為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))等有關(guān)規(guī)定，水城縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員651名。詳見(jiàn)附件《水城縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》)。為確保招聘工作的順利完成，特制定《水城縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
水城縣2017年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員651名，其中高中教師236名、幼兒園教師94名、縣直機(jī)關(guān)178名、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位143名(含到村<居>任文書25名)，詳見(jiàn)附件《職位一覽表》。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1.本省戶籍或本省生源中專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(2017屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)(詳見(jiàn)《職位一覽表》);
2.外省籍普通高校全日制本科及以上學(xué)歷的人員(2017屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)(詳見(jiàn)《職位一覽表》);
3.由市級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在水城縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“同步小康駐村大學(xué)生志愿者”、生源地或兵源地為水城縣的“退役大學(xué)生士兵”(以上人員統(tǒng)稱為“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”)。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
3.年齡在18周歲以上(1999年5月2日及以前出生)、35周歲以下(1982年5月2日及以后出生);獲得碩士、博士研究生學(xué)歷(非在職)及具有中級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1977年5月2日及以后出生);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;
6.定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的職位，符合下列條件之一的方可報(bào)考：
(1)由市級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在水城縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“同步小康駐村大學(xué)生志愿者”，限截止到2017年5月2日累計(jì)服務(wù)滿2周年且考核合格的人員;
(2)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”限截止到2017年5月2日在水城縣服務(wù)期滿一屆，且考核合格的人員;
(3)“退役大學(xué)生士兵”限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.截止2017年5月2日,在職在編機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員(含2016年新招錄公務(wù)員、事業(yè)單位人員);
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.截止2017年5月2日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員;
4.在讀的全日制非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員;
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
9.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
10.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
11.不符合招聘職位所需的其他資格條件的人員;
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審
(一)報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員可在2017年5月2日上午9:00至5月5日下午17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)。并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《六盤水市市縣2017年第二季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》及誠(chéng)信報(bào)考承諾書，如實(shí)填寫提交本人有關(guān)信息和材料，及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。
(二)網(wǎng)上資格初審
1.資格初審，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，抽調(diào)專人具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2017年5月5日下午17:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名，審核人員對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由資格初審組(或主管部門)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，提請(qǐng)市人事考試院予以改報(bào);未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理，取消考錄資格。資格初審時(shí)間為2017年5月2日上午9:00至5月7日下午17:00。對(duì)初審工作不認(rèn)真，造成不良后果的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。
2.通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的，在報(bào)名期間(2017年5月5日下午17:00前)可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人向招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，提請(qǐng)市人事考試院修改。
3.考生2017年5月5日下午17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2017年5月6日下午17：00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，審核人員在2017年5月7日下午17:00前完成審核。2017年5月7日下午17:00審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與招錄單位聯(lián)系。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2017年5月2日上午9:00至5月8日下午17:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”上繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的考生視為自動(dòng)放棄。
網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，提請(qǐng)市人事考試院給予改報(bào)符合條件的其他職位，改報(bào)職位的截止時(shí)間為2017年5月9日下午17:00�？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在水城縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。
5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
報(bào)考人員于2017年5月26日上午9:00至6月1日下午17:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的考生，責(zé)任自負(fù)。
五、筆試
筆試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(分值為150分)和《綜合應(yīng)用能力》(分值為150分)兩科。筆試時(shí)間為2017年6月3日。具體安排如下：
8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
未完成筆試科目或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
資格復(fù)審對(duì)象依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1(含3：1)比例以內(nèi)的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
需作專業(yè)測(cè)試的職位(詳見(jiàn)《職位一覽表》)，資格復(fù)審對(duì)象依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人員與職位招聘計(jì)劃數(shù)10:1(含10:1)比例以內(nèi)人員(若資格復(fù)審人員與職位招聘計(jì)劃數(shù)不足10:1比例，取得有效筆試成績(jī)的人員均確定為資格復(fù)審對(duì)象)。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。
參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須持畢業(yè)學(xué)校出具的就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件)、學(xué)位證書、戶口薄、本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”(不含大學(xué)生退役士兵)須持“基層項(xiàng)目服務(wù)證書”或縣級(jí)主管部門出具的基層項(xiàng)目服務(wù)身份證明原件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
報(bào)考水城縣公安局綜合事務(wù)中心01至04職位的考生，還須持水城縣公安局出具的在崗輔警人員證明原件。
報(bào)考定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目”職位的水城縣退役大學(xué)生士兵須持退伍證原件和復(fù)印件。
各招聘單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由資格復(fù)審人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位依據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。
