2013年貴州省畢節(jié)市氣象局所屬畢節(jié)市人工影響天氣辦公室簡化程序招聘緊缺專業(yè)人員公告

時間：2013-9-25 14:33:09 點擊：【大 中 小】

貴州省畢節(jié)市氣象局所屬畢節(jié)市人工影響天氣辦公室簡化程序招聘緊缺專業(yè)人員公告

根據(jù)本單位工作需要，經(jīng)貴州省畢節(jié)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會簡化程序招聘緊缺專業(yè)工作人員，特制定本公告。

一、招聘人數(shù)及職位：計劃招聘2人，招聘職位詳見《畢節(jié)市畢節(jié)市人工影響天氣辦公室簡化程序招聘緊缺專業(yè)人員職位表》。

二、招聘對象及條件：

（一）招聘對象：本科及以上學(xué)歷的人員（戶籍不限）。

（二）招聘條件：

1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法、品行端正；

2．具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

3.熱愛氣象事業(yè)，愛崗敬業(yè)；

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

5.年齡要求：年齡在35周歲以下（1978年9月24日以后出生）；

6.具備招聘職位所需的其他條件（見職位表）；

7.有工作單位人員，需有單位同意應(yīng)聘證明。

三、招聘原則及程序：

招聘工作在畢節(jié)市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市氣象局和畢節(jié)市紀(jì)委第四紀(jì)工委的監(jiān)督指導(dǎo)下，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照建立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、公開報名時間及資格審查、面試、體檢、政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

四、報名和資格審查：

（一）公開發(fā)布報名信息

由畢節(jié)市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市氣象局在畢節(jié)市政府網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格審查

1．報名地點及時間：

畢節(jié)市氣象局（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)三十米大道中段）四樓會議室：10月14日-10月18日；

2．報名辦法：現(xiàn)場報名，考試考務(wù)費100元。

3．報名須提供資料：

（1）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)；

（2）畢業(yè)證書、職稱資格證原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)。（3）在職人員須持所在單位同意報考證明；

（4）本人近期免冠1寸彩色照片5張；

（5）報名要求：報名時本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。

報名及資格審查工作在畢節(jié)市氣象局進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過程。

五、面試

經(jīng)資格審查合格參加面試。

（一）面試在畢節(jié)市人社局和畢節(jié)市紀(jì)委第四紀(jì)工委的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行；

（二）面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時間另行通知；

（三）面試評分辦法：面試實行百分制，面試成績低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

(一)根據(jù)面試成績及各職位招聘人數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定參加體檢人員。同一職位末位成績出現(xiàn)并列的，進(jìn)行第二次面試，以得分高的一位確定體檢。體檢不合格的，所空缺職位不依次遞補(bǔ)。

(二)體檢由畢節(jié)市氣象局統(tǒng)一組織。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(四)體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

七、考核政審

(一)考核原則：考核做到全面、客觀、公正。

(二)考核程序及要求：體檢合格者列入考核政審對象�？己苏䦟徆ぷ饔僧吂�(jié)市氣象局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。考核政審主要考察應(yīng)聘者的“德、能、勤、績”。以應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、工作實績、學(xué)籍檔案和戶籍所在地街道辦事處、公安派出所出具的政審材料為主。

(三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3．被開除人員。

4.弄虛作假、提供虛假材料的；

5.其它不能聘用的情況。

八、聘用

面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員，并經(jīng)公示無異議后，由畢節(jié)市氣象局上報畢節(jié)市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報名條件、公開引進(jìn)程序、公開考察結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

十、以上未盡事宜，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定執(zhí)行。

十一、聯(lián)系方式：