河南省地方稅務(wù)干部管理學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱省稅校)為河南省地方稅務(wù)局直屬的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，依據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))和有關(guān)文件精神，經(jīng)省地稅局研究并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，省稅校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員�，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本方案。
一、招聘條件
(一)基本條件：1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2、遵守憲法和法律;3、具有良好的品行和職業(yè)道德，敬業(yè)愛(ài)崗，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí);4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;5、年齡及所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等符合應(yīng)聘職位的要求。
(二)招聘數(shù)量、崗位條件和資格詳見(jiàn)附件1。
(三)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：1、受過(guò)刑事處罰的;2、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍、辭退的;3、受過(guò)行政記過(guò)、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;5、有國(guó)家助學(xué)貸款違約不良信用記錄的;6、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;7、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
二、組織實(shí)施
本次公開(kāi)招聘工作在省地稅局的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行，省稅校負(fù)責(zé)全程序、各環(huán)節(jié)的具體組織實(shí)施。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘信息，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)后，分別在省人社廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn)及省地稅局外部網(wǎng)站(www.ha-l-tax.gov.cn)上發(fā)布10天，發(fā)布時(shí)間為2013年12月3日至12月13日。
(二)報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間：2013年12月5日至12月13日。應(yīng)聘者本人在招聘信息公布期間到省稅�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(地址：開(kāi)封市金明大道北段，省稅校辦公樓405房間)。
2、報(bào)名時(shí)需提交材料：身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，從業(yè)資格、市廳級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或科研成果等相關(guān)證書(shū)(以上查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件1份);近期一寸同版紅底免冠照片5張;自薦材料1份;《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)1式3份。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3、資格審查：對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)名條件和崗位要求的發(fā)放筆試準(zhǔn)考證(筆試前3天本人持身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。
資格審查后，招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再聘用。
(三)考試
考試分為筆試、面試和試講，均為百分制。
1、筆試：閉卷考試，滿分100分，內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需的專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。
2、面試、試講。面試和試講成績(jī)滿分均為100分，面試時(shí)間10分鐘、試講時(shí)間30分鐘。根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)，按照各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試、試講人員。入圍最后一名如有應(yīng)聘者筆試成績(jī)相同，則一并確定為面試人選。
參加面試、試講人員持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證參加面試、試講。面試、試講的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。
3、筆試成績(jī)、面試成績(jī)和試講成績(jī)每一項(xiàng)達(dá)不到60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后一周內(nèi)在省地稅局外網(wǎng)公布;面試、試講成績(jī)于面試、試講結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，次日在河南省地稅局外網(wǎng)公布考試總成績(jī)。
5、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×40% 。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢不合格的，按考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。入圍最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，進(jìn)行面試加試確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)考察
體檢合格人員，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格�？疾觳缓细竦�，按考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)省人社廳事業(yè)單位人事管理處審核備案，并在省人社廳、省地稅局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按豫人社〔2010〕99號(hào)文件和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、人員聘用及待遇
(一)按照我省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，通過(guò)公開(kāi)招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同，初次聘期三年。受聘期間的待遇按國(guó)家和河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期半年(擇業(yè)期內(nèi)、未轉(zhuǎn)正定級(jí)的畢業(yè)生試用期1年)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
五、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
招聘全過(guò)程切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。省紀(jì)委駐省地稅局監(jiān)察室全過(guò)程監(jiān)督參與，對(duì)違反考試紀(jì)律，有營(yíng)私舞弊行為，影響招聘工作公平、公正的有關(guān)人員，要嚴(yán)肅處理。
省地稅局咨詢電話：0371-65806398、65806525
省稅校咨詢電話：0371-2118960、3666202
監(jiān)督電話：0371-65806390(省紀(jì)委駐省地稅局監(jiān)察室)0371-69690289(省人社廳事業(yè)單位管理處)，
附件：
二零一三年十二月三日
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