重慶市萬州區(qū)2013年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準,現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴,采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員37名。具體招聘單位和崗位詳見《2013年萬州區(qū)四季度公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表1》)和《2013年萬州區(qū)四季度公開直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件2,以下簡稱《一覽表2》)。
三、招聘范圍和對象
(一)凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.年齡35周歲及以下(年齡計算截止時間為2013年12月4日);
4.符合報考崗位所需的其他條件(詳見《一覽表1》和《一覽表2》);
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上,否則取消其事業(yè)單位工作人員身份;
7.在國外境外高校取得的學(xué)歷(學(xué)位),須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
(二)不屬于招聘范圍的人員:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;本區(qū)事業(yè)單位正式在編人員;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行,不設(shè)電話和現(xiàn)場報名。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名,按各報考崗位競爭、分別聘用。
(一)提交報考申請。報考人員在2013年12月5日至6日9:00-17:00期間登錄重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)進入報名系統(tǒng)(http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx),提交報考申請。不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時,報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明,按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式,20kb以下),準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消考試資格或聘用資格。
(二)初審報考資格。各用人單位及主管部門根據(jù)報考人員的報名信息,按照招聘崗位要求,在網(wǎng)上進行資格初審,并在報考人員報名當天提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由。
(三)查詢報考資格初審結(jié)果。報考人員可于報名后及時登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。如因填報信息錯誤導(dǎo)致審核未通過的,可于2013年12月7日上午12:00以前進行修改,重新進行資格初審。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位,如資格初審?fù)ㄟ^,不能更改報考單位及崗位。
(四)網(wǎng)上繳費。資格初審合格者,須在2013年12月7日下午17:00前登陸網(wǎng)站確認報名,并按規(guī)定繳納考務(wù)費50元/每科。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認,視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。
(五)各招聘崗位擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2(具體見《一覽表1》),未達到該比例的,相應(yīng)遞減崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的,取消招聘。其中,緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認定同意后,可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其報名考務(wù)費或調(diào)劑報考其他符合條件的崗位。
(六)打印準考證。網(wǎng)上報名資格審查合格并繳費確認報名的考生,請于2013年12月8日12:00以后登錄報名系統(tǒng)打印準考證(A4紙,字跡、照片清晰)。
五、招聘辦法
本次公開招聘分考核招聘和考試招聘兩種方式。
(一)考核招聘(詳見《一覽表2》)
考核招聘由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織,考核方式為面試。
考核面試要求:報名者根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求,持身份證、準考證、學(xué)歷(學(xué)位)證、《考生報名信息表》及職位要求的相關(guān)證明材料等原件且同時提供復(fù)印件(A4紙)各一份。崗位條件中要求相關(guān)工作經(jīng)歷要求的,必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》(見附件3)
考核的具體方式詳見《考核招聘一覽表》?己嗣嬖嚪种禐100分,考核面試成績當場公布。考核面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生考核面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生考核面試最后結(jié)果在60分以下的,需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。若擬聘崗位末位考核成績相同者,采取加試面試的辦法確定。
考核面試時間、地點及具體方式另行通知。
(二)考試招聘(詳見《一覽表1》)
考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試。
1.公共科目筆試
筆試時間初定于2013年12月11日(星期三),具體時間及地點詳見《準考證》。
筆試科目及分值:《綜合基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準),總分為100分。
2.專業(yè)科目測試
時間及地點:初定于2013年12月11日(星期三),具體時間及地點詳見《準考證》。
《一覽表1》中“考試類別”為“綜合類”的崗位專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準);“衛(wèi)生類”的崗位專業(yè)科目測試為醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。總分為100分。
3.現(xiàn)場復(fù)審報名資格
進入面試的人員須持有關(guān)證件資料,按時到指定地點接受萬州區(qū)人力資源和社會保障局與招聘單位主管部門組織的現(xiàn)場資格復(fù)審。
資格復(fù)審時,考生應(yīng)提供報考崗位所要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份:(1)準考證;(2)學(xué)歷(學(xué)位)證;(3)身份證;(4)報考職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷(單位同意報考)證明(注:需所在單位及具有人事管理權(quán)限部門簽章),工作經(jīng)歷計算截止時間為2013年12月4日;(5)網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報名信息表》;(6)報名要求所需的資格證等其他證明資料。
資格復(fù)審合格者,參加面試考核;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。打印報名表的時間和資格復(fù)審的時間、地點在萬州人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)上另行通知,考生不按規(guī)定的時間、地點參加資格復(fù)審的,視為自動放棄。
4、面試
面試由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織,凡考生有一科缺考,取消面試資格。
面試時間及地點:時間、地點及具體方式另行通知。
面試比例:面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的面試比例(詳見《一覽表1》),按公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定。面試比例達不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例,無法遞減的,取消招聘其中,特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意,可適當放寬面試比例。
面試分值為100分,面試成績當場公布。面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。
5、考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%
各類成績按照四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考試或考核總成績從高分到低分依次等額確定。若考試總成績出現(xiàn)并列時,則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績高者優(yōu)先,仍不能確定的采取加試面試的方法確定。
體檢由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準(試行)的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部〈關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)萬州區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,則按報考本崗位考生考試或考核總成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格者,由招聘單位及主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉政自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等綜合情況進行考察,并對應(yīng)聘人員報名資格條件進行復(fù)查。若考察、資格復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時的遞補原則確定遞補人員。
七、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜,可登陸區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位和考試考核總成績等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核,報萬州區(qū)人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
九、信息發(fā)布
筆試成績、資格復(fù)審時間、面試時間、面試成績、考試考核總成績、體檢時間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息,將在區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)發(fā)布。
十、紀律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:58242158
考務(wù)及招考政策咨詢電話:人社局:582326455823171158249506;衛(wèi)生局:58815008;財政局:58239200;江南新區(qū):58529900;林業(yè)局:58551967;農(nóng)委:58569570;體育局:58815989;水電校:58124583;市政局:58379518。
附件:
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