因工作需要，特面向社會(huì)公開招聘編制外勞動(dòng)合同制書記員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，桐梓縣人民法院制定《桐梓縣人民法院公開招聘編制外勞動(dòng)合同制書記員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)，現(xiàn)公布實(shí)施。
一、招聘原則
1.公開招聘原則;
2.公平競爭原則;
3.擇優(yōu)錄用原則。
二、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、技能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序依次進(jìn)行。
三、招聘名額及身份
招聘書記員總額37名,用工限制性質(zhì)屬于編制外勞動(dòng)合同制人員，其中：
1、審判崗位書記員21名(性別不限);
2、執(zhí)行崗位書記員10名(限男性);
3、法律文書送達(dá)崗位書記員6名(限男性)。
四、報(bào)考條件
(一)符合下列條件人員可以報(bào)考
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守憲法和法律法規(guī);
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛法院工作，保守工作秘密;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.年齡在18周歲以上(1999年1月12日及之前出生)，35周歲以下(1981年1月11日之后出生)，法律文書送達(dá)崗位書記員年齡可放寬到38周歲(1979年1月11日之后出生)，以本人有效居民身份證為準(zhǔn);
5.具有大專及以上學(xué)歷;
6.審判崗位書記員應(yīng)熟悉計(jì)算機(jī)及其他現(xiàn)代化辦公設(shè)備操作，熟練掌握使用辦公軟件。
7、法律文書送達(dá)崗位書記員應(yīng)具有5年以上駕齡。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育的，或違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的;
2.曾經(jīng)吸販毒、參加邪教組織的;
3.涉嫌違紀(jì)違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.曾被開除公職，或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的，或因違紀(jì)違規(guī)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的;
5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的，或曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、開除(黨籍、學(xué)籍)處分的;
6.在職人員不能提供單位同意報(bào)考證明的;
7.有紋身的;
8.不能提供相關(guān)證書、證明原件的;
9.有法律、法規(guī)等規(guī)定，不得聘用到桐梓縣人民法院工作的。
五、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年1月11日至2017年1月12日(上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：桐梓縣人民法院二樓大廳報(bào)名處。
4.報(bào)名所需資料：報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口本和畢業(yè)證、駕駛證(報(bào)考法律文書送達(dá)崗位書記員者提供)的原件及復(fù)印件(在職人員須持單位同意報(bào)考證明)，以及填寫完整的《桐梓縣人民法院2016年公開招聘編制外勞動(dòng)合同制書記員報(bào)名表》1份(附件)，近期藍(lán)底免冠1寸照片2張(一張貼報(bào)名表，一張貼準(zhǔn)考證)。
5.資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場對報(bào)考人員提供資料進(jìn)行審查，資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)�？忌鷳�(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報(bào)名通過人員請于2017年1月13日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)憑有效《居民身份證》到桐梓縣人民法院報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
7、筆試及技能測試時(shí)間：2017年1月15日(詳情見《準(zhǔn)考證》)。
六、考試
考試在縣人社局指導(dǎo)下進(jìn)行，共有筆試、技能測試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，考試主要內(nèi)容為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)運(yùn)用知識、法律常識、時(shí)事政治，滿分100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
(二)技能測試
技能測試持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加。
1、計(jì)算機(jī)速錄測試(審判崗位和執(zhí)行崗位書記員參加)采取現(xiàn)場操作測試，主要測評計(jì)算機(jī)錄入文字的速度和準(zhǔn)確率，滿分為100分。
2、駕駛技能測試(法律文書送達(dá)崗位書記員參加)采取現(xiàn)場操作測試，主要測評應(yīng)試人員道路行駛嫻熟程度。分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次。
測試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請保持通訊暢通。測試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)面試
按照筆試和技能測試成績1：1.5比例確定參加面試人員。面試主要測評應(yīng)聘者的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處突、語言表達(dá)等方面能力。滿分100分。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生務(wù)必保持通訊暢通。
(四)成績計(jì)算
筆試、計(jì)算機(jī)速錄測試、面試成績和綜合成績均采用百分制計(jì)算，最后按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。綜合成績計(jì)算公式為：
綜合成績=筆試成績×30%+計(jì)算機(jī)速錄測試成績×30%+面試成績×40%。
七、體檢
按綜合成績從高到低順序的前37名確定為體檢對象。如遇綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高者進(jìn)入體檢;如面試成績再一致，則以計(jì)算機(jī)速錄測試成績高者進(jìn)入體檢。
1.體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢合格的結(jié)論，其他體檢結(jié)論或鑒定一律不予認(rèn)可。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉(國人部發(fā)[2005]1號)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。
3.體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)在2日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次，復(fù)查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院并統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理。
5.體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位以總分成績依次由高到低予以遞補(bǔ)。
八、復(fù)核考察
對體檢合格者進(jìn)行資格復(fù)核和考察，有《招聘簡章》“不得報(bào)考”情形之一或復(fù)核資格不符合條件的及表示不愿服從組織分配到人民法庭工作的，取消下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼话纯偝煽儚母叩降陀枰赃f補(bǔ)。
九、公示
經(jīng)筆試、計(jì)算機(jī)速錄測試、面試、體檢及復(fù)核考察合格的人員，確定為擬聘對象。在縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期間發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)有問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。被取消聘用資格的，空缺職位以總成績由高到低遞補(bǔ)。
十、聘用及有關(guān)政策、待遇
1.聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，勞動(dòng)合同一年一簽，試用期3個(gè)月，試用期工資2000元/月，試用期內(nèi)和試用期滿考核不合格的解除勞動(dòng)合同;試用期滿，經(jīng)考核合格后，薪酬為2700元/月(含本院應(yīng)繳納“五險(xiǎn)一金”部分)+績效考核補(bǔ)貼。受聘人員就餐與正式干警同等待遇，但不解決住宿，年度考核不合格或者工作期間違規(guī)違紀(jì)者，解除聘用合同。其他待遇按照國家規(guī)定并結(jié)合單位實(shí)際執(zhí)行。年休假、病假、事假、產(chǎn)假、探親假等按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到桐梓縣人民法院報(bào)到。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。
十一、注意事項(xiàng)
1.考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。
2.各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以及考試成績均在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(www.tzrlzy.gov.cn)予以公示。
3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分。
本《招考簡章》由桐梓縣人民法院公開招聘編制外勞動(dòng)合同制書記員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0851—26724009(桐梓縣人民法院政工科)
監(jiān)督電話：0851—26724059(桐梓縣人民法院紀(jì)檢組)