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貴州省六盤水市六枝特區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員到村(居)任職簡(jiǎn)章

時(shí)間:2016-09-20 14:29:19 點(diǎn)擊:

六枝特區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員到村(居)任職簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)六枝特區(qū)基層人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)六枝特區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展,六枝特區(qū)2016年擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員60名到村(居)任職,被聘用人員聘用到六枝特區(qū)所轄村(居)工作,擔(dān)任村(居)文書。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))等有關(guān)規(guī)定,為確保招聘工作的順利進(jìn)行,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,特制定《六枝特區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員到村(居)任職簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試和考察政審相結(jié)合的方式進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

本次公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員到村(居)任職招聘計(jì)劃數(shù)60名。具體招聘職位詳見《六枝特區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員到村(居)任職職位表》(見附件1)

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象

六盤水市戶籍(或六盤水市生源)的全日制普通高校?萍耙陨蠈W(xué)歷的2016屆及往屆畢業(yè)生(2016屆畢業(yè)生不含定向生、委培生)。

(二)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法。

3.品行端正,無違法違紀(jì)行為,具有所需要的相關(guān)知識(shí)和實(shí)際工作能力。

4.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

5.年齡在18周歲以上(1998年9月19日及以前出生)、35周歲及以下(1980年9月20日及以后出生)。碩士研究生及以上學(xué)歷人員可放寬到40周歲(1975年9月20日及以后出生)。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.截止2016年9月19日行政事業(yè)單位在職在編人員(含試用期);

2.定向到具體行業(yè)或單位的2016屆畢業(yè)生。截止2016年9月19日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

3.在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

4.曾因犯罪受刑事處罰的人員;

5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員,曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

8.聘用到職后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

9.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

報(bào)考人員可在2016年9月19日9:00至9月22日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng),并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求,填寫《六盤水市市縣2016年第四季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。

注意:考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^修改報(bào)名信息后,都需點(diǎn)擊“報(bào)名確認(rèn)”進(jìn)行確認(rèn)操作。進(jìn)行確認(rèn)后,審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不進(jìn)行報(bào)名確認(rèn),審核單位將無法審核報(bào)名信息。在報(bào)名結(jié)束前不進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的考生,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)名確認(rèn)后,報(bào)考信息將不能再修改。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后,系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》及誠信承諾書,如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

(二)網(wǎng)上資格初審

1.網(wǎng)上資格初審在特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下,由各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員,必須在提交《報(bào)名表》后24小時(shí)內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息,對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(2016年9月22日17:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。對(duì)通過資格初審的人員,招聘單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息表,供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的,在報(bào)名期間由招聘單位(或主管部門)和報(bào)考人員提出申請(qǐng),經(jīng)特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后,由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門給予改報(bào),報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的,取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的該報(bào)考人員考試成績(jī)無效并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時(shí)間為2016年9月19日9:00—2016年9月24日17:00。

2.2016年9月22日17:00前,已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員,可于2016年9月23日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改),招聘單位在2016年9月24日17:00前完成審核。審核仍未通過的人員,不得再修改任何報(bào)名信息,視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后請(qǐng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài),通過資格初審的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他職位,報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話,保持暢通。

3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2016年9月19日9:00至9月25日17:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后,報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位,該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的,報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng),經(jīng)特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門給予改報(bào)其他職位,改報(bào)職位的截止時(shí)間為2016年9月27日17:00。特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

4.網(wǎng)上(貴州人事考試信息網(wǎng))準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2016年10月24日9:00—2016年10月27日17:00。

五、筆試

(一)筆試為閉卷考試。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。

(二)筆試時(shí)間:2016年10月29日上午

08:30——10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00——12:00《綜合應(yīng)用能力》

本次招聘筆試考試與全省事業(yè)單位公開招聘同步?荚囶悇e根據(jù)招聘崗位工作實(shí)際情況確定為綜合管理類(A類)(詳見職位表)。

(三)筆試地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證

考生須同時(shí)持有有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未完成筆試科目且未取得有效筆試成績(jī)的考生,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作在特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下,由各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施,資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作始終,在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的取消其應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審對(duì)象依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書、相關(guān)證明及有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)身份證)、戶口薄等原件及復(fù)印件及報(bào)考職位要求的資格條件證明材料,近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。

非六盤水市戶籍屬六盤水市生源的需持所就讀初中或高中畢業(yè)證書原件和復(fù)印件(或原就讀初中或高中學(xué)校出具的畢業(yè)證明原件)。

各招聘單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料,對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見,并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,該職位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的,按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。

考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告,如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加復(fù)審的,其后果由考生本人承擔(dān)。資格復(fù)審結(jié)束后,職位資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到比例的,在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系復(fù)審遞補(bǔ)人員的,視為考生自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審結(jié)束后,由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

七、面試及總成績(jī)

(一)面試

面試工作在特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

面試人員為資格復(fù)審合格人員。資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的最后1名或2名考生,其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

(二)總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中,筆試成績(jī)百分制折算后占60%,面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若筆試成績(jī)也相同,由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試考試,筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具具體體檢結(jié)論,其他機(jī)構(gòu)的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議的,屬國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢項(xiàng)目的,在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知。

九、考察政審

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象,考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件者,取消考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員,由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

本次招聘的被聘用人員,根據(jù)事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策規(guī)定,實(shí)行聘用制合同管理,服務(wù)年限為三年,不滿三年的不得調(diào)動(dòng)、不得參加公務(wù)員招考、其它事業(yè)單位招聘、遴選、選調(diào)考試;

(二)聘用審批

公示期滿無異議的擬聘用人員,由六枝特區(qū)委組織部組織進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束,由特區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究行文安排到村(居)任職,不服從組織安排的,取消聘用資格。一經(jīng)聘用,最低服務(wù)年限須滿三年。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))報(bào)到,到村(居)工作,任村(居)文書。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生須嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托辦任何培訓(xùn)班。

(三)本次招聘考試所有信息均發(fā)布在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.liuzhi.gov.cn/)。

(四)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

政策咨詢電話:0858—5322154。

報(bào)名繳費(fèi)技術(shù)咨詢電話:0858—8694440

(五)招聘工作未盡事宜,由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件1:六枝特區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員到村(居)任職職位表.xls

附件2:六盤水市市縣2016年第四季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表1.doc

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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