根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈洛陽(yáng)市推行城市公安機(jī)關(guān)文職人員制度實(shí)施意見(jiàn)(試行)〉的通知》(洛辦〔2010〕132號(hào))有關(guān)規(guī)定，決定組織實(shí)施2014年洛陽(yáng)市城市公安機(jī)關(guān)文職人員招聘工作�，F(xiàn)發(fā)布如下招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象
具有洛陽(yáng)市(含八縣、偃師市和吉利區(qū))戶(hù)口、洛陽(yáng)生源或者在洛陽(yáng)進(jìn)行人事代理的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制大專(zhuān)以上畢業(yè)生(含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的留學(xué)回國(guó)人員)。
二、招聘計(jì)劃
2014年洛陽(yáng)市城市公安機(jī)關(guān)文職人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“文職人員”)崗位共招聘60人。
三、崗位安排
安排文職人員在技術(shù)保障類(lèi)崗位工作。
四、招聘條件
報(bào)考文職人員，除符合招聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)(見(jiàn)附件1)等資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行端正;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)自愿從事文職人員工作，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排、分配;
(五)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年1月1日后至1996年1月1日前出生)。
(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4、曾被辭退或開(kāi)除公職的;
5、道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;
6、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或?yàn)椤胺ㄝ喒Α钡确欠ㄐ敖探M織骨干分子的;
7、在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的;
8、正在部隊(duì)服現(xiàn)役的;
9、超計(jì)劃生育的;
10、有其他不宜報(bào)考情形的。
五、招聘程序和方法步驟
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年1月4日至1月6日(每日9：00-11：30;15：00-17：30周六、周日不休息)
2、報(bào)名地點(diǎn)：洛陽(yáng)市人才市場(chǎng)附樓一樓大廳(洛陽(yáng)市澗西區(qū)黃河南路1號(hào))
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行。
4、提交有關(guān)證件、證明材料：
戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證、職位要求的資格證原件及復(fù)印件(兩份)、一寸照片三張(免冠近期彩照，報(bào)名表上粘貼)。留學(xué)回國(guó)人員憑戶(hù)口本、本人有效身份證原件及復(fù)印件(兩份)、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件(兩份)報(bào)名。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)人員需提供就業(yè)報(bào)到證(派至洛陽(yáng)但外省院校畢業(yè)學(xué)生需加蓋省教育廳就業(yè)專(zhuān)用章;未派至洛陽(yáng)學(xué)生需重新改派至洛陽(yáng))原件及復(fù)印件(兩份)。在洛陽(yáng)進(jìn)行個(gè)人人事代理的另需要提供個(gè)人人事代理證書(shū)原件及復(fù)印件(兩份)，已就業(yè)人員需要提供單位同意報(bào)考證明(樣本見(jiàn)附件4)原件及復(fù)印件(一份)。
5、有關(guān)事項(xiàng)
(1)報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。
(2)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《2014年洛陽(yáng)市城市公安機(jī)關(guān)文職人員招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一式兩份。
(3)資格審查初審合格人員按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)60元。
(4)農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。擬免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)人員提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員提交家庭所在地的縣(市)、區(qū)扶貧辦開(kāi)具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件;享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)、區(qū)民政部門(mén)開(kāi)具的享受最低生活保障證明和低保證復(fù)印件。
(5)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查初審合格并按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)的人員(包括減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員)，于2014年1月9日 8：30至1月10日17:30(正常工作時(shí)間)到洛陽(yáng)市人才市場(chǎng)附樓一樓大廳(洛陽(yáng)市澗西區(qū)黃河南路1號(hào))領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(6)本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消此次考試、聘用資格。
(二)調(diào)劑
報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)職位計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)到3:1的，該職位計(jì)劃數(shù)相應(yīng)核減，直至達(dá)到3:1比例為止。核減出來(lái)的計(jì)劃數(shù)全部調(diào)劑到指定崗位。調(diào)劑情況及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告。
(三)考試
考試分為筆試和面試兩類(lèi)，滿分均為100分。
1、筆試包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩項(xiàng)內(nèi)容。筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試成績(jī)×50%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試成績(jī)×50%�？荚嚥恢付◤�(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦培訓(xùn)班。
2、筆試定于2014年1月11日進(jìn)行，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
3、筆試成績(jī)適時(shí)在洛陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)發(fā)布。
4、根據(jù)筆試成績(jī)，按照職位計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。
5、面試。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生方可進(jìn)入面試，參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證，面試時(shí)間另行通知。
6、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)低于70分者不予聘用。
7、考生總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。考生總成績(jī)將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)進(jìn)行公示。
8、考生總成績(jī)相同者，依次按照筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先聘用。
(四)體檢
1、根據(jù)考生總成績(jī)，按照職位計(jì)劃聘用人數(shù)，從高分到低分按1：1.5的比例(四舍五入)確定體檢對(duì)象。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
3、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
(五)考察
對(duì)體檢合格的考生，按照職位計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察對(duì)象。
(六)聘用
1、考察合格者為擬聘用的文職人員，擬聘用人員名單在洛陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
2、公示期滿無(wú)異議的，由“洛陽(yáng)市人事人才開(kāi)發(fā)有限公司”與擬聘用人員簽定勞動(dòng)合同(合同期限為3年，試用期為3個(gè)月)，并接受派遣到洛陽(yáng)市城市公安機(jī)關(guān)相關(guān)文職人員崗位工作。
3、被聘用的文職人員，應(yīng)提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù);未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
4、被聘用的文職人員在上崗前接受崗前培訓(xùn)，試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在公安機(jī)關(guān)文職人員崗位工作;崗前培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由“洛陽(yáng)市人事人才開(kāi)發(fā)有限公司”與本人解除勞動(dòng)合同。
六、工資福利待遇
文職人員個(gè)人工資福利標(biāo)準(zhǔn)及收入分配辦法，按照市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市推行城市公安機(jī)關(guān)文職人員制度實(shí)施意見(jiàn)(試行)的通知》(洛辦[2010]132號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄考試、招聘資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、招聘資格。
公安機(jī)關(guān)文職人員崗位招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、透明。
八、其他事項(xiàng)
涉及此次招聘的相關(guān)信息將通過(guò)洛陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)進(jìn)行公布，因不及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息造成的不利后果，由本人自負(fù)。
政策咨詢(xún)電話：0379-63133145、0379-63119517
附件：1、附件1 《2014年洛陽(yáng)市城市公安機(jī)關(guān)文職人員崗位設(shè)置 情況一覽表》.rar
2、附件2 《2014年洛陽(yáng)市招聘城市公安機(jī)關(guān)文職人員有關(guān)政策問(wèn)答》.rar
3、附件3 《2014年洛陽(yáng)市城市公安機(jī)關(guān)文職人員招聘報(bào)名表》.rar
洛陽(yáng)市人事人才開(kāi)發(fā)有限公司
2013年12月25日
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