彭水自治縣2013年第四季度面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向2014年全日制普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次招聘名額171名。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《彭水自治縣2013年第四季度公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(見(jiàn)附件,以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和對(duì)象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的品行;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)附件),考生年齡的計(jì)算時(shí)間截止為2013年12月4日;
5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上。
7.以下人員不屬于招聘范圍:
①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;⑥本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員,以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;⑦現(xiàn)役軍人;⑧在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;⑨試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
8.在國(guó)外境外高校就讀的學(xué)歷(學(xué)位),須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名,按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng),分別聘用。
報(bào)名、資格審查時(shí)間及地點(diǎn)為:
1.報(bào)考彭水自治縣人民醫(yī)院、彭水自治縣疾病預(yù)防控制中心的報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):重慶醫(yī)藥高等?茖W(xué)校:2013年12月5日8:30-10:00
(地址:重慶市沙坪壩區(qū)大學(xué)城中路82號(hào)重慶醫(yī)藥高等?茖W(xué)校)
2.報(bào)考基層醫(yī)療衛(wèi)生單位及其他衛(wèi)生事業(yè)單位招聘時(shí)間地點(diǎn)安排
(1)重慶醫(yī)藥高等?茖W(xué)校:2013年12月5日8:30-10:00
(地址:重慶市沙坪壩區(qū)大學(xué)城中路82號(hào)重慶醫(yī)藥高等?茖W(xué)校)
(2)重慶三峽醫(yī)藥高等?茖W(xué)校:2013年12月7日8:30-10:00
(地址:萬(wàn)州區(qū)百安壩天星路366號(hào)重慶三峽醫(yī)藥高等?茖W(xué)校教學(xué)廣場(chǎng))
3.報(bào)考彭水自治縣中醫(yī)院、彭水自治縣婦幼保健院、彭水自治縣結(jié)核病防治所招聘時(shí)間地點(diǎn)安排
湖北民族學(xué)院:2013年12月7日14:00-17:00
(地址:湖北民族學(xué)院桂花園校區(qū)團(tuán)結(jié)廣場(chǎng))
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者須持本人學(xué)生證、身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附加成績(jī)單)或2014年應(yīng)屆畢業(yè)生證明(寫明學(xué)歷、專業(yè)并加蓋院校公章)、近期同底1寸同底免冠照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)初審合格后填寫《考試報(bào)名表》,并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2,未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的,取消招聘。其中,緊缺特殊人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
五、考試考核
1.考試考核分為筆試和面試。
(1)筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。專技崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)法律法規(guī),分值為100分;職員崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))和本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),分值為100分。
(2)面試。面試比例為1:2。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中,屬緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬比例。經(jīng)核準(zhǔn)放寬比例的崗位以及無(wú)法遞減的崗位,考生筆試成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分,方可進(jìn)入面試。
面試時(shí)間和地點(diǎn)以報(bào)名當(dāng)天通知為準(zhǔn)。不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。
經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消資格,其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況,分值為100分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人員?脊賹(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生成績(jī)最后結(jié)果在60分以下的,考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告,說(shuō)明理由,并報(bào)縣人力社保局備案。
2.考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
報(bào)考專技崗位總成績(jī)計(jì)算方法:考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試×50%。
報(bào)考職員崗位總成績(jī)計(jì)算方法:考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
六、體檢和考察
體檢由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定?荚嚳己丝偝煽(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍不能確定,則加試面試。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí),不再遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額時(shí),不再遞補(bǔ)。
七、公示
衛(wèi)生事業(yè)單位人員考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜,由彭水自治縣衛(wèi)生局組織公示。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和彭水縣政府門戶網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按招聘單位主管部門通知的時(shí)間,持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見(jiàn),填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》,報(bào)縣人力社保局審批。本次招聘人員須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)。
經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。受聘人員在2014年7月31日前未取得崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證的,取消聘用。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十、其它
1.報(bào)名、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)咨詢附表中招聘單位聯(lián)系人。
2.縣衛(wèi)生局聯(lián)系電話:023-78449546
3.招聘政策咨詢電話:023-78496838(縣人力社保局)
本簡(jiǎn)章由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:彭水自治縣2013年第四季度公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.rar
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