》)。
一、招聘單位、人數(shù)、職位及報(bào)考范圍和條件
(一)招聘單位、人數(shù)、職位
計(jì)劃公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員125名，招聘單位及職位等詳見(jiàn)《綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員職位表》(附件)。
(二)報(bào)考范圍和條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó);
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.中專及以上學(xué)歷;
4.身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn));
5.年齡：18周歲(1995年11月14日以前出生)以上，35周歲(1977年11月14日以后出生)以下。部分職位具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡放寬到40周歲(1972年11月14日以后出生，具體見(jiàn)職位表)。
6.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
4.立案審查尚未結(jié)案的人員，被司法機(jī)關(guān)確定的犯罪嫌疑人員;
5.被開(kāi)除公職的人員或被辭退未滿5年的人員;
6.受黨紀(jì)處分在影響期內(nèi)和未解除政紀(jì)處分的人員;
7.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編人員;
8.不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的;
9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
二、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、綏陽(yáng)門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)等發(fā)布《招考簡(jiǎn)章》。
三、報(bào)名及資格審查
本次公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員的報(bào)名組織工作，由綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱招考辦)負(fù)責(zé)，招考辦公室設(shè)在綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局。
(一)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2013年11月14日—11月17日(9：00—16：30)。
報(bào)名地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(綏陽(yáng)縣洋川鎮(zhèn)樂(lè)天路131號(hào))。
(三)注意事項(xiàng)
1.報(bào)名資格審查須提交的資料：
(1)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份;
(2)資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份;
(3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。
(4)在職人員報(bào)考還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。
(5)報(bào)考職位所需的其他資料。
2.填寫報(bào)名表：報(bào)名人員須填寫《綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)1份;《報(bào)名表》表內(nèi)填寫內(nèi)容要真實(shí)清楚，不得涂改,如填寫錯(cuò)誤、虛假信息,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，若填寫的報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)交近期同底免冠一寸彩色照片5張�！秷�(bào)名表》填寫后交招聘單位或主管部門進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核合格并繳費(fèi)的考生始具考試資格。
3.報(bào)名繳費(fèi)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)參照《貴州省物價(jià)局 貴州省財(cái)政廳關(guān)于規(guī)范公務(wù)員錄用考試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》(黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào))，每人收取100.00元。
(四)報(bào)名及其他事項(xiàng)
1.每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。
2.招聘職位調(diào)減和取消的情況由縣招考辦在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站進(jìn)行公示。
3.報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，若本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦公室同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。
4.所有報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件，在整個(gè)報(bào)考過(guò)程中必須真實(shí)、準(zhǔn)確、一致。
5.本次公開(kāi)招聘進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)及以后一律不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、考試
(一)考試形式
A類職位采取筆試《綜合知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行， B類職位采取筆試《綜合知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，C類職位采取筆試《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》(不面試)的方式進(jìn)行。詳見(jiàn)《綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員職位表》。
(二)考試內(nèi)容
1.筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》�！毒C合知識(shí)》考試范圍：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國(guó)基本國(guó)情等;《專業(yè)知識(shí)》考試范圍：招聘職位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2.面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面的能力。
(三)分值構(gòu)成
1.總的考試實(shí)行100分制，考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2.采取筆試《綜合知識(shí)》和面試相結(jié)合方式進(jìn)行考試的職位：筆試《綜合知識(shí)》成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，綜合計(jì)入考試總成績(jī)。
3.采取筆試《綜合知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》和面試相結(jié)合方式進(jìn)行考試的職位：筆試成績(jī)占60%(其中《綜合知識(shí)》40%，《專業(yè)知識(shí)》占60%)，面試成績(jī)占40%，綜合計(jì)入考試總成績(jī)。
4.采取筆試《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》(不面試)方式進(jìn)行考試的職位：《綜合知識(shí)》成績(jī)占40%，《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)占60%，綜合計(jì)入考試總成績(jī)。
(四)筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，由縣招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷等工作。
1.筆試時(shí)間：2013年11月30日
9：00—11：00 《綜合知識(shí)》
14：00—16：30 《專業(yè)知識(shí)》
2.筆試地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要求：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(五)面試
1.面試考生的確定：根據(jù)每個(gè)職位報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分按面試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)3：1的比例依次確定，如遇同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末尾并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間：2013年12月21日(具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
3.面試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.考生進(jìn)入候考室要求：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候考室候考。
(六)考試其他事項(xiàng)
