為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，提升城市管理水平和效率，經(jīng)研究，擬向社會公開招聘城管協(xié)管員20名(男性16名、女性4名)。具體如下：
一、招聘對象及報(bào)考條件
�、逭衅笇ο�
具有六枝特區(qū)戶籍，高中及以上文化程度的退伍軍人及大中專畢業(yè)生。
�、鎴�(bào)考條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，身心健康，無影響身體健康的傳染疾病、潛伏疾病。
2.年齡在18周歲(含18周歲)以上45周歲(含45周歲)以下的公民。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和擬報(bào)考職位所需的其他條件。
二、招聘名額
城管協(xié)管員20名(男性16名、女性4名)。
三、工作地點(diǎn)
六枝特區(qū)城管監(jiān)察執(zhí)法管理區(qū)域。
四、工資待遇
執(zhí)行六枝特區(qū)城市管理處2013年8月面向社會公開招聘城管協(xié)管員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，即每月工資2000元(含各種應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn))。
五、報(bào)名及報(bào)名要求
�、鍒�(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年10月20日-22日。
筆試科目：《行政處罰法》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《城市道路管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國行政許可法》等相關(guān)法律法規(guī)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)城管監(jiān)察大隊(duì)綜合股。
�、鎴�(bào)名要求
報(bào)考人員持畢業(yè)證、身份證或戶籍證明、退役證、計(jì)劃生育情況證明及無違法犯罪證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)交近期同底免冠白底1寸照片4張。
六、考試安排
六枝特區(qū)城市管理處招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織筆試和面試。
�、骞P試
1.報(bào)名人員于2014年10月24日到六枝特區(qū)城管監(jiān)察大隊(duì)辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。
2.筆試成績按男、女生分別排名，按2：1的比例進(jìn)入面試，未位成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。
�、婷嬖�
面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。
�、缈偝煽冇�(jì)算及擬聘人員的確定
1.總成績計(jì)算。本次考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的方式進(jìn)行計(jì)算。
2.擬聘人員的確定。參加考試人員總成績按男、女生分別排名，男生前16名、女生前4名確定為擬聘用人員(總成績排名相同的以報(bào)名先后順序確定擬聘用人員)。
㈣體檢
擬聘用人員為參加體檢對象，自行到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。體檢不合格的，按考試成績總分排名擇優(yōu)遞補(bǔ)(成績總分排名相同的以報(bào)名先后順序遞補(bǔ))，補(bǔ)足為止。
七、聘用
參加體檢且體檢合格人員為聘用對象。聘用對象試用期滿1個月后，能勝任工作崗位者，與六枝特區(qū)城管監(jiān)察大隊(duì)簽訂相關(guān)聘用合同。在聘用期內(nèi)，工作表現(xiàn)不佳，不能勝任崗位工作者，無條件解除聘用關(guān)系。
八、紀(jì)律要求
�、鍨榫S護(hù)招聘工作的公開性、嚴(yán)肅性，在招聘過程中，應(yīng)聘人員若有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
�、嬲衅腹ぷ饔闪μ貐^(qū)城市管理處負(fù)責(zé)實(shí)施。
九、未盡事宜另行通知
聯(lián)系方式：六枝特區(qū)城管監(jiān)察大隊(duì);
聯(lián)系電話：8129095;
聯(lián)系人：張文義; 13310787618。
2014年10月13日