(1)面試和體能測(cè)評(píng)時(shí)間為2013年11月26日。
(2)面試滿分為100分,全部采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
(3)招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:1及以下比例的崗位,應(yīng)聘者須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,通過者根據(jù)總成績(jī)進(jìn)入體能測(cè)試,如有放棄,根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。
(4)面試結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在小白楊網(wǎng)http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區(qū)政府網(wǎng)http://www.xjtc.gov.cn公布面試成績(jī)、總成績(jī)排名。
(五)總成績(jī)計(jì)算方法
管理崗位:筆試×50%+面試×50%=100;
專業(yè)技術(shù)崗位:筆試×40%+面試(結(jié)構(gòu)化面試×50%+專業(yè)測(cè)試×50%)×60%=100;所有成績(jī)保留兩位小數(shù)。
(六)體能測(cè)評(píng)
(1)測(cè)評(píng)科目:1500米、10米×5往返跑、俯臥撐(女性為仰臥起)。
(2)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn):30歲(含)以下,10米×5往返跑:男≤16″,女≤18″,1500米跑:男≤8′,女≤9′,俯臥撐(男)≥40個(gè),仰臥起(女)≥30個(gè)。
(3)公布成績(jī):測(cè)試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)宣布測(cè)試成績(jī)。通過者按照考試總成績(jī)由高分到低分,以1:1的比例進(jìn)入體檢,并在小白楊網(wǎng)http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區(qū)政府網(wǎng)http://www.xjtc.gov.cn上公布。因體能測(cè)試不合格崗位出現(xiàn)空缺的,按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(七)體檢
(1)體檢通知:提前3天公布體檢人員名單、時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
(2)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)防部《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)體檢情況在小白楊網(wǎng)http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區(qū)政府網(wǎng)http://www.xjtc.gov.cn上公布。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另選二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查只能進(jìn)行一次,復(fù)查結(jié)果做為最終結(jié)果,體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的,按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(八)考察
(1)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員成立考察組,堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則,對(duì)報(bào)考人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解,核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
(2)考察對(duì)象按照要求填寫《政治審查表》,需加蓋所在院;騿挝、街道辦或社區(qū)、戶籍所在地派出所、居委會(huì)印章,并提交崗位所需的有關(guān)材料,統(tǒng)一到塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)進(jìn)行審核。因考察不合格出現(xiàn)的空缺的崗位,按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
(九)公示
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定擬招聘人員后,分別在小白楊網(wǎng)http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區(qū)政府網(wǎng)http://www.xjtc.gov.cn上對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)匿名舉報(bào),一般不予受理。
(十)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)報(bào)到;塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù),辦理聘用手續(xù)時(shí)需帶指定的材料,對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
(十一)崗前培訓(xùn)
簽訂聘用合同后,由自治區(qū)公安消防總隊(duì)統(tǒng)一安排進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間2個(gè)月,軍事訓(xùn)練和崗位任職培訓(xùn)分別各1個(gè)月,培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入試用期。軍事訓(xùn)練主要使消防文員適應(yīng)部隊(duì)管理,了解消防部隊(duì)工作任務(wù)和特點(diǎn),學(xué)習(xí)消防業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí);崗位任職培訓(xùn)結(jié)合相應(yīng)崗位設(shè)置進(jìn)行分崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)期間,伙食、服裝、教材等各類費(fèi)用由塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)承擔(dān)。
(十二)分配
塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)統(tǒng)一制定分配計(jì)劃,分配至各崗位。應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)機(jī)關(guān)報(bào)到,逾期報(bào)到者,視為放棄。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。
七、組織實(shí)施
此次招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
八、其他事項(xiàng)
(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在小白楊網(wǎng)http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區(qū)政府網(wǎng)http://www.xjtc.gov.cn上及時(shí)進(jìn)行公告。
(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,并要求及時(shí)關(guān)注小白楊網(wǎng)http://tc.xjkunlun.cn和塔城地區(qū)政府網(wǎng)http://www.xjtc.gov.cn發(fā)布的考試相關(guān)公告,以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
(四)如遇特殊情況,以臨時(shí)通知為準(zhǔn)。本方案未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(五)為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,塔城地區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)、塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察科和塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0901-7666373;
塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)紀(jì)委:96119。
(六)聯(lián)系人及聯(lián)系電話。
塔城地區(qū)人力資源服務(wù)中心大廳電話:0901-6220928;
塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試中心主任郭志麗:0901-7666369;
塔城地區(qū)消防支隊(duì)司令部參謀劉天然:0901-6229182。
附件:
1、塔城地區(qū)消防支隊(duì)2013年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制消防文員崗位一覽表.rar
2、塔城消防支隊(duì)面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.rar
3、塔城地區(qū)消防支隊(duì)公開招聘事業(yè)編制消防文員政治審查表.rar
塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)面向社會(huì)
公開招聘文職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年10月11日
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