山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員簡章
發(fā)布時間:[2015-6-30]
一、招聘單位簡介
山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬省計量科學(xué)研究院、省產(chǎn)品質(zhì)量檢驗研究院、省標(biāo)準(zhǔn)化研究院,擬面向社會公開招聘工作人員。各招聘單位情況簡介請見附件3、4、5。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,我局所屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員7名,其中:省計量科學(xué)研究院1名、省產(chǎn)品質(zhì)量檢驗研究院3名、省標(biāo)準(zhǔn)化研究院3名。具體崗位及條件詳見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、身體健康;
4、年齡在45周歲以下(1969年6月30日以后出生)。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)、山東質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站(www.12365.sd.cn)及各招聘單位門戶網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
(1)報名方式:應(yīng)聘人員到各招聘單位現(xiàn)場報名。
(2)報名時間:自信息發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)。上午9:00-11:30,下午2:00-5:00。
(3)報名材料包括:①國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;②全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交就業(yè)推薦表,能夠正常畢業(yè),并于2015年7月31日前取得崗位所需求的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;③在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)招聘單位同意可在考察和體檢時提供;④有本人簽名的《山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片3張。
2、資格審查:省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事處會同各招聘組織單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,確定符合條件人員參加考試。對應(yīng)聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員必須如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料提供的相關(guān)信息如有不實情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
面向具有博士學(xué)位人員的招聘,根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),采取簡化程序、直接面試的方式進(jìn)行;其他崗位(省計量科學(xué)研究院“珠寶檢測”崗位)的考試,采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識。筆試總分為100分,筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間地點另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分按規(guī)定1:3的比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化測試的方法進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作與計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與口頭表達(dá)能力等。面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績。
面試總分為100分,對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘。
面試時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(其中,面向博士招聘的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
1、各招聘單位成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
2、按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察?疾觳扇〔殚啓n案、個別談話等方式進(jìn)行,側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
3、對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在省級綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會保障廳統(tǒng)一公示7個工作日,公示期滿無異議的,由各單位提出聘用意見,經(jīng)省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局審核同意后報省人力資源社會保障廳備案。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工,工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
山東省計量科學(xué)研究院:武曉雯,0531-81695748,濟(jì)南市千佛山東路28號省計量院1號樓1308室黨群工作部。
山東省產(chǎn)品質(zhì)量檢驗研究院:于虎娜,053188118768,濟(jì)南市經(jīng)十東路31000號國家質(zhì)檢中心綜合檢測樓315室黨群工作部。
山東省標(biāo)準(zhǔn)化研究院:高進(jìn)東,0531-82679207,濟(jì)南市歷山路146-6號808室辦公室。
七、其他
未盡事宜,按照《關(guān)于2015年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》執(zhí)行。
附件:1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2.山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開招聘工作人員報名登記表
3.山東省計量科學(xué)研究院簡介
4.山東省產(chǎn)品質(zhì)量檢驗研究院簡介
5.山東省標(biāo)準(zhǔn)化研究院簡介
山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
2015年6月30日
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附件2山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開招聘工作人員報名登記表.rar
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