奉節(jié)縣2013年第四季度考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
為加快我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，順利實現(xiàn)我縣衛(wèi)生事業(yè)“十二五”規(guī)劃目標，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員100名。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考核方式進行。
二、招聘名額及崗位
本次考核招聘共100名。具體招聘單位及專業(yè)詳見《奉節(jié)縣2013年第四季度考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
全日制普通高校畢業(yè)生，且符合本次考核招聘條件的人員。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；
3、符合崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡及其它條件（詳見《一覽表》），考生年齡的計算時間截止為2013年11月25日；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證；
4、服從安排，自愿在奉節(jié)服務(wù)五年以上；
5、身體健康，符合崗位要求的身體條件。
6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
7、以下人員不屬于招聘對象：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分的人員；②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥奉節(jié)縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，⑦未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；⑧現(xiàn)役軍人；⑨在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；⑩與奉節(jié)縣衛(wèi)生局簽訂《重慶市農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)定向就業(yè)協(xié)議書》者；○11試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；○12具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
由縣人力社保局、縣紀委（監(jiān)察局）、衛(wèi)生局及其用人單位組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)報名及資格審查工作。
（一）報名
1、報名時間及地點：
2013年11月21日上午9：00--12：00，川北醫(yī)學(xué)院
2013年11月23日上午9：00--12：00，瀘州醫(yī)學(xué)院
2013年11月25日上午9：00--12：00，重慶醫(yī)科大學(xué)
2、報名要求：
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
報名采取現(xiàn)場報名方式，報考人員持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及相應(yīng)復(fù)印件各1份；有工作單位的還須提供所在單位出具的同意報考證明。2014年畢業(yè)的應(yīng)屆學(xué)生必須出示畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附加成績單）、身份證原件及相應(yīng)復(fù)印件各1份。
（二）資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對應(yīng)聘人員資格進行審查。資格審查合格人員即可參加現(xiàn)場考核。
（三）各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
五、考核招聘
由縣紀委（監(jiān)察局）、縣人力社保局會同相關(guān)部門組成考核組，對確定的考核對象進行現(xiàn)場考核或面試考核。重點考核應(yīng)聘者的適崗能力、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)�？己瞬扇∶嬖嚪绞竭M行，總分為100分�？己顺煽儺�(dāng)場公布。考核成績未達到60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹忌己顺煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核最后結(jié)果在60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報縣人力社保局備案。
現(xiàn)場考核招聘，即與招聘單位雙方現(xiàn)場達成聘用意見的應(yīng)聘人員，可與招聘單位先簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》或《聘用協(xié)議》，在規(guī)定時間內(nèi)，持本人身份證（或戶口簿）、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或聘用協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證（有關(guān)證件尚未取得的，可憑學(xué)校有關(guān)證明）及本崗位條件要求的相關(guān)資格證原件到縣人社局進行資格審查，經(jīng)資格審查、體檢和考察，確定擬聘人員并公示無異議，即可正式聘用。
單位面試考核，即與招聘單位雙方現(xiàn)場達成一定就業(yè)意向的應(yīng)聘人員，可在招聘單位填寫《應(yīng)聘人員就業(yè)意向登記表》，經(jīng)單位研究同意、本人自愿，在2014年3月底前（按縣人社局統(tǒng)一安排的時間，具體時間另行通知），持本人身份證（戶口簿）、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證（有關(guān)證件尚未取得的，可憑學(xué)校有關(guān)證明）及本崗位條件要求的相關(guān)資格證原件到指定地點參加面試考核，考核結(jié)果當(dāng)場公布�？己撕细袢藛T，在規(guī)定的時間內(nèi)，持本人身份證（或戶口簿）、畢業(yè)證、學(xué)位證及本崗位條件要求的相關(guān)資格證原件到以人社局進行資格審查，經(jīng)資格審查、體檢和考察，確定擬聘人員并公示無異議，即可正式聘用。
六、體檢
體檢由縣人力社保局、主管部門組織，在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生的考核成績從高分到低分依次等額確定。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及行業(yè)和崗位實際要求執(zhí)行。
參加體檢人員對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄體檢（復(fù)檢）。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不遞補。
七、考察
體檢合格人員由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局、奉節(jié)縣衛(wèi)生局會同各招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。因考察不合格或自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不遞補。
八、公示
考察合格的擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、招聘單位等。
九、聘用及待遇
公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者的人員，取消聘用資格。
十、紀律與監(jiān)督
考核招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理相關(guān)人員。紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進行。
本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局、奉節(jié)縣衛(wèi)生局負責(zé)解釋。
聯(lián)系人：王開航陳艷
聯(lián)系電話：023-56525151、023-56569612
附件：第四季度考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表.rar
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