為加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)市政府同意，貴州儺文化博物館決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)招聘工作，在銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，由銅仁市文化廣電新聞出版局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市文廣新聞出版局人事教育科，具體負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)事宜。
二、招聘原則和程序
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、專業(yè)測(cè)試、筆試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，面向全日制普通高校專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生進(jìn)行招聘。招聘職位及資格條件詳見(jiàn)附件1《貴州儺文化博物館2017年公開(kāi)招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。
四、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和品行。
(三)報(bào)考年齡要求：年齡在18周歲以上(1999年5月3日以前出生)，35周歲以下(1981年5月3日以后出生);
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(二)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
(三)定向到具體行業(yè)或單位的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2017年 5月3日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(五)不符合職位的招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、信息發(fā)布
本次公開(kāi)招聘信息統(tǒng)一在“銅仁綜合門(mén)戶網(wǎng)”、“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”、“ 銅仁市文化廣電新聞出版局網(wǎng)”和“貴州儺文化博物館網(wǎng)”發(fā)布。
銅仁綜合門(mén)戶網(wǎng)網(wǎng)址：www.tongren.gov.cn;
銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)址：www.gztr.lss.gov.cn;
銅仁市文化廣電新聞出版局網(wǎng)址：www.trsgdj.com;
貴州儺文化博物館網(wǎng)址：www.gznwh.cn。
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名要求
請(qǐng)報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷等情況，認(rèn)真對(duì)照職位及資格條件的要求報(bào)名。招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，低于1：3比例的，由銅仁市文化廣電新聞出版局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定招聘計(jì)劃是否調(diào)減或取消。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
1、報(bào)名方式：
本次公開(kāi)招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員需認(rèn)真填寫(xiě)附件2《貴州儺文化博物館公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，提交報(bào)考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片3張(含電子版)，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表。在職人員報(bào)名時(shí)還需提供所在單位和主管部門(mén)以及所在地同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明材料。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2017年5月3日至5月4日，上午9∶00—12∶00，下午14∶00—17∶00。
報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市文化廣電新聞出版局人事教育科(市教育局旁，銅仁市文化廣電新聞出版局辦公大樓七樓)。
報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
(三)資格審查
資格審查由主管部門(mén)和用人單位共同負(fù)責(zé)。資格審查的內(nèi)容包括：畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需要其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。在職人員報(bào)名時(shí)還需提供所在單位和主管部門(mén)以及所在地同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明材料。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在公開(kāi)招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《實(shí)施方案》要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
七、考試
本次公開(kāi)招聘考試，采取專業(yè)測(cè)試、筆試的方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)和總成績(jī)均實(shí)行百分制，筆試成績(jī)加上專業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字，其中：專業(yè)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
(一)專業(yè)測(cè)試(100分)
經(jīng)報(bào)名、資格審查合格的人員列入專業(yè)測(cè)試人員。專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為博物館講解相關(guān)知識(shí)，主要測(cè)試考生的精神狀態(tài)、儀容儀表、普通話水平、音色音質(zhì)、禮儀(態(tài)勢(shì)、表情、眼神、手勢(shì))、語(yǔ)速節(jié)奏及語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力。
招聘職位報(bào)名人員少于或等于40名，全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試;超過(guò)40人時(shí)先進(jìn)行初試，初試成績(jī)實(shí)行百分制，不計(jì)入總成績(jī)，初試成績(jī)前40名的進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。
專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定參加筆試人員(末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入筆試)。
(二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：
發(fā)放專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2017年5月10日至11日在市文化廣電新聞出版局人事教育科發(fā)放專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證。
具體專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和《準(zhǔn)考證》方能參加專業(yè)測(cè)試。
(三)筆試(100分)：實(shí)行閉卷考試�？荚噧�(nèi)容為《綜合知識(shí)》(80分)、《中華人民共和國(guó)文物法》(20分)。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、體檢
體檢工作由銅仁市文化廣電新聞出版局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù)與報(bào)考人員1:1比例確定為體檢對(duì)象，招聘職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高的為體檢對(duì)象。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其空缺職位不作順延遞補(bǔ)。
九、考察
體檢合格人員即為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔摄~仁市文化廣電新聞出版局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考察采取面談、查閱個(gè)人檔案、調(diào)查走訪等方式進(jìn)行。在職考生考察內(nèi)容為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察結(jié)果為不合格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3、沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。
4、曾被開(kāi)除公職或被辭退的。
5、不符合招聘對(duì)象和條件的，以及報(bào)考職位所需其他資格條件的。
6、考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷證書(shū)或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年9月30日前提交學(xué)歷證書(shū))。
7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
9、其它經(jīng)銅仁市文化廣電新聞出版局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
經(jīng)專業(yè)測(cè)試、筆試、體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)影響聘用者，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)及相關(guān)考察合格材料，經(jīng)銅仁市文化廣電新聞出版局審核合格后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期，具體從事講解工作，在聘用單位服務(wù)不得少于五年(含試用期)。
十一、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織、人社部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
本《實(shí)施方案》由銅仁市文化廣電新聞出版局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜由銅仁市文化廣電新聞出版局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘咨詢電話：
0856--8123311(貴州儺文化博物館辦公室)
0856--5235980(銅仁市文化廣電新聞出版局人事教育科)
招聘監(jiān)督電話：
0856--5239686(銅仁市文化廣電新聞出版局監(jiān)察室)
1、貴州儺文化博物館2017年公開(kāi)招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls
2、貴州儺文化博物館公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls
銅仁市文化廣電新聞出版局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年4月19日