六盤水市鐘山區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員（第一批）招聘簡章
為推進(jìn)鐘山區(qū)人事人才工作適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求,促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》等規(guī)定，鐘山區(qū)2016年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員59名。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、招聘工作的基本原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察、政審相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審、專業(yè)技能測試及筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
六盤水市鐘山區(qū)2016年計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員59名，具體招聘職位詳見《六盤水市鐘山區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員（第一批）職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)。
三、招聘對象及報(bào)名條件
（一）招聘對象
1、本省戶籍或本省生源大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。報(bào)名參加專項(xiàng)招聘事業(yè)單位管理崗位的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任學(xué)歷放寬至中專（技校、職高、高中）學(xué)歷。
2、外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷的2016屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）,碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。
3、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到鐘山區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；生源地或兵源地為鐘山區(qū)的退役大學(xué)生士兵；部隊(duì)駐地在鐘山區(qū)的隨軍家屬；在鐘山區(qū)任職的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、主任、副主任（以上人員統(tǒng)稱為“專項(xiàng)招聘人員”）。
（二）報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3、年齡在18周歲以上（1998年4月12日及以前出生）、35周歲以下（1981年4月12日及以后出生）。獲得碩士、博士研究生（非在職）及具有中級及以上職稱人員，在鐘山區(qū)任職的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、主任、副主任年齡可放寬到40周歲（1976年4月12日及以后出生）。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5、專項(xiàng)招聘的職位，符合下列條件之一的方可報(bào)考：
（1）由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到鐘山區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，截止2016年4月12日累計(jì)服務(wù)滿兩周年且考核合格的方可報(bào)考；
（2）“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，截止2016年4月12日期滿一屆且考核合格的方可報(bào)考；
（3）退役大學(xué)生士兵限普通高等教育全日制高校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵方可報(bào)考；在鐘山區(qū)任職的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、主任、副主任截止2016年4月12日任職期滿一屆以上方可報(bào)考。
6、具備擬招聘職位所需的其他資格條件（具體要求詳見《職位一覽表》）。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、截止2016年4月12日,在職在編行政或參公、事業(yè)單位人員（含2015年新招錄公務(wù)員或參公人員、事業(yè)單位人員）。
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、截止2016年4月12日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。
5、截止2016年4月12日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生。
6、曾因犯罪受過刑事處罰的。
7、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
8、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
9、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。
10、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。
11、不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
12、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的其他人員。
四、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審
（一）報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”“www.gzpta.gov.cn”報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員可在2016年4月12日9:00至4月14日17:30期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《2016年鐘山區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員（第一批）報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫提交本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
（二）網(wǎng)上資格初審
1、資格初審在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位對已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名表》后1日內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2016年4月14日17:30前）可重新提交報(bào)名申請。對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位（或主管部門）和報(bào)考人提出申請，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理，并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時(shí)間為2016年4月12日9:00至4月16日17:30。
2、2016年4月14日17:30前，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2016年4月15日17:30前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和職位不得修改），招聘單位在2016年4月16日17:30前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗�？忌鷳�(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。
3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2016年4月12日9:00至4月17日17:30在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的考生視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門給予改報(bào)符合條件其他職位，因所報(bào)考職位取消且本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由考務(wù)部門給予退費(fèi)。改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2016年4月19日17:30。區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的職位在魅力鐘山、鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示。
4、網(wǎng)上（貴州人事考試信息網(wǎng)）打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年5月17日9：00至5月19日17：30。
五、專業(yè)技能測試及筆試
專業(yè)技能測試及筆試工作在鐘山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
（一）專業(yè)技能測試
根據(jù)崗位工作需求，部分職位的應(yīng)試人員需在筆試前做專業(yè)技能測試，詳見附件《職位一覽表》。
報(bào)考鐘山區(qū)廣播電視站（單位代碼020）專業(yè)技術(shù)人員（職位代碼01）的考生，需先進(jìn)行技能測試，然后在參加技能測試考生中，按技能測試成績由高到低在招聘職位計(jì)劃數(shù)與考生人數(shù)以1:5比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。如招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:5比例的，考生直接進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。（未取得有效技能測試成績的考生取消進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)資格）
此次技能測試由新聞采編專家組成考評團(tuán)隊(duì)，采取封閉測試的方式進(jìn)行。
專業(yè)技能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和技能測試證方能進(jìn)入考場參加技能測試。
（二）筆試
1.筆試方式:閉卷考試。
