為進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)道路交通安全工作，預(yù)防和減少道路交通事故發(fā)生，根據(jù)務(wù)川自治縣道路交通安全聯(lián)席會議辦公室《關(guān)于落實(shí)道路交通安全包保責(zé)任制并組建道路交通安全協(xié)管分隊的通知》(務(wù)道交聯(lián)辦〔2016〕41號)文件精神，決定在全縣公開招聘15名道路交通安全協(xié)管員。為保證招聘工作公開、公平、公正有序進(jìn)行,制定本章程。
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)、選聘。
二、招聘崗位、人數(shù)及性質(zhì)
丹砂街道道路交通安全協(xié)管員，共15名(A崗10名、B崗5名)，臨時聘用,合同制管理，一年一聘。
三、招聘方式
面向社會公開招考。
四、招聘對象及條件
A崗所需條件：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下，即1981年12月1日以后出生;
2、服從用人單位安排與分配;
3、身體健康，符合招聘崗位要求;
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞;
5、有下列情況之一者，不得報考：
(1)在校生;
(2)本人曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(3)本人或家庭主要成員參與邪教組織活動的;
(4)本人涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;
(5)本人曾被開除公職的;
(6)本人曾受過黨政紀(jì)處分的;
(7)本人違反計劃生育政策的;
(8)法律和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員。
凡弄虛作假、隱瞞身份報考，不符合報考對象和條件的報考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試聘用資格。
B崗所需條件：
1、高中(中專)及以上學(xué)歷或正在參加大專及以上學(xué)歷學(xué)習(xí)，男性，年齡在18周歲以上，35周歲以下，即1981年12月1日以后、1998年12月1日以前出生。
2、身高在1.62米以上，雙側(cè)單眼裸眼視力4.0以上。
3、服從用人單位安排與分配;
4、本人身體健康，五官端正，無紋身，無吸毒史。
5、熱愛公安民警工作，服從命令，聽從指揮，吃苦耐勞，英勇無畏，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
6、體能達(dá)到《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》合格以上要求;
7、有下列情況之一者，不得報考：
(1)在校生;
(2)現(xiàn)已為本縣接警員、交通協(xié)勤、看守所協(xié)勤和鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員、綜治消防交通協(xié)管員的;
(3)本人曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(4)本人或家庭主要成員參與邪教組織活動的;
(5)本人涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;
(6)本人曾被開除公職的;
(7)本人曾受過黨政紀(jì)處分的;
(8)本人違反計劃生育政策的;
(9)法律和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員。
凡弄虛作假、隱瞞身份報考，不符合報考對象和條件的報考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試聘用資格。
五、招聘程序
分為發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試(體能測試)、面試、體檢、政審、試用期考核、辦理聘用手續(xù)等工作環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布招考公告：2016年12月6日前，將招聘章程掛于縣人民政府網(wǎng)、縣公安局網(wǎng)主頁，同時在城區(qū)公示欄張貼。
(二)報名及加分：
1、報名時間：12月7日至12日，上午9時至下午5時，周末不休。
2、報名地點(diǎn)：務(wù)川自治縣丹砂街道組織人事辦公室(原計劃生育局辦公樓四樓)。
3、報名方式：原則上采取考生本人親自到報名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名時提供以下材料:
(1)學(xué)歷證、退役證明原件及復(fù)印件一份;
(2)有效身份證原件及復(fù)印件一份;
(3)無違反計劃生育證明(常住戶籍地轄區(qū)計生部門出具);
(4)無違法犯罪記錄證明(常住戶籍地轄區(qū)派出所出具);
(5)近期免冠小二寸照5張;
(6)具有加分條件的相關(guān)文件和證明原件及復(fù)印件;
(7)報名時交考務(wù)費(fèi)100元。
4、加分(只針對B崗)
報考者具備下列加分條件的，可以獲得加分。加分計入折算后的綜合總成績。
(1)凡報考人員持有C1以上駕駛證的，加0.5分;
(2)復(fù)原退伍軍人加2分;
(3)2016年11月30日前，對被部隊授予三等功或優(yōu)秀士兵嘉獎的分別加2分或1分;被省、市、縣級以上黨委政府授予見義勇為稱號的，分別加3分、2分、1分;因同一事項獲多次表彰的，按高等次表彰計算加分，不再累計加分。
(4)加分確認(rèn)
加分審查工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報考人員，需在報名時填寫《加分申請表》。提交《加分申請表》的同時須提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
截至報名結(jié)束時未提交加分申請表的報考者，視為自動放棄加分。經(jīng)審核符合加分條件的，和資格審查合格人員一并公示;公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。
(三)資格審查
報名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及時組織相關(guān)人員對報考者進(jìn)行資格審查，于2016年12月15日前完成，符合條件人員進(jìn)入綜合能力測試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照招聘章程要求進(jìn)行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合章程規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
(四)綜合能力考試
1、筆試(只針對A崗)
(1)筆試實(shí)行100分制，筆試時間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時間另行通知。
(2)筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》。
(3)筆試成績按招考計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象。報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試對象;報名人數(shù)達(dá)不到3:1的，所有報考人員一并進(jìn)入面試。
2、體能測試(只針對B崗)
