為適應瑤海發(fā)展需要,經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準，2015年瑤海區(qū)面向社會公開招聘31名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　此次招聘人員31名：事業(yè)單位同崗同酬工作人員15名，具體崗位及條件見附件一;編外聘用人員16名，具體崗位及條件見附件二。

　　招聘對象還須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年1月1日及以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推�！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2015年6月30日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，程序為網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和報批。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1、考生登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2015年4月9日9：00至4月15日15：00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

　　2、考生必須于個人報名后24小時至4月16日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于4月17日12：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

　　3、報名結束后，招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1的方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，符合其它崗位條件的考生可改報其它崗位或申請退費，改報考生需提交書面改報崗位申請，申請傳真至0551-62669622，改報時間：4月17日14:00-16:00，逾期視為自動放棄報考。

　　4、完成網(wǎng)上繳費后，可于4月24日至4月25日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

　　(二)筆試

　　筆試工作由瑤海區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實施。

　　1、筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》和《職業(yè)能力測試》兩科，總分100分，不指定參考資料。

　　《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理等，滿分100分，占筆試成績的50%。

　　《職業(yè)能力測試》內(nèi)容主要包括言語理解與表達、邏輯判斷、常識、閱讀分析等，滿分100分，占筆試成績的50%。

　　2、筆試時間：2015年4月26日(周日)上午

　　8:00-9:30 《職業(yè)能力測試》

　　10:00-11:30 《綜合知識》

　　筆試地點等相關事宜以準考證公布內(nèi)容為準。

　　3、屬“服務基層項目”人員報考區(qū)人社局所屬事業(yè)單位、區(qū)文化館、區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊、區(qū)行管局、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊崗位，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年4月26日下午2：00-5：00,攜帶相關證書到瑤海區(qū)委組織部1313室(明光路1號，瑤海區(qū)政府13樓)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績每門增加2分。

　　4、筆試結束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、瑤海區(qū)政府網(wǎng)站公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。經(jīng)查分和加分程序后，按崗位招聘計劃數(shù)1:3比例，從高分到低分確定進入面試資格復審人員。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復審

　　面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入面試資格復審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學歷證書原件及復印件(應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證或《畢業(yè)生推薦表》原件及復印件)、筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表及崗位要求的其它材料和證件，到指定地點進行資格復審，并領取面試通知書。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補。若出現(xiàn)筆試(合成)成績并列，按《綜合知識》成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié);若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復印件。資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

　　(四)面試

　　面試工作由瑤海區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實施�？忌鷶y帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以面試通知書為準。

　　(五)確定初選人員

　　根據(jù)報考人員的合成總成績(筆試、面試成績按60%、40%合成，保留小數(shù)點后兩位)，按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

　　初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、瑤海區(qū)政府網(wǎng)上公布。

　　(六)體檢和考察

　　1、初選人員的體檢和考察工作由瑤海區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實施。

　　2、初選人員須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關于轉發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴�，根�?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業(yè)務能力、工作實績等。

　　4、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績從高分到低分確定。

　　(七)公示和報批

　　體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、瑤海區(qū)政府網(wǎng)公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理報批手續(xù)。

　　四、聘用手續(xù)及待遇。

　　(一)本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同(其中,區(qū)公共資源交易中心、區(qū)國資公司、區(qū)政府辦、瑤海產(chǎn)業(yè)園招聘人員統(tǒng)一與區(qū)機關事務管理局簽訂勞動合同)，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

　　(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

　　(三)本次招聘人員一律不入事業(yè)編制。區(qū)人社局所屬事業(yè)單位、區(qū)文化館、區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊、區(qū)行管局、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊招聘工作人員工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行(保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行);其他單位招聘工作人員工資薪酬(含五險一金)詳見附件二。

　　(四)招聘人員的人事關系實行人事代理，由招聘單位統(tǒng)一將人事檔案委托區(qū)人才交流中心代理。

　　五、其它

　　(一)筆試費90元(45元/科)，面試費80元。

　　(二)咨詢電話：0551-64497458 (合肥市瑤海區(qū)委組織部)

　　(三)監(jiān)督電話：0551-64497758 (合肥市瑤海區(qū)監(jiān)察局)

　　(四)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、瑤海區(qū)政府網(wǎng)(www.hfyaohai.gov.cn)。

　　附件1:合肥市瑤海區(qū)2015年公開招聘工作人員崗位表(一).rar

　　附件2:合肥市瑤海區(qū)2015年公開招聘工作人員崗位表(二).rar

　　中共合肥市瑤海區(qū)委組織部

　　合肥市瑤海區(qū)監(jiān)察局

　　合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會保障局

　　2015年3月30日