為加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐，促進(jìn)七星關(guān)區(qū)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排，結(jié)合我區(qū)工作需求實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招考聘用事業(yè)單位工作人員97名。為確保這次招考聘用工作公開、公平、公正的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施工作方案。
一、招考職位：
1.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)審計(jì)局下屬事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心招考工作人員5名。
2.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)財(cái)政局下屬事業(yè)單位信息中心招考工作人員10名。
3.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院招考工作人員67名。
4.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)天河風(fēng)景名勝區(qū)管理處招考工作人員3名、沙帽山公園管理所招考工作人員2名。
5.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)氣象局下屬事業(yè)單位招考工作人員4名。
6.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械事業(yè)局下屬事業(yè)單位農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣站招考工作人員6名。
報(bào)考以上職位的具體條件要求詳見《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位公開招考聘用工作人員計(jì)劃表》
二、招考對象及條件：
（一）招考對象：
1.全日制普通高校�？萍耙陨希ň唧w學(xué)歷要求詳見附件1）不在職、不在編的往屆畢業(yè)生及2013年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.年齡在35周歲以下（1977年12月31日以后出生）。
（二）招考基本條件：
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)及良好的奉獻(xiàn)精神和協(xié)作能力。
2．遵紀(jì)守法、品學(xué)兼優(yōu)、愛崗敬業(yè)。
3．身體健康，能勝任所報(bào)考崗位的工作。
4．具有履行職責(zé)所需的專業(yè)技術(shù)能力。
三、下列人員不準(zhǔn)報(bào)考：
1.因犯罪受刑事處罰及勞動(dòng)教養(yǎng)人員。
2.特崗教師、特崗計(jì)生人員不得報(bào)考。
3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人。
4.曾被開除公職的人員。
5.違反計(jì)劃生育政策的人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、招考程序：
在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組（人員名單附后）。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局對整個(gè)招考聘用等工作進(jìn)行全程監(jiān)督，用人單位全力配合做好應(yīng)聘畢業(yè)生檔案材料的收集、整理及招聘過程中的后勤保障服務(wù)等工作。
五、發(fā)布招考公告時(shí)間：
2013年7月16日——2013年7月22日。詳見畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bj-gov.gov.cn/）。
六、報(bào)名和資格審查：
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年7月23日——2013年7月26日
（二）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（七星關(guān)區(qū)百里杜鵑路區(qū)人民檢察院對面約150米處）。
聯(lián)系電話：0857-8946678；
0857-8231959（七星關(guān)區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局）
（三）報(bào)名所需材料：
1.報(bào)名人須持報(bào)名表（附件2）、本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。
2.近期同底免冠一寸彩照3張。
3.報(bào)名費(fèi)按有關(guān)文件要求收取。
4.提供報(bào)考職位所需的有關(guān)證件。
5.符合加分條件的考生，請報(bào)名時(shí)提供加分佐證材料的原件及復(fù)印件。
七、加分公示及考場安排
加分及考場安排公示時(shí)間于2013年8月3日在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bj-gov.gov.cn/）上公示。
八、經(jīng)過資格初審合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年8月8日——2013年8月9日
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（報(bào)名處）。
九、考試：
考試分筆試和面試兩個(gè)部分進(jìn)行，筆試為閉卷考試：
（一）筆試成績占60%，面試成績占40%（筆試、面試均為百分制）。
（二）招考職位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開考，達(dá)不到比例的，調(diào)整或取消該職位的考試。
（三）考試內(nèi)容和時(shí)間：
1.護(hù)理專業(yè)的人員考相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
2.其他報(bào)考人員考《職業(yè)能力測驗(yàn)》。
3.筆試時(shí)間：2013年8月10日（星期六）上午9:00——11:00。
4．筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（四）面試按照所報(bào)考職位的筆試成績從高分到低分的原則，按1：2確定人選進(jìn)入面試，同一職位末位考生筆試成績分?jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入面試。職位招聘計(jì)劃與實(shí)際參加面試考生人數(shù)達(dá)不到1：2的考生，其面試成績須達(dá)到本職位面試考場的均分及以上，方能進(jìn)入體檢，否則取消該職位招考。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
十、加分：
1.七星關(guān)區(qū)內(nèi)父母雙方都是農(nóng)業(yè)戶籍的獨(dú)生子女和二女結(jié)扎戶的孩子在筆試成績中加10分。
2.在畢節(jié)市服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”、西部志愿者服務(wù)期滿一年的在筆試成績中加3分，服務(wù)期滿二年不足三年的加5分，服務(wù)期滿三年以上的加7分。符合多項(xiàng)加分條件的，只能選擇其中一項(xiàng)加分。
3.以上加分均在筆試成績折算前進(jìn)行。
十一、體檢：
1、根據(jù)筆試和面試的總成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若同一職位末位總成績并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢；若筆試成績和面試成績相同的，重新進(jìn)行筆試，以筆試成績高者進(jìn)入體檢。體檢合格者進(jìn)行考察和公示。體檢不合格者，可申請復(fù)查一次。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；體檢地點(diǎn)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院中指定；體檢費(fèi)用考生自理。
十二、考察：
體檢合格人員列入考察對象的必須提供縣級以上計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育政策的證明。考察內(nèi)容以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬聘資格：
1．不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2．有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3．經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況；
4．提供虛假報(bào)考材料的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
十三年、聘用：
1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，按照招考名額確定擬聘用人員，不合格者所考職位不再遞補(bǔ)。擬聘用人員名單在媒體上公示七天，無舉報(bào)和其他異常情況簽訂聘用合同，聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘，不合格者解聘，一經(jīng)聘用五年內(nèi)不得申請調(diào)離和參加其他事業(yè)單位的招聘考試。
2.在公開招聘中應(yīng)聘人員放棄或公示結(jié)果不合格等原因招聘崗位空缺的，不順延遞補(bǔ)。
十四、保障監(jiān)督機(jī)制和紀(jì)律：
為確保招聘工作公開、公平、公正，將對招考過程實(shí)行有效監(jiān)督�？计腹ぷ饔烧锌紗挝弧^(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)公安局派人參加，請區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)委、區(qū)組織部進(jìn)行監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。
對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，并且三年內(nèi)不得參與本市事業(yè)單位和行政單位的招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十五、本《方案》由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)本次公開招考事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招考聘用工作人員計(jì)劃表
2.七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招考工作人員報(bào)名表
2013.07.16
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