為加強我市事業(yè)單位人員隊伍建設，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構，增強事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等有關規(guī)定，六盤水市市直事業(yè)單位2015年面向社會公開招聘工作人員162人。為確保招聘工作的順利完成，制定本簡章。
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃及職位
六盤水市市直事業(yè)單位2015年計劃招聘工作人員162名。具體招聘職位詳見《六盤水市市直事業(yè)單位2015年面向社會公開招聘工作人員職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1.本省戶籍或本省生源大專及以上學歷應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生)。
2.外省籍全日制普通高校本科學歷的2015屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)，碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。
3.由省級及以上機關統(tǒng)一選派在六盤水服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”人員、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員，以及生源地或兵源地為本市的六盤水籍退役大學生士兵(以上五項目簡稱“基層服務項目”)。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3.年齡在18周歲以上(1997年9月23日及以前出生)、35周歲以下(1979年9月24日及以后出生);獲得碩士、博士研究生(非在職)及具有副高及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1974年9月24日及以后出生)。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.定向招聘由省級及以上機關統(tǒng)一選派在六盤水服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”人員的職位，限截止2015年9月累計服務滿兩年的人員報考;定向招聘“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員的職位，限截止2015年9月 期滿一屆的人員報考;定向招聘六盤水籍退役大學生士兵人員的職位限普通高等教育全日制高校畢業(yè)生應征入伍的退役士兵報考。
6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考
1.2012年9月23日以來招錄到我市公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員及2012年9月23日以來招聘到我市國有企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員(以招聘年度計算，如2011年招錄(聘)的工作人員，2012年辦理錄聘用手續(xù)的，招錄(聘)年度為2012年)。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2015年9月 仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3.在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
7.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
8.聘用后的職位即構成回避關系的人員。
9.不符合招聘職位要求的有關條件的人員。
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、報名及網(wǎng)上資格初審
(一)報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設現(xiàn)場報名點。報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
報考人員可在2015年9月23日9:00至9月25日17:30期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《六盤水市市直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀《報名表》及誠信承諾書，如實提交和填寫本人有關信息和材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
(二)網(wǎng)上資格初審
1.資格初審在市招聘辦統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負責。各招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名表》后1日內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2015年9月25日17:30前)可重新提交報名申請。對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報考人員報名信息，供現(xiàn)場資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位(或主管部門)和報考人員提出申請，經(jīng)市招聘辦審核同意后，由負責報名工作的部門給予改報;報名結(jié)束后仍未改報的，取消考試資格，進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。各招聘單位資格初審時間為2015年9月23日9:00至9月26日17:30。
2.2015年9月25日17:30前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2015年9月26日12:00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位在2015年9月26日17:30前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗�？忌鷳獪蚀_留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時與招聘單位聯(lián)系。
3.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2015年9月23日9:00至9月27日17:30在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考務費。在規(guī)定時間內(nèi)未參加報名確認并繳費者視為自動放棄。
報名確認并繳費后，報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)市招聘辦同意后，由負責報名工作的部門給予改報其他職位，改報職位的截止時間為2015年9月29日下午17:30。市招聘辦在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在六盤水市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示。
4.網(wǎng)上(貴州人事考試信息網(wǎng))準考證打印時間：2015年10月27日9：00至10月29日17：30。
五、專業(yè)測試及筆試
專業(yè)測試及筆試工作在市招聘工作領導小組的領導下進行。
(一)專業(yè)測試
根據(jù)崗位的工作需求，部分職位的應試人員需做專業(yè)測試(詳見《職位一覽表》)，專業(yè)測試后，由招聘單位提出專業(yè)測試合格分數(shù)線建議，報招聘辦審定。合格分數(shù)線及以上的考生方能進入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試時間及地點另行通知。
(二)筆試
1.筆試為閉卷考試，筆試科目：詳見《六盤水市2015年市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位一覽表》。
2.筆試時間及筆試地點：
筆試時間：2015年10月31日，具體安排如下：
上午9:30—11:30 《綜合應用能力》
下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測驗》
筆試地點：詳見《筆試準考證》
考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試(報考需做專業(yè)測試職位的考生，其專業(yè)測試成績須在專業(yè)測試合格分數(shù)線及以上，方能參加筆試)。
未完成筆試科目且未取得有效筆試成績的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試結(jié)束后，由市招聘工作領導小組確定“最低筆試合格分數(shù)線”(“最低筆試合格分數(shù)線”是指考生筆試成績進入面試的最低分數(shù)線)。
六、資格復審
資格復審按照分級負責的原則，采取現(xiàn)場審查方式進行。資格復審工作在市招聘辦統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負責實施。
資格復審對象為筆試成績達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1(含3：1)比例以內(nèi)的人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。
參加資格復審的考生須持畢業(yè)證書、學位證書、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。在職人員須持所在單位及具有人事管理權限的主管部門同意報考證明(中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門同意報考的證明)、基層服務項目人員(不含大學生退役士兵)須持“基層項目服務證書”或縣級主管部門出具的基層項目服務身份證明，到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。
各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，該職位在最低筆試合格分數(shù)線以上人員中按筆試成績由高到低依次遞補。經(jīng)資格復審，復審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計劃。
考生應關注資格復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。復審結(jié)束后，職位復審合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，按規(guī)定需遞補的職位，在遞補復審期內(nèi)進行依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系復審遞補人員的，視為考生自動放棄。
資格復審結(jié)束后，由招聘辦將進入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。
資格復審時間、地點等相關事宜另行通知。
七、面試及總成績
(一)面試
面試工作在市招聘工作領導小組的領導下進行。
面試人員為資格復審合格人員。通過資格復審后的考生人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例最后1名或2名考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時間、地點等另行確定。
(二)總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié);若筆試成績也相同，《綜合應用能力》成績高的考生進入下一環(huán)節(jié);若兩個科目的筆試成績也相同，由市招聘辦另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢在市招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，體檢時間由市招聘辦另行通知。
九、考察政審
考察政審工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，各招聘單位具體負責實施�？疾煺䦟彂斀M成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘單位報經(jīng)市招聘工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.2012年9月23日以來招錄到我市公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員及2012年9月23日以來招聘到我市國有企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員(以招聘年度計算，如2011年招錄(聘)的工作人員，2012年辦理錄聘用手續(xù)的，招錄(聘)年度為2012年)。
3.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截至2015年9月 仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
4.在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
8.報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的;
9.截止到政審考察時未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員。
10.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
11、在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)市招聘工作領導小組研究確定不能聘用的人員。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在有關媒體進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
公示期滿無異議者，各招聘單位填寫《錄(聘)用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局審批辦理相關聘用手續(xù)。
十一、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督。招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定予以處理。
(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作領導小組研究確定。
(四)本《招聘簡章》解釋權屬市招聘工作領導小組，未經(jīng)允許、嚴禁轉(zhuǎn)載。
(五)本次招聘工作官方網(wǎng)站：http://rsj.gzlps.gov.cn(六盤水市人力資源和社會保障局)，請考生密切注意該網(wǎng)站公布的相關招聘信息。