2.筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2016年5月21日上午。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。具體安排如下：
8∶30—10∶00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
10∶00—12∶00《綜合應(yīng)用能力》
筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
未完成筆試科目或未取得有效筆試成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審工作在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作始終，在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
資格復(fù)審對象依據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3∶1比例以內(nèi)（含3∶1）確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績按3∶1（含3∶1）比例末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須持畢業(yè)學(xué)校出具的就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件）、學(xué)位證書、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張�！盎鶎臃⻊�(wù)項(xiàng)目人員”（不含大學(xué)生退役士兵）須持“基層項(xiàng)目服務(wù)證書”或縣級主管部門出具的基層項(xiàng)目服務(wù)身份證明；兵源地或生源地為鐘山區(qū)的退役大學(xué)生士兵需持退伍證原件和復(fù)印件；部隊(duì)駐地在鐘山區(qū)的隨軍家屬須提供隨軍證明；村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、主任、副主任須提供區(qū)委組織部或鎮(zhèn)鄉(xiāng)出具的任職滿一屆以上的證明及由所在村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、特區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局蓋章的計(jì)劃生育情況證明，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
各招聘單位按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的職位，減少或取消招聘計(jì)劃。
考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按規(guī)定需遞補(bǔ)資格復(fù)審的職位，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為考生自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審結(jié)束后，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)入面試人員名單和招聘計(jì)劃取消及減少情況在魅力鐘山、鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
七、面試及總成績
（一）面試
面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。通過資格復(fù)審后的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的最后1名或2名的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行（面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行在鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告）。
（二）總成績計(jì)算
考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若再出現(xiàn)末位總成績、筆試成績并列的，《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若兩個(gè)科目的筆試成績也相同，由區(qū)招聘辦另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考鐘山區(qū)廣播電視站（單位代碼020）專業(yè)技術(shù)人員（職位代碼01）的考生，技能測試成績百分制折算后占40%，筆試成績百分制折算后占30%，面試成績百分制折算后占30%。
技能測試、筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？偝煽兠纬霈F(xiàn)末位并列的，技能測試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)末位總成績、技能測試成績并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若再出現(xiàn)末位總成績、技能測試成績和筆試成績并列的，由區(qū)招聘辦另行組織技能測試，技能測試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)體檢結(jié)論后，區(qū)招聘辦將給予體檢不合格人員申請復(fù)查一次的機(jī)會(huì)（需當(dāng)日作出結(jié)論的體檢項(xiàng)目除外），并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)論。
體檢工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間及具體安排詳見鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。
九、考察政審
體檢合格人員列入考察政審對象，考察政審工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)，對考察政審工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，考察政審要做到全面、客觀、公正。
考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察政審或考察政審不合格的，不予遞補(bǔ)。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)：
1、不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、截止2016年4月12日，仍在職在編的行政或參公、事業(yè)單位人員（含2015年新招錄公務(wù)員或參公人員、事業(yè)單位人員）；
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、截至2016年4月12日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的;
5、截至2016年4月12日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
6、曾因犯罪受過刑事處罰的;
7、被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
8、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
9、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
10、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
11、報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員；
12、截止到2016年8月30日未能提交招錄職位所需學(xué)歷、學(xué)位等資格條件所需證明的;
13、不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
14、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的其他人員。
十、公示和聘用
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（二）聘用
公示期滿無異議的，由區(qū)人資社保局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
對于進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)的2016屆高校畢業(yè)生，在未正式畢業(yè)前暫不安排到相應(yīng)崗位工作，暫不下聘用文件。截止2016年8月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其聘用資格。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和督促，并接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
招聘工作全程接受社會(huì)及考生監(jiān)督，監(jiān)督電話：0858-8224275。
（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消考試或聘用資格并記錄在案，3年內(nèi)不得參加六盤水市鐘山區(qū)組織的相關(guān)考試；對其他相關(guān)人員則給予紀(jì)律處分。
（四）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（五）本次招聘工作官方網(wǎng)站：鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站，請考生密切注意該網(wǎng)站公布的相關(guān)招聘信息。
（六）本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
十二、其他
考生應(yīng)關(guān)注六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://zsqrlj.gzzs.gov.cn/）上各個(gè)環(huán)節(jié)的公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。
十三、未盡事宜，由鐘山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0858-8691782；
報(bào)名、交費(fèi)技術(shù)咨詢電話：0858-8694440
舉報(bào)監(jiān)督電話：0858-8224275
附件：1、鐘山區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員（第一批）職位一覽表
2、2016年鐘山區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員（第一批）報(bào)名表
2016年4月7日
1、鐘山區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員（第一批）職位一覽表.rar
2、2016年鐘山區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員（第一批）報(bào)名表.rar