新疆地質礦產勘查開發(fā)局2013年度面向社會公開招聘工作人員公告

時間：2013-9-21 13:41:02 點擊：【大 中 小】

經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，新疆地質礦產勘查開發(fā)局面向社會公開招聘全日制普通高等院校工作人員共27名，具體事宜如下：

一、單位簡介

新疆地質礦產勘查開發(fā)局（以下簡稱自治區(qū)地礦局）為自治區(qū)直屬正廳級事業(yè)單位，下設29個全額預算縣（處）級事業(yè)單位。自治區(qū)地礦局是自治區(qū)礦產資源勘查與開發(fā)的專業(yè)隊伍，承擔著全區(qū)基礎性、公益性、戰(zhàn)略性的地質、水文、地質環(huán)境調查以及礦產資源、水資源、工程施工、環(huán)境地質調查評價任務；承擔著基礎地質研究、成礦規(guī)律研究、重大地質學科綜合研究和區(qū)域地質、礦產地質、環(huán)境地質、旅游地質等綜合研究任務；通過地質勘探、物化探、測繪、實驗測試等手段，為自治區(qū)工、農、牧、林業(yè)發(fā)展和城鄉(xiāng)居民生活提供礦產資源地、水資源地，為防治地質災害、農田土壤改良以及防病改水工作提供重要資料。

二、招聘崗位：詳見附表一。

三、招聘范圍：符合崗位條件的應聘者均可報名應聘。

四、招聘原則

自治區(qū)地礦局公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，做到信息公開、過程公開、結果公開。

五、成立招聘領導小組

組長：薛洪偉黨組成員、政治部主任

副組長：胡天山副巡視員、政治部副主任

成員：馮京副總工程師、地質（科技外事）處處長

郭蘭在副總經(jīng)濟師、財務處處長

王錦江政治部副主任

王洪濤監(jiān)察室主任

李榮烈宣傳教育處處長

為切實加強自治區(qū)地礦局公開招聘工作人員工作的組織領導，確保招聘工作順利實施，成立招聘工作領導小組。招聘工作領導小組負責領導、協(xié)調和監(jiān)督招聘工作，審核招聘計劃和招聘方案，督查招聘過程，研究解決招聘過程中的重大和疑難問題。

招聘工作領導小組在自治區(qū)地礦局政治部設立辦公室，由局副巡視員、政治部副主任胡天山同志負責，聯(lián)系電話：0991-4856216

招聘工作辦公室負責制定招聘計劃和招聘方案，指導和督查所屬事業(yè)單位地礦類專業(yè)畢業(yè)生的招聘工作，負責非地礦專業(yè)畢業(yè)生的招聘組織工作，辦理聘用手續(xù)等。

自治區(qū)地礦局所屬事業(yè)單位負責本單位地礦類專業(yè)畢業(yè)生招聘的組織與實施。由主管領導負責的招聘工作領導小組負責本單位招聘工作的領導和協(xié)調，人事部門按照上級部門核準后的招聘方案開展工作。

自治區(qū)地礦局招聘工作主動接受自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導、檢查和監(jiān)督。

六、成立招聘監(jiān)督領導小組

為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，自治區(qū)紀委駐自治區(qū)地礦局紀檢組（監(jiān)察室）對招聘工作進行全程監(jiān)督。

組長：張銘華局紀檢組（監(jiān)察室）副主任

監(jiān)督員：范新麗局紀檢組（監(jiān)察室）副調研員

監(jiān)督電話：0991—4856217

七、招聘崗位條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、年齡要求在30歲以下（即出生時間在1983年1月1日以后），以具體招聘崗位的年齡要求為準；

7、具備招聘職位所需的其他條件和要求；

8、曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員不得報考。

八、招聘實施方法及步驟

（一）招聘崗位（見附表一）

（二）招聘范圍：符合崗位條件的應聘者均可報名應聘。

（三）發(fā)布招聘信息：自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆地礦信息網(wǎng)（http://www.xjdk.net/）上發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布時間為2013年9月17日至9月23日。

