為加強(qiáng)水城縣村(居、社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求,促進(jìn)水城縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展，水城縣2015年第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員102名到村(居、社區(qū))任職，本次招聘人員被聘用的，到水城縣所轄村(居、社區(qū))工作，擔(dān)任村文書，編制從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空編中調(diào)劑解決。為確保招聘工作順利完成，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，制定本簡章。
一、招聘工作的程序及原則：招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員到村(居、社區(qū))任職計(jì)劃為102名。102名計(jì)劃分為A、B兩類職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)由考生自主選擇報(bào)名職位，不限專業(yè)。面試時(shí)設(shè)兩個(gè)面試考場(報(bào)同一類別考生在同一面試考場面試)。招聘計(jì)劃職位分類如下：
A類：51名，招聘職位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)：阿戛鎮(zhèn)、都格鎮(zhèn)、陡箐鎮(zhèn)、果布戛鄉(xiāng)、花戛鄉(xiāng)、雞場鎮(zhèn)、金盆鄉(xiāng)、老鷹山街道辦事處、龍場鄉(xiāng)、米籮鎮(zhèn)、木果鎮(zhèn)、楊梅鄉(xiāng)、蟠龍鎮(zhèn)、坪寨鄉(xiāng)。
B類：51名，招聘職位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)：發(fā)耳鎮(zhèn)、勺米鎮(zhèn)、順場鄉(xiāng)、新街鄉(xiāng)、野鐘鄉(xiāng)、玉舍鎮(zhèn)、董地街道辦事處、猴場鄉(xiāng)、保華鎮(zhèn)、比德鎮(zhèn)、南開鄉(xiāng)、營盤鄉(xiāng)、化樂鎮(zhèn)、青林鄉(xiāng)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件 (一)招聘對(duì)象
六盤水市戶籍的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含定向生、委培生)。
(二)報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.品行端正，無違法違紀(jì)行為，具有所需要的相關(guān)知識(shí)和實(shí)際工作能力。
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。
5.年齡在18周歲以上(1997年8月25日以前出生)、35周歲及以下(1980年8月25日及以后出生)。碩士研究生及以上學(xué)歷人員可放寬到40周歲(1975年8 月25日及以后出生)。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
2.尚未畢業(yè)的在讀大學(xué)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
10.不符合招聘所需資格條件的人員;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的其他人員。
四、發(fā)布招聘公告
在水城縣人民政府網(wǎng)、水城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、六盤水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、水城縣電視臺(tái)等媒體上發(fā)布招聘信息進(jìn)行宣傳。
五、報(bào)名及資格審查
報(bào)名工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，資格審查由中共水城縣委組織部、水城縣人力資源和社會(huì)保障局抽人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)工作人員根據(jù)《招聘簡章》要求，對(duì)報(bào)考考生是否符合招聘所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的考生，由資格審查人員在考生填寫的《水城縣2015年第二批招聘事業(yè)單位工作人員到村(居、社區(qū))任職報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，報(bào)名的考生請(qǐng)?jiān)谒强h人民政府網(wǎng)站下載報(bào)名表)上“資格審查欄”簽署“同意報(bào)考”意見。若發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假取得考試資格進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該考生考試成績作無效處理。
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2015年8月25日至8月27日(上午8:30-12：00，下午2:00-6:00)
報(bào)名地點(diǎn)：水城縣人力資源和社會(huì)保障局(位于六盤水市雙水新區(qū)水城縣濫壩鎮(zhèn)政府右側(cè))
聯(lián)系電話：0858-6668117 0858-8935678
報(bào)名要求：
1.報(bào)考考生須持畢業(yè)證書、相關(guān)證明及有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)身份證)、戶口薄等原件及復(fù)印件;近期同底免冠一寸彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片5張(其中2張辦理筆試準(zhǔn)考證，3張貼于報(bào)名表上備用)。經(jīng)資格初審符合報(bào)名條件，提交了報(bào)名資料并交清考務(wù)費(fèi)的考生，現(xiàn)場辦理《筆試準(zhǔn)考證》。
2.報(bào)名時(shí)按照黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
3.考生如實(shí)填寫《報(bào)名表》，因報(bào)名表填寫不真實(shí)、內(nèi)容不完整或填寫信息錯(cuò)誤所造成的后果由考生負(fù)責(zé)。由他人代報(bào)名的，若出現(xiàn)上述情況，造成的后果由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
4.在職人員報(bào)考須持所在工作單位及有人事管理權(quán)限的人事(或組織)主管部門同意報(bào)考的證明，(在職教師還須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明)。
本次公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員到村(居、社區(qū))任職，共計(jì)劃招聘102人，分為兩個(gè)類別招聘，每個(gè)類別計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1∶1.5方能開考。若計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1∶1.5比例，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃，調(diào)減招聘計(jì)劃的情況在水城縣人民政府網(wǎng)上公布。開考比例按報(bào)名時(shí)經(jīng)初審符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。
六、筆試
筆試由縣招聘辦統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(一)筆試為閉卷考試。筆試科目為綜合知識(shí)與能力測試，分值為滿分100分。
(二)筆試時(shí)間：2015年8月29日上午9：00至11：30
