為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)，改善村(社區(qū))組織隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)長崗鎮(zhèn)黨委、政府研究，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開選聘村(社區(qū))主任助理，充實(shí)村(社區(qū))干部隊(duì)伍，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、選聘計(jì)劃：6名。
三、選聘條件
(一)選聘對(duì)象
全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)選聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。
2.身體健康，身體條件符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
3.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1981年12月1日-1998年12月1日之間出生)。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1.有違法、犯罪嫌疑尚未結(jié)案的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。
四、享受待遇
(一)我鎮(zhèn)選聘的村(社區(qū))主任助理試用期為3個(gè)月，試用期間發(fā)放生活補(bǔ)貼1800元/月。試用期滿經(jīng)考核合格，簽訂聘用合同，并按2000元/月(市級(jí)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn))發(fā)放生活補(bǔ)貼，鎮(zhèn)財(cái)政所逐月發(fā)放，按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和相關(guān)保險(xiǎn)。
(二)村(社區(qū))主任助理聘期三年;服務(wù)期間符合相關(guān)條件的，可參加村“三委”班子選舉、公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考試等;另行擇業(yè)者，按程序解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
五、招聘程序
(一)發(fā)布選聘簡(jiǎn)章
招聘信息通過仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日至16日上午9:00至下午5:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：仁懷市長崗鎮(zhèn)黨政辦公室(鎮(zhèn)政府二樓)。
3.報(bào)名時(shí)需提供的材料：
(1)有效身份證(或附有照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明)、畢業(yè)證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)和復(fù)印件各一份。
(2)近期正面免冠1寸藍(lán)底彩色照片3張。
(3)是中共黨員的還需提供所在黨組織出具的《黨員身份證明》。
4.此次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到2：1及以上比例方可開考，若達(dá)不到2：1，則調(diào)減選聘計(jì)劃到符合2：1的比例。
(三)資格審查
報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷等報(bào)考證件進(jìn)行初步審核，符合條件者，準(zhǔn)予報(bào)名;報(bào)名后，對(duì)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷等報(bào)考證件進(jìn)行復(fù)審，符合條件者，進(jìn)行公示并發(fā)給準(zhǔn)考證。
(四)考試
考試分筆試和面試兩部分進(jìn)行，均采取百分制計(jì)分。筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。
1.筆試
(1)筆試方式：閉卷考試。
(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
(3)準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：憑本人有效身份證于2016年12月17日至18日上午9：00至下午5：00期間領(lǐng)取;
地點(diǎn)：仁懷市長崗鎮(zhèn)黨政辦公室。
報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、有效身份證(或附有照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明)進(jìn)入考場(chǎng)考試。
(4)考試時(shí)長150分鐘。
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、基層組織建設(shè)及村(居)民自治相關(guān)知識(shí)、人文歷史常識(shí)、公文處理、寫作等。
開考比例按報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算。參加本次考試所有考生筆試成績須達(dá)到本次實(shí)際參加考生的平均成績及以上方能進(jìn)入面試。
2.面試
(1)按選聘計(jì)劃1：2以內(nèi)比例，以考生的“筆試成績”從高到低依次確定面試人選，若進(jìn)入面試末位考生成績并列的，同時(shí)參加面試。面試以百分制記分，記分按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
根據(jù)選聘計(jì)劃以1∶1比例，按綜合成績確定以此進(jìn)入體檢人員(若綜合成績出現(xiàn)并列，按面試成績優(yōu)先，若成績?nèi)韵嗤�，則再次進(jìn)行面試確定綜合成績),并公示進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，取消政審資格。體檢合格人數(shù)少于選聘計(jì)劃的，在進(jìn)入面試的人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，并公示遞補(bǔ)體檢人員名單。對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，本人可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請(qǐng)復(fù)查一次。公示體檢合格及進(jìn)入政審人員名單。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)政審
體檢合格人員為政審對(duì)象，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)其遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行政審，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審對(duì)象須在選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交相關(guān)材料。政審不合格的(含自愿放棄的)，取消聘用資格。從政審合格人員中確定擬選聘人選并公示。
政審中有下列情形者，取消選聘資格：
1.本方案規(guī)定不準(zhǔn)報(bào)考的人員。
2.被舉報(bào)弄虛作假或違反考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的。
(七)簽訂合同
選聘人員根據(jù)綜合成績從高到低選擇選聘崗位，崗位選定后，由擬選聘人員與鎮(zhèn)政府簽訂勞動(dòng)聘用合同。嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
六、選聘紀(jì)律
(一)對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、政審、選聘等資格;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(二)選聘工作期間，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.rh.gov.cn)公示，在通知時(shí)限內(nèi)不按時(shí)辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
(三)選聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級(jí)部門的檢查和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
選聘信息、公告、簡(jiǎn)章通過仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由仁懷市長崗鎮(zhèn)公開選聘村(社區(qū))主任助理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0852-22350013
監(jiān)督電話：0852-22350660
附件：仁懷市長崗鎮(zhèn)2016年公開選聘村(社區(qū))主任助理報(bào)名表.xls
仁懷市長崗鎮(zhèn)公開選聘村(社區(qū))主任助理工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年12月4日