考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后，若復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的(需作專業(yè)測(cè)試的職位，若復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到10：1比例的)，按規(guī)定需遞補(bǔ)資格復(fù)審的職位，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為考生自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審結(jié)束后，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)入面試人員名單和職位取消及減少情況在水城縣人民政府網(wǎng)上公示。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
七、專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
根據(jù)崗位的工作需求，部分職位需作專業(yè)測(cè)試。報(bào)考水城縣網(wǎng)絡(luò)信息中心01職位、水城縣廣播電視臺(tái)01職位、水城縣廣播電視臺(tái)03職位、水城縣公安局綜合事務(wù)中心03職位的考生需作專業(yè)測(cè)試，詳見(jiàn)《職位一覽表》。
報(bào)考需作專業(yè)測(cè)試職位的考生，專業(yè)測(cè)試后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算比例折算后的筆試、專業(yè)測(cè)試成績(jī)之和從高到低按進(jìn)入面試人員與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1(含3：1)比例以內(nèi)確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試、專業(yè)測(cè)試成績(jī)之和的成績(jī)末尾并列的同時(shí)確定為面試人員。
未參加專業(yè)測(cè)試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
八、面試、總成績(jī)計(jì)算
(一)面試
面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
面試人員為資格復(fù)審合格人員。通過(guò)資格復(fù)審后的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的最后1名或2名考生，面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考需作專業(yè)測(cè)試職位的考生，通過(guò)專業(yè)測(cè)試進(jìn)入面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的最后1名或2名考生，面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
(二)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中筆試成績(jī)按百分制折算后占60%，面試成績(jī)按百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試成績(jī)也相同，《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)也相同，由縣招聘辦另行組織加試(筆試)， 加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
需作專業(yè)測(cè)試的職位，總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中筆試成績(jī)按百分制折算后占40%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)按百分制折算后占30%，面試成績(jī)按百分制折算后占30%。筆試、專業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試成績(jī)相同，《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)也相同，專業(yè)測(cè)試成績(jī)高進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若以上成績(jī)均相同的考生，由縣招聘辦另行組織加試(筆試)，加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
九、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低以1：1的比例確定體檢對(duì)象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由招聘辦組織體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考幼兒園教師的體檢按照《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教資字〔2010〕15號(hào))執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
十、考察政審
考察政審工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署,各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上人員組成�？疾旖M廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，再次確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的考生，考察為不合格，由縣招聘辦報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.截止2017年5月2日,在職在編機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員(含2016年新招錄公務(wù)員、事業(yè)單位人員)。
3.定向到具體行業(yè)或單位的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.截止2017年5月2日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
5.在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生;
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
7.被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
9.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員;
10.截止到政審考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及其他資格條件要求的相關(guān)資格證書的人員(對(duì)于進(jìn)入考察階段的2017屆畢業(yè)生，提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的時(shí)間推遲至2017年9月10日，逾期不能提交職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及其他資格條件要求的相關(guān)資格證書的人員，視為考察不合格);
11.違反計(jì)劃生育政策的人員;
12.不符合招聘職位所需資格條件的人員;
13.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
十一、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期5至7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)有異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)選崗
報(bào)考須選崗職位的擬聘用人員，根據(jù)該職位考生的總成績(jī)進(jìn)行選崗，總成績(jī)高的先選(總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的先選;筆試成績(jī)相同，筆試成績(jī)中《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的先選;若《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)相同，總成績(jī)并列考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定選崗順序)。 選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)聘用審批
公示期滿無(wú)異議的，各招聘單位填寫《錄(聘)用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
對(duì)于進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)的2017屆畢業(yè)生，在未正式畢業(yè)前暫不安排到相應(yīng)崗位工作，暫不下聘用文件，截止2017年9月10日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其聘用資格。
報(bào)考水城縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道村(居)文書02職位的考生為機(jī)動(dòng)人員，聘用后，若鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道村(居)文書有空缺，縣委組織部將根據(jù)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道村(居)工作實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，如不服從調(diào)整的將取消其聘用資格或作辭退處理。
十二、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，如有違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(四)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
(五)公開(kāi)招聘考試期間，有關(guān)事宜將在水城縣人民政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注水城縣人民政府網(wǎng)上公布的相關(guān)招聘信息，因考生未認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章或未留意公布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。
(六)考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。
舉報(bào)監(jiān)督電話：0858-8935661
附件1：水城縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃職位一覽表.xls
附件2：六盤水市市縣2017年第二季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
附件3：水城縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員聯(lián)系電話表.xlsx
水城縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年4月19日