1.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年11月28日—29日，每天9：00—17：00。
2.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年12月19日—20日，每天9：00—17：00
3.領(lǐng)取筆試、面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(綏陽(yáng)縣洋川鎮(zhèn)樂(lè)天路131號(hào))。
4.注意事項(xiàng)：考生憑有效《居民身份證》，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試或面試的考試。
五、體檢
(一)體檢考生的確定
1.通過(guò)考試的考生，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，按照實(shí)際招考人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入體檢。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)僅為1：1的，其筆試《綜合知識(shí)》成績(jī)必須高于本次招聘所有參考人員筆試《綜合知識(shí)》平均成績(jī)，方能進(jìn)入體檢。
2.如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的人員：
(1)采取筆試《綜合知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試的職位：筆試《綜合知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如筆試《綜合知識(shí)》成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的，則重新進(jìn)行《綜合知識(shí)》考試，按新的《綜合知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
(2)采取筆試《綜合知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試的職位：筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如筆試成績(jī)也出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如筆試成績(jī)中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列，則重新進(jìn)行《專業(yè)知識(shí)》考試，按新《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
(3)采取筆試《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》(不面試)的方式進(jìn)行考試的職位：《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的，則重新進(jìn)行《專業(yè)知識(shí)》考試，按新的《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
(二)體檢復(fù)查
體檢不合格的考生，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意，可復(fù)查。
(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》與《公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)執(zhí)行(試行)》進(jìn)行體檢。
(四)體檢費(fèi)用
體檢費(fèi)用考生自理，由體檢醫(yī)院按照體檢收費(fèi)規(guī)定進(jìn)行收取。
(五)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
另行通知(請(qǐng)考生隨時(shí)保持通訊暢通)。
(六)考生進(jìn)入候檢室時(shí)要求
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候檢室候檢。
六、考核(政審)
(一)考核(政審)考生的確定
體檢合格人員經(jīng)公示無(wú)異議后確定為考核(政審)對(duì)象，由各招聘單位或主管部門按照人事管理權(quán)限，在縣招考辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，具體組織實(shí)施考核(政審)工作。
(二)考核(政審)內(nèi)容
主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公、遵紀(jì)守法及是否需要回避等情況，并對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察以在校表現(xiàn)為主，對(duì)往屆畢業(yè)生以社會(huì)考察為主，對(duì)在職工作人員以所在單位工作表現(xiàn)為主。
(三)在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格
1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;
2.有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題;
4.違反計(jì)劃生育政策的;
5.提供虛假證明材料的;
6.考核(政審)期間不能按時(shí)提供個(gè)人檔案的;
7.按照《招考簡(jiǎn)章》不得報(bào)考的人員;
8.放棄考核(政審)或考核(政審)不合格的;
9.按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情況。
七、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)公示合格的人員，確定為擬聘用人員，在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)和縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)處理。
八、擇崗
根據(jù)考生考試總成績(jī)的高低依次進(jìn)行限時(shí)自主擇崗，需要進(jìn)行擇崗的職位詳見(jiàn)《綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員職位表》。如不按時(shí)參加限時(shí)自主擇崗的，視為自動(dòng)放棄擇崗。
九、辦理聘用手續(xù)
(一)對(duì)擬聘人員公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,由各招聘單位或主管部門按規(guī)定將相關(guān)資料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，并上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期由用人單位和主管部門與新聘人員簽訂試用期聘用合同并進(jìn)行考核，對(duì)試用期考核不合格者，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，報(bào)主管部門審批、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
(二)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
十、嚴(yán)肅招聘程序和紀(jì)律
(一)嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
(二)嚴(yán)格遵守公開(kāi)考試招聘工作的保密規(guī)定和回避制度。
(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅重處：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
(四)對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，三年內(nèi)不得參加我縣的各類人員招考聘用。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(五)嚴(yán)格按照公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞單位、社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，及時(shí)受理社會(huì)舉報(bào)，如有工作人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核(政審)等程序中違紀(jì)違規(guī)的，一律按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。
招聘工作期間，各項(xiàng)相關(guān)事宜由縣招考辦公室在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)上和綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不按時(shí)參加筆試、面試、體檢、考核(政審)、擇崗、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格。
資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合所報(bào)考職位要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
十一、本簡(jiǎn)章由綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。簡(jiǎn)章未盡事宜由綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0852-6363062(縣招考辦)
監(jiān)督電話：0852-6363201(縣紀(jì)委)
附件:綏陽(yáng)縣招聘事業(yè)單位人員職位表(11月).rar
綏陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年11月6日
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