（四）報名

1、報名時間：2013年9月18日至9月26日（節(jié)假日除外）

2、報名方式：現(xiàn)場報名

3、報名地點：新疆地礦局人力資源管理辦公室（新疆烏魯木齊市友好北路442號新疆地礦局培訓中心四樓）

4、報名聯(lián)系人：袁淑珍

聯(lián)系電話：0991-4829476

5、報名須帶材料：報考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（1式2份，所填信息必須確保真實準確），近期彩色正面免冠1寸證件照片4張、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復印件，到我局人力資源管理辦公室進行現(xiàn)場報名。其中，應屆畢業(yè)生須提供在校學業(yè)成績單、院校方評語，并加蓋學校公章；歷屆未就業(yè)的畢業(yè)生，居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明；留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；機關、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件；

6、未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

7、每位考生只允許報考一個崗位。

8、應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數(shù)之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，可調整或取消該崗位的招聘計劃。

（五）資格審查

由自治區(qū)地礦局公開招聘領導小組，按相關規(guī)定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查。

時間：2013年9月27日至28日。

資格審查通過者由自治區(qū)地礦局在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn/）、新疆地礦信息網(wǎng)（http://www.xjdk.net/）上公布�？荚嚂r間、地點另行通知。

（六）考試

考試分為筆試和面試，均采用漢語進行。對非母語考生不加分�？荚嚳偝煽儼�100分計算，其中，管理崗位筆試成績占50%，面試成績占50%；專業(yè)技術崗位筆試占40%，面試占60%。

1、筆試

（1）筆試時間、地點及注意事項詳見自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆地礦信息網(wǎng)（http://www.xjdk.net/）。

（2）筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按所屬崗位應占的相應比例折合計算。筆試采用閉卷方式進行，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字綜合能力及專業(yè)技術能力等內容。

（3）筆試成績出來后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。如有放棄者按筆試成績有高到低依次遞補。

（4）筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關情況將于考試結束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆地礦信息網(wǎng)上公布。

2、面試

(1)最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。

（2）面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆地礦信息網(wǎng)上公布上進行通知。應聘人員攜帶身份證、準考證及相關材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

（3）面試滿分100分。面試采取結構化方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)水平、應變能力、邏輯思維、語言表達能力及形態(tài)、儀表等。面試結束后，成績當場公布。

（4）招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例的，達到面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績可進入體檢。筆試入闈人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。

因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

3、管理崗位總成績計算方法=筆試×50%+面試×50%=100

專業(yè)技術崗位總成績計算方法=筆試×40%+面試×60%=100

面試結束后，由自治區(qū)地礦局公開招聘領導小組，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆地礦信息網(wǎng)上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

（七）體檢

公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)地礦局政治部組織實施。自治區(qū)地礦局政治部按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆地礦信息網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

自治區(qū)地礦局政治部組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區(qū)地礦局政治部另選縣級以上綜合性醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

（八）考察

自治區(qū)地礦局政治部派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績的原則，對機關、企事業(yè)單位在職報考者及非在職人員的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解；核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

（九）確定擬錄用人員

自治區(qū)地礦局公開招聘領導小組將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員進行審議，確定擬錄用人員。

（十）、公示

經(jīng)自治區(qū)地礦局公開招聘領導小組確定的錄用人員，將在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆地礦信息網(wǎng)（http://www.xjdk.net/）上予以公示7個工作日。

（十一）、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者在規(guī)定的時間內到自治區(qū)地礦局政治部報到，逾期報到者，視為放棄。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

九、組織實施

此次招聘由自治區(qū)地礦局政治部組織實施。

十、其他事項

（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由自治區(qū)地礦局政治部在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆地礦信息網(wǎng)及時進行公告。