新疆地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局2013年度面向社會(huì)公開招聘工作人員公告
經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),新疆地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局面向社會(huì)公開招聘全日制普通高等院校工作人員共27名,具體事宜如下:
一、單位簡介
新疆地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局(以下簡稱自治區(qū)地礦局)為自治區(qū)直屬正廳級(jí)事業(yè)單位,下設(shè)29個(gè)全額預(yù)算縣(處)級(jí)事業(yè)單位。自治區(qū)地礦局是自治區(qū)礦產(chǎn)資源勘查與開發(fā)的專業(yè)隊(duì)伍,承擔(dān)著全區(qū)基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性的地質(zhì)、水文、地質(zhì)環(huán)境調(diào)查以及礦產(chǎn)資源、水資源、工程施工、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查評(píng)價(jià)任務(wù);承擔(dān)著基礎(chǔ)地質(zhì)研究、成礦規(guī)律研究、重大地質(zhì)學(xué)科綜合研究和區(qū)域地質(zhì)、礦產(chǎn)地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、旅游地質(zhì)等綜合研究任務(wù);通過地質(zhì)勘探、物化探、測(cè)繪、實(shí)驗(yàn)測(cè)試等手段,為自治區(qū)工、農(nóng)、牧、林業(yè)發(fā)展和城鄉(xiāng)居民生活提供礦產(chǎn)資源地、水資源地,為防治地質(zhì)災(zāi)害、農(nóng)田土壤改良以及防病改水工作提供重要資料。
二、招聘崗位:詳見附表一。
三、招聘范圍:符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘原則
自治區(qū)地礦局公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹民主、公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
五、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:薛洪偉黨組成員、政治部主任
副組長:胡天山副巡視員、政治部副主任
成員:馮京副總工程師、地質(zhì)(科技外事)處處長
郭蘭在副總經(jīng)濟(jì)師、財(cái)務(wù)處處長
王錦江政治部副主任
王洪濤監(jiān)察室主任
李榮烈宣傳教育處處長
為切實(shí)加強(qiáng)自治區(qū)地礦局公開招聘工作人員工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保招聘工作順利實(shí)施,成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督招聘工作,審核招聘計(jì)劃和招聘方案,督查招聘過程,研究解決招聘過程中的重大和疑難問題。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)地礦局政治部設(shè)立辦公室,由局副巡視員、政治部副主任胡天山同志負(fù)責(zé),聯(lián)系電話:0991-4856216
招聘工作辦公室負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃和招聘方案,指導(dǎo)和督查所屬事業(yè)單位地礦類專業(yè)畢業(yè)生的招聘工作,負(fù)責(zé)非地礦專業(yè)畢業(yè)生的招聘組織工作,辦理聘用手續(xù)等。
自治區(qū)地礦局所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)本單位地礦類專業(yè)畢業(yè)生招聘的組織與實(shí)施。由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本單位招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),人事部門按照上級(jí)部門核準(zhǔn)后的招聘方案開展工作。
自治區(qū)地礦局招聘工作主動(dòng)接受自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。
六、成立招聘監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組
為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,自治區(qū)紀(jì)委駐自治區(qū)地礦局紀(jì)檢組(監(jiān)察室)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
組長:張銘華局紀(jì)檢組(監(jiān)察室)副主任
監(jiān)督員:范新麗局紀(jì)檢組(監(jiān)察室)副調(diào)研員
監(jiān)督電話:0991—4856217
七、招聘崗位條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī);
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、年齡要求在30歲以下(即出生時(shí)間在1983年1月1日以后),以具體招聘崗位的年齡要求為準(zhǔn);
7、具備招聘職位所需的其他條件和要求;
8、曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員不得報(bào)考。
八、招聘實(shí)施方法及步驟
(一)招聘崗位(見附表一)
(二)招聘范圍:符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。
(三)發(fā)布招聘信息:自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆地礦信息網(wǎng)(http://www.xjdk.net/)上發(fā)布招聘信息,信息發(fā)布時(shí)間為2013年9月17日至9月23日。
(四)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2013年9月18日至9月26日(節(jié)假日除外)
2、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
3、報(bào)名地點(diǎn):新疆地礦局人力資源管理辦公室(新疆烏魯木齊市友好北路442號(hào)新疆地礦局培訓(xùn)中心四樓)
4、報(bào)名聯(lián)系人:袁淑珍
聯(lián)系電話:0991-4829476
5、報(bào)名須帶材料:報(bào)考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(1式2份,所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確),近期彩色正面免冠1寸證件照片4張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件,到我局人力資源管理辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。其中,應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在校學(xué)業(yè)成績單、院校方評(píng)語,并加蓋學(xué)校公章;歷屆未就業(yè)的畢業(yè)生,居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明;留學(xué)回國人員,必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件;
