為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)，改善村(社區(qū))組織隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委組織部同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘村(社區(qū))主任助理3名，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘名額
村(社區(qū))主任助理3名。
三、招聘條件
(一)招聘對(duì)象
全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信;
2.身體健康，身體條件符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
3.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1986年11月1日-1998年11月1日之間出生)。研究生年齡可放寬至35周歲以下(1981年11月1日以后出生);
4、服從工作安排。
以下人員不得報(bào)考：
1.有違法、違紀(jì)行為;有犯罪嫌疑尚未結(jié)案的;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。
四、聘用待遇
(一)招聘的村(社區(qū))主任助理按2000元/月(市級(jí)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn))發(fā)放生活補(bǔ)貼，按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)。
(二)村(社區(qū))主任助理聘期兩年。服務(wù)期間符合相關(guān)條件的，可參加村“三委”班子選舉、公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考試等;另行擇業(yè)者，按程序解除聘用關(guān)系。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
招聘信息通過(guò)仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月7日至11月11日，上午8:30-12:00;下午2:00-5:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：高大坪鎮(zhèn)人社中心(高大坪鎮(zhèn)政府大樓后面一樓大廳)。
3.報(bào)名時(shí)需提供的材料：
(1)有效身份證(或附有照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶(hù)籍證明)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各一份。
(2)近期正面免冠1寸藍(lán)底彩色照片2張。
(3)是中共黨員的還需提供所在黨組織出據(jù)的《黨員身份證明》。
4. 此次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到2:1及以上比例方可開(kāi)考，若達(dá)不到2:1，則調(diào)減招聘計(jì)劃到符合2:1的比例。
(三)資格審查
報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷等報(bào)考證件進(jìn)行初步審核，符合條件者，準(zhǔn)予報(bào)名;報(bào)名后，對(duì)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷等報(bào)考證件進(jìn)行復(fù)審，符合條件者，進(jìn)行公示并發(fā)給準(zhǔn)考證。
(四)考試
考試分筆試和面試兩部分進(jìn)行，均采取百分制計(jì)分。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
1.筆試
(1)筆試方式：閉卷考試。
(2)筆試時(shí)間：另行通知。
(3)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(4)準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：憑本人有效身份證在高大坪鎮(zhèn)人社中心領(lǐng)取(時(shí)間另行通知);
報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、有效身份證(或附有照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶(hù)籍證明)進(jìn)入考場(chǎng)考試。
(5)考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、基層組織建設(shè)及村(居)民自治相關(guān)知識(shí)、人文歷史常識(shí)、公文處理、寫(xiě)作等。
開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。參加本次考試成績(jī)前6名進(jìn)入面試。
2.面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。若進(jìn)入面試末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試以百分制記分，記分按四舍五入保留兩位小數(shù)。
(五)體檢
根據(jù)招聘名額以1∶1比例，按綜合成績(jī)依次確定進(jìn)入體檢人員(若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)優(yōu)先，若成績(jī)?nèi)韵嗤�，則再次進(jìn)行面試確定綜合成績(jī)), 并公示進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到縣級(jí)以上具有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，取消錄取資格。體檢合格人數(shù)少于招聘計(jì)劃的，在進(jìn)入面試的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，并公示遞補(bǔ)體檢人員名單。對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，本人可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查一次。公示體檢合格及進(jìn)入政審人員名單。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)政審
體檢合格人員為政審對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)其遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行政審，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審對(duì)象須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交相關(guān)材料。政審不合格的(含自愿放棄的)，取消聘用資格。從政審合格人員中確定擬招聘人選并公示。
政審中有下列情形者，取消招聘資格：
1.本方案規(guī)定不準(zhǔn)報(bào)考的人員。
2.被舉報(bào)弄虛作假或違反考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的。
(七)簽訂合同
招聘人員根據(jù)鎮(zhèn)黨委的安排確定崗位，由擬招聘人員與高大坪鎮(zhèn)人民政府簽訂勞動(dòng)聘用合同。嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
六、招聘紀(jì)律
(一)對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、政審、招聘等資格。
(二)招聘工作期間，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜通知本人，在通知時(shí)限內(nèi)不按時(shí)辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
(三)招聘工作由鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度，并接受上級(jí)部門(mén)的檢查和社會(huì)的監(jiān)督。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由高大坪鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村(社區(qū))主任助理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人：蔡文波 明 儀
咨詢(xún)電話：0851-22390086 18275638575 18798041423
監(jiān)督電話：0851-22390016
附件：仁懷市高大坪鎮(zhèn)2016年公開(kāi)選聘村(社區(qū))主任助理報(bào)名表.xls
高大坪鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村(社區(qū))主任助理
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年11月2日