(1)體能測試由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時指定相關(guān)人員組成體能測試組，在測試地點(diǎn)按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測試規(guī)則》當(dāng)場進(jìn)行。測試時只計算完成時間、距離、個(次)數(shù)，測試結(jié)束后再由測試組工作人員按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》計算出測試成績。在開展跑步、立定跳遠(yuǎn)測試時，對3次違規(guī)的，取消測試資格;在開展俯臥撐、未按標(biāo)準(zhǔn)完成測試動作的，不計算次數(shù)。測試過程中，報考人員對本人或他人體能測試成績有異議或有舉報事項的，需在此項目測試過程中當(dāng)場向在場的監(jiān)督人員提出，事后舉報或提出異議，一律不予受理。
(2)測試共五項，分別是100米短跑、1000米長跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐、4×10米往返跑�？偡�100分，每項均占20%�？偡譃�60分以上者，測試合格，按比例計算入綜合總成績。
(3)體能測試合格者按3：1比例從高到低確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選(末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入),體能測試合格人員不足15人的，合格人員全部進(jìn)入面試。
資格審查合格人員進(jìn)入體能測試，考生必須持有效身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)行。
3、面試(100分)
(1)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
(2)面試時間及地點(diǎn)：面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。面試時須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加面試。
(3)面試內(nèi)容：主要測試報考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)職位要求的基本能力。面試成績按百分制計算。面試方案另行制定。
4、綜合總成績核算
A崗綜合總成績=筆試成績×30% +面試成績×70%。
B崗綜合總成績=體能測試成績×60% +面試成績×40%。
筆試(體能測試)、面試、綜合總成績在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)站、縣公安局網(wǎng)主頁公示。
(五)體檢
面試結(jié)束后，對綜合總成績進(jìn)行公示，公示期3天。公示結(jié)束無異議的，按招聘職數(shù)1：1比例確定體檢人員并通知體檢時間。綜合總成績末位出現(xiàn)并列的，依次按面試成績較好、有加分情形、學(xué)歷較高、年齡較小考生進(jìn)入體檢(B崗?fù)葪l件下退伍士兵優(yōu)先)。體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時確定，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號)文件和招考方案規(guī)定的五官要求執(zhí)行。體檢不合格人員及時告知其不合格項目。體檢不合格的，可以申請復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格的，認(rèn)定為不合格。如有不合格的，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從報考人員中，按綜合總成績進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)體檢人員體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
(六)政審
對體檢合格人員進(jìn)行政審。政審主要審查考核對象遵紀(jì)守法、政治、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，開展吸毒史調(diào)查，同時對報名資格再次進(jìn)行復(fù)審，寫出政審報告。政審不合格者，依次按綜合總成績較高、面試成績較好、有加分情形、學(xué)歷較高、年齡較小考生進(jìn)入政審(B崗?fù)葪l件下退伍士兵優(yōu)先)。政審合格者，進(jìn)入試用期考核。A崗由丹砂街道制定考核方案并組織考核，B崗由縣公安局制定試用期考核方案并組織考核。
(七)試用期考核
政審?fù)戤吅螅瑢?shí)名制對考生政審情況予以公示，公示期3天。公示無異議的，政審合格人員將作為擬聘用人員參加為期1個月的試用考核，考核合格的，試用期享受基本工資;考核不合格的，取消聘用資格，不享受工資報酬。不參加試用期考核或考核期限未滿的，視為自動放棄，試用考核期間無工資報酬。試用期考核不合格或自動放棄的，所空缺名額由招考領(lǐng)導(dǎo)小組自主擇優(yōu)選聘人員參加政審和試用期考核。
六、聘用人員待遇
試用期考核合格的，辦理錄聘手續(xù)，簽訂勞動合同，宣布正式到崗，福利待遇參照村(社區(qū))民選干部副主任執(zhí)行。A崗人員由丹砂街道統(tǒng)一進(jìn)行安排工作崗位，B崗人員由縣公安局負(fù)責(zé)安排工作崗位。
七、相關(guān)規(guī)定
在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動放棄;簽訂勞動合同后，聘用人員必須服從用人單位管理。不按時報到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不勝任本職工作、年終考核不合格或有其他違反紀(jì)律規(guī)定、影響部門團(tuán)結(jié)事項的聘用人員，丹砂街道有權(quán)隨時終止合同，由用人單位提出辭退意見，報街道黨工委同意后，解除勞動關(guān)系，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同期滿，用人單位有權(quán)終止勞動合同，解除勞動關(guān)系。對合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動關(guān)系，由本人提出辭職申請，經(jīng)丹砂街道黨工委同意后，即解除勞動關(guān)系。無論是用人單位合同期滿解除勞動關(guān)系或是聘用人員自行要求解除勞動關(guān)系，用人單位均不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、具體工作日程時間如有變動，以招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)，不明事項由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。
九、紀(jì)律要求
招考聘用工作接受社會廣泛監(jiān)督，做到公開、公平、公正。對參加公開招聘的工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作咨詢及舉報電話
務(wù)川自治縣丹砂街道組織人事辦公室：18786960347或18585388818
務(wù)川自治縣丹砂街道紀(jì)工委：18585388669
附件1：丹砂街道公開招考聘用道路交通安全協(xié)管員考試報名表
附件2：丹砂街道公開招考聘用道路交通安全協(xié)管員加分申請表