畢節(jié)市科協(xié)所屬畢節(jié)市科技館2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字﹝2006）131號）文件精神，結(jié)合實際，特制定《畢節(jié)市科技館2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
擬招聘畢節(jié)市科技館事業(yè)工作人員2名(講解員)。具體招聘職位見《畢節(jié)市科技館公開招聘工作人員職位表》。招聘簡章在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站上公布。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
本省戶籍或本省生源大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.年齡在18周歲以上（1995年9月22日及以前出生）、35周歲以下（1978年9月22日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲（1973年9月22日及以后出生）。
4.具有在科技、文化、文物行業(yè)從事講解員工作經(jīng)歷。
5.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2013年9
月22日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員
2.在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
7.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名、資格審核
（一）報名時間
2013年10月8日——10月19日
上午8：30——11：30
下午2：30——5：30。
逾期不再辦理報名手續(xù)。
（二）報名方式及地點
報名地點設(shè)在畢節(jié)市科協(xié)（畢節(jié)市桂花路8號），不設(shè)網(wǎng)上報名。報名費：100元。
聯(lián)系電話：0857-8222395。
（三）報名事宜
1.報考人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
2、提交具有在科技、文化、文物行業(yè)從事講解員工作經(jīng)歷的證明材料（提供由工作單位開具的證明材料）。
3.畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件，身份證原件及復(fù)印件。在職人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明，本人近期正面1寸免冠彩色照片5張。
3.每位報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名，根據(jù)所報考要求，填寫《報名表》。通過資格初審的繳納100元考務(wù)費。
4.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃按規(guī)定予以減少或取消。
報名確認(rèn)并繳費后，報名人數(shù)與計劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計劃取消的，對已報考該職位的考生辦理退費手續(xù)。
5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間：2013年11月4日——11月6日。
6.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點：畢節(jié)市科協(xié)（畢節(jié)市桂花路8號）
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚬ぷ髟谑腥肆Y源和社會保障局、市科協(xié)及市監(jiān)察局的指導(dǎo)下進(jìn)行。筆試成績總分為100分，筆試成績占總成績的60%；面試成績總分為100分，占總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（一）筆試
考試形式：閉卷考試
考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識
考試時間：2013年11月10日
上午09:00—11:00公共基礎(chǔ)知識
考試地點：考場設(shè)在畢節(jié)市，具體見筆試準(zhǔn)考證。
筆試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上發(fā)布。考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試.
（二）面試
面試時間和地點另行通知。
面試考場統(tǒng)一設(shè)在畢節(jié)市。面試采取現(xiàn)場講解及問答的方式進(jìn)行，面試成績按百分制計算。
根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員。同一職位報考人員筆試總成績末位并列的同時確定為面試人員。
面試結(jié)束后，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院并在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢不合格的，從進(jìn)入面試考生中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
血壓、眼科兩個項目的檢查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。
體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
七、考察
考察工作由畢節(jié)市科協(xié)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
（一）體檢合格的報考人員確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
（二）在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報市人力資源和社會保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止2013年9月22日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
3.在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
5.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。
7.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
8.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
9.截止筆試前（2013年11月10日）未能提交招聘崗位資格條件所需相關(guān)證明材料的人員。
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。
八、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期內(nèi)，經(jīng)考核合格后視為正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。凡被正式聘用人員五年之內(nèi)不得調(diào)離工作單位。
九、咨詢
咨詢電話：0857-8222395
畢節(jié)市科協(xié)
二0一三年九月二十二日
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