根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員14名，為確保招聘工作順利完成，特制定本方案。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開報考條件，公開考試程序，公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃，發(fā)布招聘公告，組織報名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審、確定擬聘用人員、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
具體職位見《2013年赫章縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、年齡為35周歲及以下(1978年1月7日及以后出生)。
3、全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。崗位所需專業(yè)等資格條件詳見《職位表》。
4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
5、具備擬報崗位需要的其他資格條件。
(三)有下列情形之一者不得報考。
1、本縣在職在編人員，服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員及“計生特崗”工作人員。
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
3、曾被開除公職的。
4、違反計劃生育政策的。
5、不符合招聘崗位所需資格條件的。
6、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。
7、法律規(guī)定不能聘用的其他情形。
四、報名和資格審查
(一)發(fā)布招聘信息
2013年12月31日發(fā)布招聘信息。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2014年1月7日— 8日，每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
2、報名方式及地點：均采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。原則上考生須本人親自前往報名。報名地點設(shè)在赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳。
3、報名時須提供的資料
(1)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。
(2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。
(3)本人近期免冠1寸同底彩色照片6張。
(4)已婚人員需提供縣級計生行政部門出具的無違反計劃生育政策證明材料。
(5)外縣在職人員持單位及主管部門同意報考證明(隱瞞真實身份報考的，取消招聘資格)。
(6)“一村一大”、“到村任職”、“高校見習(xí)生”人員需縣引導(dǎo)辦出具報考證明，“西部計劃”、“三支一扶”需團(tuán)縣委出具證明，證明需注明姓名、身份證號、畢業(yè)學(xué)校及學(xué)歷、服務(wù)地、服務(wù)起止時間、服務(wù)已滿時間、年度考核情況等內(nèi)容。
4、報名要求
考生根據(jù)所報職位，按要求填寫《2013年赫章縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報的，視為本人報名，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報考人員只能報考一個職位。
通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1 的，取消或減少該崗位招聘計劃數(shù)。
5、加分規(guī)定
本次招聘中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分，加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時符合兩項及以上加分條件的，不作累計加分，以最高一項加分因素算。(1)根據(jù)畢署人通〔2008〕149號文件精神，凡在畢節(jié)地區(qū)參加服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“西部志愿者”報考我縣事業(yè)單位的，服務(wù)時間在一年以上不足兩年的在筆試成績總分中加3分，在二年以上不足三年的在筆試成績總分中加5分，在三年及以上的在筆試成績總分中加7分。根據(jù)畢署人社通〔2010〕294號文件精神，凡參加我區(qū)就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，可與參加“一村一名大學(xué)生工程”人員享受同等加分優(yōu)惠條件。
(2)本縣內(nèi)農(nóng)村獨生子女或二女結(jié)扎戶的子女在筆試成績總分中加10分。
6、加分確認(rèn)
符合加分規(guī)定的考生，報名時需提供相關(guān)證明材料進(jìn)行審核，通過審核符合加分的考生，當(dāng)場領(lǐng)取加分確認(rèn)單，沒領(lǐng)取加分確認(rèn)單的，不予加分。經(jīng)統(tǒng)一登記匯總后，在筆試以前由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一面向社會公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績總分中加相應(yīng)的分值(加分在按百分制折算前進(jìn)行)。加分審核時需提交以下證明材料：
(1)正在服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“西部志愿者”、“到村任職”、“就業(yè)見習(xí)高校畢業(yè)生”報名時需提交畢節(jié)市“引導(dǎo)辦”出具的“一村一名大學(xué)生工程”等人員報考畢節(jié)市事業(yè)單位加分審批表。服務(wù)期已滿的可出具服務(wù)證，服務(wù)證復(fù)印件需團(tuán)縣委或縣“引導(dǎo)辦”審核簽字蓋章。
(2)農(nóng)村獨生子女或二女結(jié)扎戶的子女須提供縣人口和計劃生育局審核后出具的加分證明。
7、資格審查
負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)報考對象填寫的個人信息，對照招考條件進(jìn)行審查，收齊相關(guān)報考資料。經(jīng)審查符合條件的考生，按程序參加筆試和面試。如未按時參加者視為自動放棄考試。
應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實的，招聘單位或主管部門將取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，縣人力資源和社會保障局將取消應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。
8、報名確認(rèn)
經(jīng)資格審查通過的考生，領(lǐng)取報名確認(rèn)通知單，本次報名每人收取考務(wù)費100元。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其總成績計算方式為：筆試成績×60%+面試成績×40%=總成績。筆試、面試均不搞任何形式培訓(xùn)。
所有成績分值均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(一)筆試
筆試形式：閉卷考試(不指定用書)。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》。筆試總分100分。
筆試時間：2014年 1 月 11 日上午9點—11點30分。
筆試地點：見《筆試準(zhǔn)考證》。
領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時間和地點：考生憑有效《居民身份證》和報名確認(rèn)通知單于2014年 1 月 10 日下午3點至下午5點30分在赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。
未參加筆試或未取得有效成績(有效成績指筆試成績不是零分)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測評一般工作方法、談吐舉止、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力等。面試總分100分。
1、面試對象
筆試結(jié)束后，按開考數(shù)及考生筆試成績從高分到低分的次序按1：2的比例確定參加面試對象。同一崗位面試對象末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時參加面試。
2、面試組織。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
3、面試時間及地點見《面試準(zhǔn)考證》。
面試時考生須同時持有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加面試。未參加面試的考生視為自動棄權(quán)。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。
根據(jù)報考崗位開考數(shù)按總成績從高分到低分順序以1：1比例確定體檢對象(總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的列入體檢人員。)。體檢不合格者不列入考核對象。
體檢時間地點另行通知。體檢費用由考生自理。
七、考核政審
經(jīng)體檢合格人員列為考核政審對象，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核政審工作的指導(dǎo)，具體考核政審工作由用人單位組織實施�？己苏䦟徆ぷ鲬�(yīng)做到全面、客觀、公正,據(jù)實寫出考核政審材料,做出政審結(jié)論,并提出聘用意見�？己苏䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況,同時進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考條件,確認(rèn)其報名時提供的信息材料是否真實準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2、司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3、報名時提供虛假信息或不符合報考職位要求等情況的。
4、有違法違紀(jì)行為或違反計劃生育政策的;有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。
5、在規(guī)定時間內(nèi)不能提供檔案材料的。
6、不符合招聘對象和條件的。
7、在規(guī)定時間內(nèi)未能提供畢業(yè)證原件及學(xué)籍檔案材料的。
8、其它不能聘用的情況。
八、聘用
經(jīng)考核合格的，對擬聘對象進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的，確定為聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加其他單位招考或調(diào)動,否則承擔(dān)違約責(zé)任。
九、因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十一、相關(guān)事宜
本招聘簡章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857-3232881(縣人力資源和社會保障局)
0857-3221699(縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)
監(jiān)督電話：0857-3222778(縣監(jiān)察局)
附件：
1、《2013年赫章縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》.rar
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赫章縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年12月31日
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