石河子經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)公開招聘工作人員簡章
國家級石河子經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會為新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第八師石河子市人民政府的派出機構(gòu)�，F(xiàn)面向社會公開招聘3名安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作人員，具體事宜如下：
一、招聘對象及報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，反對民族分裂和非法宗教活動；
2、安全生產(chǎn)管理專業(yè)崗位：人員2名，要求年齡35周歲以下（1978年8月30日以后出生），限男性，大專及以上學歷（全日制普通高等院校畢業(yè)），理工科類專業(yè)，具備在大中型工礦企業(yè)2年以上工作經(jīng)歷；
3、安全生產(chǎn)管理文職崗位：人員1名，要求年齡30周歲以下（1983年8月30日以后出生），性別不限，大學本科及以上學歷（全日制普通高等院校畢業(yè)），專業(yè)不限；
4、身體健康，遵紀守法，品行端正，作風正派，誠實守信，具備正常履行職責的身體條件和工作能力；
5、取得注冊、助理安全工程師資質(zhì)者優(yōu)先；從事過安全生產(chǎn)管理或環(huán)境保護工作優(yōu)先；
6、其它條件詳見《職位表》。
有下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的；
2、近五年來被各人事主管部門認定在考錄過程中有違紀行為的；
3、現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員；
4、公務(wù)員被辭退未滿五年的；
5、因違規(guī)、違紀和考核不稱職被取消錄用資格未滿三年的考生。
二、招考程序和方法
招考工作按照發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
招聘信息（《招聘簡章》）通過石河子經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、石河子電視臺圖文頻道、新疆人才網(wǎng)、新疆消費晨報等向社會公告。
（二）報名
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時，報考人員需提供以下資料：
1、填報《石河子開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員報名表》1份（見附件2），報名表中要填寫詳實有效的通信地址和聯(lián)系電話；
2、本人正式有效居民身份證及復印件1份；
3、本人畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份；
4、近期免冠1寸彩照2張。
報名時間：2013年9月10日—2013年9月18日（上班時間，節(jié)假日除外）。
報名地點：石河子經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會四樓組織人事局。聯(lián)系人：李曉樂，電話0993—2620167。
（三）資格審查
開發(fā)區(qū)組織人事局負責報名人員的資格審查，并報開發(fā)區(qū)招考工作領(lǐng)導小組審核同意后，在開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公示資格審查情況，并對符合報考條件的人員發(fā)放準考證。
（四）考試
考試采取筆試和面試的形式進行�？荚嚦煽儼窗俜种朴嫹�，筆試、面試成績分別占總成績的40%和60%。參加筆試人員與招聘職位比例原則為5：1，達不到規(guī)定比例的取消或核減該職位招考計劃。
1、筆試。筆試采取閉卷方式進行，由石河子開發(fā)區(qū)組織人事局統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為：《綜合基礎(chǔ)知識》、安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及安全生產(chǎn)管理并相關(guān)案例分析等。
筆試時間、地點：另行通知。
2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，依據(jù)筆試成績，按高低順序確定面試人選。面試人選與招聘職位比例原則為3：1，達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。面試主要測試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達能力。
面試時間、地點：另行通知。
3、參加筆試和面試的人員須攜帶本人身份證和準考證參加考試，筆試和面試成績都將在石河子經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。
4、面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按職位招考人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
（五）體檢
體檢工作由石河子經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事局牽頭組織，在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由報考者自行承擔，體檢不合格者取消聘用資格。
（六）考察
對體檢合格人員進行聘前考察，考察由招聘單位采取調(diào)檔審查、實地考察了解等形式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，由開發(fā)區(qū)招考工作領(lǐng)導小組決議是否遞補。
（七）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在石河子經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示期限為7天。
（八）聘用
公示無異議的，經(jīng)石河子經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，聘用人員與用人部門簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
三、監(jiān)督與回避
石河子經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀工委對招聘工作全過程進行監(jiān)督、檢查，并接受社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。
參與招聘的工作人員，要嚴格遵守招聘原則及規(guī)定，對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨紀政紀處分，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。對違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，招聘單位負責人應(yīng)當回避。
本招聘方案由石河子經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事局負責解釋。
監(jiān)督電話：0993—2611578
石河子經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.setd.gov.cn
請各位考生及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。
附件
1、石河子經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘人員職位表.rar
2、石河子開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員報名表.rar
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