根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)仁懷市人民政府同意并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，特制定仁懷市公開(kāi)招聘衛(wèi)生類(lèi)工作人員簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招考簡(jiǎn)章》）。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘衛(wèi)生類(lèi)159名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

具體招聘崗位及要求見(jiàn)《仁懷市公開(kāi)招聘衛(wèi)生類(lèi)工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。

三、招聘條件

（一）報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

5.年齡在18周歲（1995年10月13日及以前出生）至35周歲（1977年10月13日及以后出生）；具有初級(jí)及以上職稱(chēng)、本科及以上學(xué)歷的，年齡放寬到40周歲（1972年10月13日及以后出生）；具有中級(jí)及以上職稱(chēng)、本科及以上學(xué)歷的，年齡放寬到45周歲（1967年10月13日及以后出生）。

6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

應(yīng)聘人員在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.rh.gov.cn）上下載《仁懷市公開(kāi)招聘衛(wèi)生類(lèi)工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《信息表》，附件二）。根據(jù)所報(bào)崗位資格和要求，應(yīng)聘人員將填寫(xiě)完善的《信息表》的電子檔以本人姓名加電話(huà)號(hào)碼命名，在2013年10月13日00：00－－10月16日17：00期間發(fā)到所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的郵箱（收取郵件的時(shí)間截止至2013年10月16日17：00，以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)；崗位郵箱對(duì)應(yīng)情況見(jiàn)《仁懷市公開(kāi)招聘衛(wèi)生類(lèi)工作人員崗位及要求一覽表》），崗位對(duì)應(yīng)的郵箱收到郵件后會(huì)自動(dòng)回信到應(yīng)聘人員的郵箱。應(yīng)聘人員收到回復(fù)后，在2013年10月14日-17日之間的上午8:30-11:30、下午2:00-5:30期間憑本人有效身份證（或附有照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶(hù)籍證明）到仁懷市人力資源和社會(huì)保障局（仁懷市政府二樓）現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)身份后交納報(bào)名考試費(fèi)100元、進(jìn)行電子拍照后到報(bào)名信息確認(rèn)處，在招考辦工作人員打印出來(lái)的《報(bào)名表》上簽字確認(rèn)報(bào)名信息后將《報(bào)名表》交回工作人員。整個(gè)報(bào)名過(guò)程，招考辦人員不審核應(yīng)聘人員的資格條件，以考生發(fā)送的《信息表》上的信息為準(zhǔn)，請(qǐng)考生在發(fā)送郵件前務(wù)必核準(zhǔn)信息。

招考辦每天下午6：30后將在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.rh.gov.cn）上公布報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1的崗位。

2.報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)未達(dá)到3：1比例的，對(duì)該崗位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消，并公示調(diào)整或取消的情況。應(yīng)聘人員原應(yīng)聘的崗位招聘計(jì)劃被調(diào)減的，不準(zhǔn)改報(bào)；應(yīng)聘人員原應(yīng)聘的崗位被取消后，招考辦電話(huà)通知崗位被取消的考生，在2013年10月19日上午8:30-11:30、下午2:00-5:30期間本人書(shū)面申請(qǐng)，可調(diào)整到符合應(yīng)聘條件的其他招聘崗位參加考試。

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》上的信息及誠(chéng)信承諾書(shū)，本人簽字確認(rèn)后若信息不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（二）筆試

筆試由招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

筆試采取百分制計(jì)分。筆試科目為專(zhuān)業(yè)知識(shí)，內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試方式：閉卷考試。

筆試時(shí)間：2013年11月10日上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑交費(fèi)單于11月8-9日上午8：30—11：30，下午2：00—5：30期間到仁懷市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取。

應(yīng)聘者憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

考生未參加筆試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)?cè)谌蕬咽腥嗣裾娦畔⒕W(wǎng)（www.rh.gov.cn）上公布。

在實(shí)際參考人員中，根據(jù)崗位考生筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)（含3：1）確定資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

（三）資格審查

在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格審查，由招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

按照《招考簡(jiǎn)章》和應(yīng)聘人員確認(rèn)的《報(bào)名表》（招考辦提供），對(duì)應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件進(jìn)行審查，由負(fù)責(zé)資格審查的人員在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件（含自愿放棄的）的應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入面試資格，該崗位按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。根據(jù)崗位通過(guò)審查人員人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)（含3：1）按筆試成績(jī)高低順序確定進(jìn)入面試人員名單。崗位無(wú)通過(guò)資格審查人員的，取消崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。

按照公布的招考條件和要求，進(jìn)入資格審查人員須持有效身份證、畢業(yè)證、崗位要求的其他證件的復(fù)印件各1份（現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件），在職人員還須提供用人單位及其主管部門(mén)同意應(yīng)聘的書(shū)面證明到指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。審查合格及進(jìn)入面試人員名單在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.rh.gov.cn）上公布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）面試和總成績(jī)計(jì)算

（一）面試

面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試采取結(jié)構(gòu)化（專(zhuān)業(yè)知識(shí)）方式。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)也相同則重新組織面試以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）總成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)。總成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)?cè)谌蕬咽腥嗣裾娦畔⒕W(wǎng)（www.rh.gov.cn）上公示。

（五）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。參加體檢人員體檢不合格（含自愿放棄的）等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，本人可向招考聘用工作小組辦公室書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)查小組人員和應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢人員對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查小組人員注明情況，視為應(yīng)聘人員認(rèn)可復(fù)查結(jié)果。復(fù)查費(fèi)用由考生先墊付，紀(jì)檢部門(mén)根據(jù)復(fù)檢情況明確責(zé)任。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.仁懷市行政、事業(yè)單位在編在職人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）；

7.違反計(jì)劃生育政策超生子女的。

8.不符合招考崗位所需資格條件的人員；

9.報(bào)名及考試中提供虛假證明材料或被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

10.規(guī)定時(shí)限內(nèi)未提交學(xué)歷（人事）檔案和相關(guān)材料的。

（七）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由仁懷市人社局在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（八）辦理聘用手續(xù)

（一）公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘用人員填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員審批表》后由仁懷市人社局審批。聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，并報(bào)仁懷市人社局鑒證。

（二）按國(guó)家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)仁懷市人社局與用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報(bào)仁懷市人社局備案。

（三）被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）招聘工作期間，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示（www.rh.gov.cn），在通知時(shí)限內(nèi)不按時(shí)辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

（二）招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，并接受上級(jí)部門(mén)的檢查和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話(huà)：0852－2235722、2235731（仁懷市人社局）

監(jiān)督電話(huà)：0852－2235658（仁懷市紀(jì)委）

六、未定事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)绯霈F(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

附件一：仁懷市公開(kāi)招聘衛(wèi)生類(lèi)工作人員崗位及要求一覽表.rar

附件二：仁懷市公開(kāi)招聘衛(wèi)生類(lèi)工作人員報(bào)名信息表.rar

仁懷市公開(kāi)招聘衛(wèi)生類(lèi)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年9月23日

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