根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》以及《關(guān)于印發(fā)<貴州省退役運(yùn)動(dòng)員安置辦法(暫行)>的通知》(黔體人〔2015〕32號(hào))的有關(guān)規(guī)定并報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，我市相關(guān)體育事業(yè)單位計(jì)劃招聘教練員3名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定如下招聘方案。
一、公開(kāi)招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
招聘單位成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)招聘的各項(xiàng)工作。
二、公開(kāi)招聘的職位、人數(shù)及要求
計(jì)劃公開(kāi)招聘體育事業(yè)單位教練員3名，分別為遵義市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校拳擊教練員1名，遵義市體育動(dòng)員學(xué)校摔跤教練員1名，綏陽(yáng)縣體育運(yùn)動(dòng)中心拳擊教練員1名。招聘對(duì)象為2016年及以前已經(jīng)取得大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，且在招聘職位對(duì)應(yīng)的體育運(yùn)動(dòng)員崗位上曾獲得過(guò)全國(guó)體育比賽前三名、亞洲體育比賽前六名、世界體育比賽前八名獎(jiǎng)項(xiàng)的人員。
三、公開(kāi)招聘的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶(hù)籍不限;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法、法律和法規(guī);
3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.年齡在35周歲以下(1980年12月7日及以后出生);
6.有下列情形之一者不能參加此次公開(kāi)招聘：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;
(3)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(4)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、公開(kāi)招聘的程序
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2016年12月6日-12月7日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：00。
地點(diǎn)：招聘單位(咨詢(xún)電話見(jiàn)后)。
2. 報(bào)名方式
報(bào)考人員持個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證、學(xué)歷證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件到招聘單位進(jìn)行報(bào)名。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，并填寫(xiě)《報(bào)名表》�！秷�(bào)名表》信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消專(zhuān)業(yè)技術(shù)測(cè)試或聘用資格。
4.相關(guān)要求：考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方法的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)資格審查
招聘單位工作人員在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，對(duì)于資格審查合格人員，在其《報(bào)名表》上簽署同意報(bào)考的意見(jiàn)，資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的始終。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等存在弄虛作假現(xiàn)象，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)考試方式、內(nèi)容及時(shí)間
本次招聘由于針對(duì)的是急需緊缺人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省退役運(yùn)動(dòng)員安置辦法(暫行)>的通知》(黔體人〔2015〕32號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘考試只采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的形式進(jìn)行。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由招聘單位及其主管部門(mén)具體組織，重在測(cè)試應(yīng)聘人員履行教練員職位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)�？脊儆�7名專(zhuān)家組成。
招聘職位實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)測(cè)試的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按測(cè)試成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)測(cè)試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1比例的，其測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，否則職位取消。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為2016年12月9日，上午10點(diǎn)開(kāi)始，具體時(shí)間及地點(diǎn)安排由招聘單位電話通知考生，請(qǐng)報(bào)名的考生務(wù)必保持通訊暢通，并提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。
(四)體檢
根據(jù)招聘職位名額和考生專(zhuān)業(yè)技能成績(jī)從高到低排名，按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴(yán)格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到指定的招聘單位進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
(五)考察(政審)
從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位名額和專(zhuān)業(yè)技術(shù)測(cè)試成績(jī)從高到低依次等額確定考察(政審)對(duì)象。招聘單位按照規(guī)定程序，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行審核，同時(shí)復(fù)查其應(yīng)聘資格。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，視為政審不合格，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(六)公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、專(zhuān)業(yè)技術(shù)測(cè)試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考單位進(jìn)行為期為7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)會(huì)同招聘主管部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示后取消聘用資格的，空缺職位不再遞補(bǔ)。
(七)聘用審批
聘用工作嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位根據(jù)管理權(quán)限報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。
五、監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
遵義市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校：28680794(咨詢(xún)電話)
28662655(監(jiān)督電話)
綏陽(yáng)縣體育運(yùn)動(dòng)中心：26363175(咨詢(xún)電話)
26363062(監(jiān)督電話)
2016年11月28日