綏陽縣廣播電視臺根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘電視新聞播音員2名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，為順利做好招聘工作，現(xiàn)發(fā)布公開招聘簡章如下：
一、招聘職位及職數(shù)
公開招聘電視新聞播音員(專業(yè)技術(shù)崗位)共2名(設(shè)置為A、B，共2個職位，其中職位A招聘男播音員1名，職位B招聘女播音員1名)。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
招聘對象為2016年及以前畢業(yè)的大學本科及以上學歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生;專業(yè)為播音、播音主持、主持與播音、播音與主持藝術(shù)、表演;招聘對象普通話水平須達到一級乙等及以上。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義;
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法;
4.年齡在18周歲以上(1998年12月5日及以前出生)，30周歲及以下(1985年12月6日及以后出生)。
5.具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件。
(三)以下人員不得報考：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、2013年度以來被貴州省內(nèi)各級機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的人員;
3、截止2016年12月5日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期(三年)未滿的;
4、截止2016年12月5日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的;
6、曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
7、在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的，或2015年以來在我市各級各類事業(yè)單位公開招聘中因考試違紀成績被記“0”分的;
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
9、本縣機關(guān)事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員;
10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
三、招聘方法和程序
(一)方法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。
(二)招聘程序
1.發(fā)布公告
通過遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、綏陽門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽縣人力資源和社會保障局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)等發(fā)布《招考簡章》。
2.報名與資格審查
(1)報名時間：2016年12月5日―6日(早上9：00—11：30，下午13：30—17：00)。
(2)報名地點：綏陽縣人力資源和社會保障局三樓。
(3)報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。
報考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查時均直接取消其進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
(4)報考者須提供材料
�、佟督楆柨h公開招聘事業(yè)單位人員報名表》(以下簡稱《報名表》)1份;
�、诒救擞行Ь用裆矸葑C原件和復(fù)印件1份;
�、郛厴I(yè)證原件和復(fù)印件1份，同時需提供《教育部學歷電子注冊備案表》1份。
④普通話等級證書原件和復(fù)印件1份;
�、荼救私谡嫦嗤夤�1寸彩色相片3張;
�、迿C關(guān)事業(yè)單位在職人員報考須持所在單位及主管部門同意報考證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(5)報名資格審查
報名資格審查工作由招聘單位及主管部門負責，招聘單位及主管部門對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進行資格審查。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書原件、普通話等級證書原件和有效居民身份證原件。
資格審查合格的，由資格審查人員簽署意見。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績作無效處理。資格審查合格后交納考務(wù)費100元。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責任由考生自負。
考生報名以后應(yīng)隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系通知相關(guān)事項,如因電話關(guān)機或停機等導致招聘單位無法聯(lián)系，責任由考生自負。
3.面試
(1)面試
由于此次公開招聘針對的是特殊行業(yè)的急需緊缺人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試形式進行，面試采取現(xiàn)場試播和播音視頻效果(須由考生提前錄制5分鐘以內(nèi)的會議播報視頻用U盤裝載，考試現(xiàn)場播放)相結(jié)合的方式。重點考察考生的形象氣質(zhì)、普通話音準、播音效果等綜合能力。
面試總分為100分。此次公開招聘考生必須同時持有效居民身份證和準考證才能進入考場參加考試。
面試時間和地點在綏陽門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽縣人力資源和社會保障局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)發(fā)布通知，請報名考生自行關(guān)注，不再另行通知。
考生須于面試規(guī)定的時間提前到指定的候考室集中，遲到20分鐘以上視為自動放棄面試資格
面試結(jié)束后，按照計劃招聘人數(shù)和考生面試成績在80分及以上人員中從高到低1：1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選(若進入體檢環(huán)節(jié)人員面試成績并列，則對成績并列者進行重新面試評分)。
(2)成績公布
應(yīng)試人員面試成績于面試后2個工作日內(nèi)在綏陽縣人力資源和社會保障局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)進行公布。
4.體檢
(1)由領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)招聘計劃數(shù)和考試成績由高到低按1：1的比例確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
(2)體檢由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢時間由領(lǐng)導小組辦公室另行通知，體檢費用由考生自理。
建立考生誠信報考制度，體檢之后放棄的考生，上報市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內(nèi)不得報名參加我市各級各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。
5.考察
考察工作由縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導小組統(tǒng)一部署，招聘單位及主管部門具體負責實施。考察應(yīng)當組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進一步核實考生是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格，空缺職位不予遞補。
6.公示
根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導小組研究確定擬聘人員,并在綏陽門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽縣人力資源和社會保障局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的, 由領(lǐng)導小組辦公室按規(guī)定進行調(diào)查。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
7.辦理聘用手續(xù)
(1)對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
(2)聘用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、工作紀律
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
咨詢電話：0851-26362408(縣人社局)
監(jiān)督電話：0851-26363201(縣紀委、監(jiān)察局)
五、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬綏陽縣事業(yè)單位招考辦。簡章未盡事宜由綏陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組研究決定;若遇重大爭議事項，提請遵義市招考領(lǐng)導小組辦公室裁決并視情況通過綏陽縣門戶網(wǎng)和綏陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
綏陽縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導小組
2016年11月25日