根據(jù)六盤水市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)六盤水市市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會聘用工勤人員招聘辦法(暫行)的通知》(市府辦發(fā)〔2012〕177號)文件精神，經(jīng)市人力資源和社會保障局、市編辦同意，市城鄉(xiāng)規(guī)劃局現(xiàn)面向社會招聘下屬事業(yè)單位六盤水市規(guī)劃監(jiān)察支隊(duì)工勤人員(駕駛員)1名。為確保招考工作規(guī)范和順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招考名額
六盤水市規(guī)劃監(jiān)察支隊(duì)聘用制駕駛員1名。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并進(jìn)行筆試、面試、技能考核、政審考察、試用、聘用的原則進(jìn)行。
三、招聘對象及資格條件
(一)招聘對象。
1. 六盤水市人口戶籍，年齡在20周歲以上(1994年7月9日及以前出生)，35周歲以下(1979年7月9日以后出生)的男性青年;
2. 學(xué)歷：高中及以上文化程度;
3. 具備駕駛員B1以上駕照，有駕駛員崗位十年以上實(shí)際從業(yè)經(jīng)歷，有較熟練的駕駛技術(shù)，近兩年內(nèi)未出現(xiàn)過由本人負(fù)有事故責(zé)任的重大交通安全事故。
(二)招聘條件。
1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，熱愛駕駛崗位工作，服從組織分配，能吃苦耐勞;
2. 具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無殘疾，無色盲。
四、招聘工作程序及要求
招聘工作程序按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、試用及聘用審批等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名。
1.采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)考人員須持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、駕駛證、畢業(yè)證(結(jié)業(yè)證)原件及復(fù)印件各一份，在職人員須持單位同意報(bào)考證明，如實(shí)填寫《六盤水市城鄉(xiāng)規(guī)劃局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工勤人員報(bào)名登記表》(如填寫錯誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù))，交近期同底免冠一寸彩色照片8張(需電子版)和報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元(物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn))。
3. 報(bào)名時(shí)間：2014年7月14日至2014年7月16日(上午：8：30—12：00，下午：14：00—17：30)，逾期不予受理。
4. 報(bào)名地點(diǎn)：六盤水市城鄉(xiāng)規(guī)劃局辦公室(六盤水市鐘山西路信息大廈13樓)，聯(lián)系人：肖挺，聯(lián)系電話：0858—8225298。
(三)資格審查。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，通過資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1方能開考，否則取消招聘計(jì)劃。
(四)考試。
1. 機(jī)動車駕駛技術(shù)測試。
分值100分，占總成績的30%。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托專業(yè)測試機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)技能測試，主要測試應(yīng)試人員的實(shí)際操作能力。占總成績的30%。專業(yè)測試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組劃定最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,專業(yè)機(jī)構(gòu)規(guī)定收取的測試費(fèi)用自理。
2. 筆試。
分值100分，占總成績40%。筆試為《綜合知識》閉卷考試。筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試按通知時(shí)間提前達(dá)到指定地點(diǎn)，遲到30分鐘者，按自動放棄考試處理，取消考試資格。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3. 面試。
分值100分、占總成績的30%。按折算后技術(shù)測試和筆試成績之和，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從高分到低分按3：1比例確定面試人員。面試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請人員統(tǒng)一組織命題，面試按通知時(shí)間提前達(dá)到指定定點(diǎn)進(jìn)行抽簽，按抽簽順序進(jìn)行面試，遲到10分鐘及以上者，按自動放棄面試處理。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.考試總成績計(jì)算方式：
總成績=專業(yè)測試成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%，專業(yè)技能測試、筆試、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(五)體檢。
依據(jù)技術(shù)測試、筆試、面試三項(xiàng)成績比例折算之和，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)〈試行〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢按通知指定時(shí)間提前達(dá)到指定地點(diǎn)，未按通知指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)達(dá)到指定地點(diǎn)者或體檢不合格者自然淘汰，對于體檢不合格或考生自動放棄體檢的不予遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢機(jī)構(gòu)規(guī)定收取的體檢費(fèi)用由考生自理。
(六)政審考察。
政審考察內(nèi)容主要包括應(yīng)試人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的下一環(huán)節(jié)資格：
1. 有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
2. 有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題的;
3. 發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的;
4. 不符合報(bào)考職位資格條件的;
5. 違反計(jì)劃生育政策的;
6. 曾被辭退或者開除公職的;
7. 提供虛假證明材料的;
8. 其他不能聘用的情況。
考生自愿放棄考察政審資格或考察政審不合格的不予遞補(bǔ)。
(七)公示、聘用、試用及管理。
經(jīng)專業(yè)技能測試、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，將在市規(guī)劃局等網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿無異議的，考核合格的按照相關(guān)規(guī)定由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請市規(guī)劃局黨組會議研究，報(bào)人社部門辦理聘用手續(xù)，考核不合格的，不予聘用。試用期待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月。試用期滿合格的，市規(guī)劃局與擬聘用人員簽訂聘用合同;試用期不合格的，解除聘用。試用期待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
正式聘用后若發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法、與本公告規(guī)定不相符的事項(xiàng)，或違反市規(guī)劃局有關(guān)管理等情形，市規(guī)劃局有權(quán)解除聘用。
(八)參加工作時(shí)間計(jì)算按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，接受社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，如有違反招聘工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。
六、未盡事宜由市規(guī)劃局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定并解釋。
咨詢電話：0858—8225298。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0858—8226625，6927543。