根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，合肥巢湖經(jīng)開區(qū)管委會(huì)(合肥市委、市政府的派出機(jī)構(gòu)，副廳級(jí)建制)為所屬招商局、財(cái)政局、經(jīng)貿(mào)發(fā)展局面向社會(huì)公開招聘工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)高;遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，有較強(qiáng)的責(zé)任感和正義感。
(二)具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配。
(三)具有全日制碩士研究生或以上文化程度，年齡為30周歲以下(1985年5月1日以后出生)。
(四)身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。
(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.曾受刑事處罰、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;
3.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;
4.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
5.其他不宜報(bào)考的情形。(參照考錄公務(wù)員考察〈政審〉有關(guān)要求)
二、招聘崗位、職責(zé)
(一)招聘崗位：招商局4人，專業(yè)分別為金融管理、電子信息、國際貿(mào)易、生物技術(shù)(生命科學(xué));財(cái)政局2人， 專業(yè)為金融學(xué);經(jīng)貿(mào)發(fā)展局2人，專業(yè)為經(jīng)濟(jì)管理類。
(二)工作職責(zé)：招商局、財(cái)政局、經(jīng)貿(mào)發(fā)展局承擔(dān)的各項(xiàng)工作職責(zé)。
三、報(bào)名及注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年5月6日至2015年5月20日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，周日除外)
(二)報(bào)名地點(diǎn)：合肥巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公室組織人事處
(三)聯(lián)系人：王源遠(yuǎn)
(四)報(bào)名聯(lián)系電話：0551-82364004 18005515577
(五)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱：1192395313@qq.com
(六)報(bào)名要求：需持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證明及其他相關(guān)資格證書(件)材料的原件和復(fù)印件各一份，提交近期同底免冠正面2寸照片2張。報(bào)名者需填寫報(bào)名登記表，接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需提供相關(guān)證件的圖片和有效聯(lián)系方式，在筆試前指定時(shí)間內(nèi)攜帶原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查)。
四、招聘程序
(一)資格審查
對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可參加筆試、面試、體檢等，資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程。
(二)筆試
1.請(qǐng)考生于考試前到合肥巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公室領(lǐng)取本人《筆試準(zhǔn)考證》，筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
2.考生按照《筆試準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，且必須攜帶本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證。
3.筆試開考比例為1：3，采取閉卷考試，筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試、公文寫作和有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
4.筆試成績以百分制計(jì)算。筆試成績?cè)诤戏食埠?jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公告。
(三)面試
1.根據(jù)筆試成績，按各專業(yè)招聘人數(shù)1:2比例從高分到低分，確定參加面試人員名單。
2.考生須按照《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試必須攜帶《面試通知書》和本人有效身份證，方可進(jìn)入候考廳。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀表形象、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、現(xiàn)場(chǎng)處置能力和臨場(chǎng)發(fā)揮能力等。
4.面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
5.參加面試人員總成績按筆試、面試成績5：5比例合成(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1∶1比例確定考察、體檢人員，最后一名考生總成績相同的，以筆試成績從高分到低分確定人員，若仍然出現(xiàn)同分情況，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同，以工作年限長者依次優(yōu)先。
(五)體檢
1.根據(jù)總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.本次招聘實(shí)行一次性體檢，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
五、政審和資格復(fù)查
招聘單位對(duì)通過考試且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和資格條件復(fù)查，在申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、政審和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在考生中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
六、錄取和聘用
(一)擬錄取人員名單，在合肥巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于7個(gè)日歷日，公示期間接受社會(huì)各界的監(jiān)督舉報(bào)。經(jīng)公示無異議，辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。
(二)擬錄取人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核或培訓(xùn)不合格者，予以辭退。經(jīng)考察合格勝任工作的，與合肥巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)簽訂勞動(dòng)聘用合同，實(shí)行一年一聘。根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)及考核情況續(xù)聘或解聘，續(xù)聘者簽訂勞動(dòng)合同。
(三)聘用人員薪酬待遇按照合肥巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘用人員執(zhí)行，由開發(fā)區(qū)財(cái)政承擔(dān)。試用期工資為每月2500元(含星期六加班費(fèi))。正式聘用后年收入約50000元(含“五險(xiǎn)”)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、報(bào)到者，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違反考試錄用紀(jì)律等行為的一經(jīng)查實(shí)，隨即取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
(二)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，確保新聘用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-82363993
八、本《公告》由合肥巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0551-82364004。
合肥巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公室
2015年5月6日