6、未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格,一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的,后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考及聘用資格。
7、每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。
8、應(yīng)聘同一崗位,應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的,可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(五)資格審查
由自治區(qū)地礦局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。
時(shí)間:2013年9月27日至28日。
資格審查通過者由自治區(qū)地礦局在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn/)、新疆地礦信息網(wǎng)(http://www.xjdk.net/)上公布?荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)考試
考試分為筆試和面試,均采用漢語進(jìn)行。對(duì)非母語考生不加分?荚嚳偝煽儼100分計(jì)算,其中,管理崗位筆試成績占50%,面試成績占50%;專業(yè)技術(shù)崗位筆試占40%,面試占60%。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆地礦信息網(wǎng)(http://www.xjdk.net/)。
(2)筆試卷面滿分100分,在考試總成績中按所屬崗位應(yīng)占的相應(yīng)比例折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力等內(nèi)容。
(3)筆試成績出來后,根據(jù)筆試成績由高分到低分,按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員,凡達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如有放棄者按筆試成績有高到低依次遞補(bǔ)。
(4)筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆地礦信息網(wǎng)上公布。
2、面試
(1)最后一名筆試成績相同的,可一并進(jìn)入面試。
(2)面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆地礦信息網(wǎng)上公布上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料,在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。
(3)面試滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言表達(dá)能力及形態(tài)、儀表等。面試結(jié)束后,成績當(dāng)場(chǎng)公布。
(4)招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例的,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,通過者根據(jù)總成績可進(jìn)入體檢。筆試入闈人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé),未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。
3、管理崗位總成績計(jì)算方法=筆試×50%+面試×50%=100
專業(yè)技術(shù)崗位總成績計(jì)算方法=筆試×40%+面試×60%=100
面試結(jié)束后,由自治區(qū)地礦局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆地礦信息網(wǎng)上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。
(七)體檢
公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)地礦局政治部組織實(shí)施。自治區(qū)地礦局政治部按照1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選,并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆地礦信息網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。
自治區(qū)地礦局政治部組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的,由自治區(qū)地礦局政治部另選縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,按總成績排名依次遞補(bǔ)。
(八)考察
自治區(qū)地礦局政治部派出至少2人以上組成的考察組,堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、注重?shí)績的原則,對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,按總成績排名依次遞補(bǔ)。
(九)確定擬錄用人員
自治區(qū)地礦局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將按照崗位用人計(jì)劃和要求,對(duì)考察、體檢合格的推薦錄用人員進(jìn)行審議,確定擬錄用人員。
(十)、公示
經(jīng)自治區(qū)地礦局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的錄用人員,將在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆地礦信息網(wǎng)(http://www.xjdk.net/)上予以公示7個(gè)工作日。
(十一)、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)地礦局政治部報(bào)到,逾期報(bào)到者,視為放棄。
新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。
九、組織實(shí)施
此次招聘由自治區(qū)地礦局政治部組織實(shí)施。
十、其他事項(xiàng)
(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),由自治區(qū)地礦局政治部在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆地礦信息網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。
(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆地礦信息網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告,以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
(四)本方案未盡事宜,由自治區(qū)地礦局政治部負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1、新疆地礦局所屬事業(yè)單位2013年招聘高等院校非地礦類專業(yè)畢業(yè)生計(jì)劃表.rar
2、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.rar
二〇一三年九月十一日
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