(三)筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。未取得有效筆試成績的考生，取消其進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。
七、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由縣招聘辦具體實(shí)施。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。依據(jù)筆試成績從高到低，按考生報(bào)考組別的招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審人數(shù)1:1.5的比例(按四舍五入法)確定參加面試人員。若筆試成績按1:1.5的比例末位并列的，并列人員都參加面試。
縣招聘辦按照《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘所需資格條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見。經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)復(fù)審符合招聘條件的考生放棄參加面試的按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
筆試成績及進(jìn)入面試范圍的考生名單在水城縣人民政府網(wǎng)上公布。
八、面試及總成績計(jì)算
(一)面試
面試工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
進(jìn)入面試范圍的考生領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)看水城縣人民政府網(wǎng)上的有關(guān)通知。
未參加面試的考生取消其進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。
(二)總成績計(jì)算
考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績占50%，面試成績占50%。筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。若按招聘計(jì)劃1:1的比例總成績出現(xiàn)末位并列的，末位總成績并列考生中筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，則由縣招聘辦對(duì)并列考生另行組織筆試(加試)，筆試(加試)成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
九、體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象。
考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)資格。并根據(jù)總成績依次遞補(bǔ)后面的考生參加體檢。 進(jìn)入體檢范圍考生名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)詳見水城縣人民政府網(wǎng)上的有關(guān)通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，縣招聘辦統(tǒng)一組織體檢不合格考生復(fù)查一次，并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)果。
十、考察政審
考察政審工作由縣招聘辦負(fù)責(zé), 考察政審時(shí)間詳見水城縣人民政府網(wǎng)上的有關(guān)通知�？疾煺䦟徱龅饺�、客觀、公正。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的考生，考察政審為不合格，由縣招聘辦報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
因考生放棄考察政審或考察政審不合格的，根據(jù)總成績等額依次遞補(bǔ)后面的考生體檢、考察政審。
下列人員為考察政審不合格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.尚未畢業(yè)的在讀大學(xué)生(原學(xué)歷符合招聘要求，但目前在攻讀更高學(xué)歷，不影響及時(shí)到崗工作的函授學(xué)員、自考學(xué)員等不屬此范圍)。
3.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
4.尚未畢業(yè)的在讀大學(xué)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
7.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員;
9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
10.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
11.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
12.不符合招聘所需資格條件的人員;
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的其他人員。
十一、公示和聘用
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在水城縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有反映經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，該計(jì)劃不予遞補(bǔ)。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 本次招聘被聘用人員，根據(jù)事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策規(guī)定，實(shí)行聘用制合同管理，服務(wù)期限不滿兩年的不得參加公務(wù)員招考、其他事業(yè)單位招聘、遴選考試。
(二)確定崗位
公示期滿無異議的所有擬聘用人員，由縣委組織部組織進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究行文安排到村(居、社區(qū))任職，不服從組織安排的取消聘用資格。
(三)聘用
根據(jù)聘用文件，擬聘用人員填寫《錄(聘)用人員審批表》，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽署意見后，交水城縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)到，到村(居、社區(qū))工作，任村文書。試用期為一年，試用期滿后列編，編制從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空編中調(diào)劑解決。超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的，取消聘用資格。
在聘用工作結(jié)束后，對(duì)取消聘用資格或放棄錄聘用空缺的計(jì)劃數(shù)，按照分類招聘職位1:1的比例，從進(jìn)入面試范圍人員相應(yīng)類別的考生中，以總成績從高分到低分依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。體檢合格、考察政審合格的進(jìn)行公示，公示期滿無議異的， 經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究行文安排到所缺崗位工作。
十二、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
十三、其他：在整個(gè)招聘過程中，考生應(yīng)經(jīng)常關(guān)注水城縣人民政府網(wǎng)上的有關(guān)通知、公告，如因考生未關(guān)注通知、公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。 十四、未盡事宜 未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
水城縣2015年第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員到村(居、社區(qū))任職招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年8月17日