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安徽省合肥市廬江縣部分事業(yè)單位2014年下半年公開招聘工作人員公告

時間:2014-11-15 09:29:19 點擊:

合肥市廬江縣部分事業(yè)單位2014年下半年公開招聘工作人員公告

為推進我縣事業(yè)發(fā)展,經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準同意,面向社會公開招聘人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘名額:共招聘30名,具體招聘崗位詳見附件。

二、范圍對象

符合報考條件的已畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

(二)具有正常履行職責的身體條件;

(三)符合招聘崗位其他相關(guān)要求條件。

“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1984年1月1日以后出生”(以第二代有效居民身份證為準,其他涉及年齡計算的以此類推)。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)本縣現(xiàn)在編在聘人員(以報名截止時間為準);

(七)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

按照網(wǎng)上報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、自主擇崗、聘用的程序進行。

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報名,統(tǒng)一報名時間為 2014年11月25日9:00至12月1日16:00,逾期不再辦理。考生必須于個人報名24小時后至12月2日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審?忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消其考試、聘用資格。

2、如資格初審?fù)ㄟ^,請于12月3日16:00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用,逾期視為自動放棄報考。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,按每人每科45元標準收取筆試費用。

報名繳費結(jié)束后,招聘崗位報考比例不足1:3(鎮(zhèn)農(nóng)技站動物檢疫崗位1:2)的,將取消或相應(yīng)減少該崗位計劃。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位,時間為12月4日9:00~12:00,逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的,可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。

3、考生于12月11日至12月12日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準考證,考生須按準考證上指定的時間、地點,攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

       (二)考試

1、筆試

筆試采用閉卷考試方式。筆試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科。《綜合知識》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理等常識,判斷推理,時政、計算機基礎(chǔ)應(yīng)用知識等;《專業(yè)知識》主要為所報崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識。每科分值均為100分(筆試成績保留2位小數(shù))。

《綜合知識》設(shè)定合格分數(shù)線,為50分?忌_到合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。

筆試時間為2014年12月13日,具體安排如下:

上午:8:00~9:30  《綜合知識》

                      10:00~12:00 《專業(yè)知識》

筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廬江縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布筆試成績,經(jīng)查分程序后公布面試人員名單、復(fù)審時間和地點。

2、資格復(fù)審

面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:3比例(鎮(zhèn)農(nóng)技站動物檢疫崗位按1:2比例)確定并進行資格復(fù)審,末位成績相同的同為面試人選。入圍人數(shù)不足比例的,按實際人數(shù)確定。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息,對照考試機構(gòu)提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。

參加資格復(fù)審人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)歷證書、有效第二代居民身份證和崗位要求的其它執(zhí)業(yè)資格證件等原件及復(fù)印件各1份、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人筆試準考證到廬江縣人力資源和社會保障局(縣政府綜合樓六樓東側(cè)601室)進行資格復(fù)審,其中屬縣外在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限同時提供單位和主管部門同意報考的證明。歸國留學(xué)人員還須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件和復(fù)印件各一份,有其它資格要求的還要提供相應(yīng)資格證書。以工作經(jīng)歷報考的,須提供單位及縣(區(qū))級及以上相關(guān)部門出具的相應(yīng)工作證明。

凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消其參加下一環(huán)節(jié)資格:與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其資格,并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。

面試入圍人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^后即領(lǐng)取面試通知書,考生憑筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表、有效身份證和面試通知書參加面試。

3、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等,采取百分制,當場評分、當場亮分(筆試成績保留2位小數(shù))。

參加面試的考生,面試成績須達到60分以上(含60分)方可進入下一環(huán)節(jié)。

4、成績計算

《綜合知識》與《專業(yè)知識》按4:6權(quán)重合成計算筆試成績(保留2位小數(shù),小數(shù)點第三位四舍五入)。

筆試成績與面試成績按6:4權(quán)重合成計算考試總成績(保留2位小數(shù),小數(shù)點第三位四舍五入)。

(三)體檢

依據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若考試總成績相同,按面試成績高的、《專業(yè)知識》成績高的順序依次排序確定(須在面試最低控制分數(shù)線內(nèi),下同)。

考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢,體檢費用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(當日、當場復(fù)檢項目的除外),復(fù)檢只能進行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

因體檢不合格缺額,從同崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的,則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)。

(四)考察

體檢合格人員即為考察對象,由縣人社局會同相關(guān)部門聯(lián)合組織實施?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)、資格條件以及遵紀守法等方面的情況。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。因考察不合格或被取消資格缺額的,從所招聘崗位對應(yīng)報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示

考察合格者確定為擬聘用人選,予以公示,公示時間為7天,接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員,查實后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的從所招聘崗位對應(yīng)報考人員中按考試總成績從高分到低分實行一次性遞補。

(六)自主擇崗

對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的,鎮(zhèn)農(nóng)技站招聘人員按照規(guī)定程序組織擬聘用人員開展自主擇崗,其它崗位人員直接進入聘用環(huán)節(jié)。

自主擇崗是指根據(jù)公布的招聘崗位,按照考試總成績從高分到低分的順序,由入圍考生自主選擇鎮(zhèn)農(nóng)技站。自主擇崗在規(guī)定的時間、地點集中進行,本人因特殊情況不能到場的,要書面委托他人代為擇崗。因自主擇崗放棄缺額,不再遞補。

(七)聘用

1、自主擇崗結(jié)束后,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到,如一周內(nèi)不報到或不服從單位崗位分配或報到后不上崗的,視為自動放棄聘用資格,不再遞補。

2、聘用人員實行編制內(nèi)聘用管理,不辦理入編手續(xù),與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。在聘期間,享受在編同崗位人員同等工資福利待遇,辦理社會保險。

3、聘用人員首聘期限為3年,試用期12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的,予以正式聘用;不合格的,予以解聘。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者,不再簽訂聘用合同,終止聘用關(guān)系。 

4、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔。

5、聘用人員人事關(guān)系實行人事代理,人事檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。

6、新聘用人員實行服務(wù)期制度,服務(wù)期為3年。

五、工作監(jiān)督

招聘工作由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)招聘主管部門共同組織實施,縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為,一經(jīng)查實,嚴肅處理,確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。  

咨詢電話:0551-87312016(縣人社局)

  監(jiān)督電話:0551-87329642(縣監(jiān)察局)

網(wǎng)站查詢:

合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)

廬江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.ljrs.gov.cn)

 附:廬江縣部分事業(yè)單位2014年下半年招聘計劃表.rar 

廬江縣人力資源和社會保障局

2014年11月14日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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