重慶市奉節(jié)縣2015年第二季度招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加強奉節(jié)縣人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開（考核）招聘奉節(jié)縣事業(yè)單位工作人員122名。
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及崗位
本次面向社會公開招聘其他事業(yè)單位工作人員37名（詳見附件1），面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員43名（詳見附件2），面向社會公開考核招聘工作人員42名（詳見附件3）。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘條件
1.政治素質好，遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業(yè)道德。
2.符合崗位所需的學歷、學位、專業(yè)、年齡及其它條件（詳見附件），其中年齡計算到2015年5月24日止；2015年全日制普通高校畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得崗位要求的學歷（學位）證。
3.有較強的事業(yè)心和責任感。
4.身體健康，符合崗位要求的身體條件。
（二）以下人員不屬于招聘對象：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；奉節(jié)縣機關事業(yè)單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；與原奉節(jié)縣衛(wèi)生局簽訂了《重慶市農村訂單定向免費醫(yī)學生培養(yǎng)定向就業(yè)協(xié)議書》者；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）其他要求
本次公開招聘事業(yè)人員最低服務期限為3周年，考核招聘事業(yè)人員最低服務期限為5周年。未滿服務期，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
四、報名及資格審查
本次公開（考核）招聘只采用現(xiàn)場報名，不接受網上報名、傳真報名和電話報名。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關資料及被委托人的身份證及復印件。
（一）報名
1、報名時間：
2015年5月25日至5月26日工作時間內
2、報名地點：奉節(jié)縣人力資源市場（永安街道少陵路96號，永安街道辦事處對面）
3、報名要求：
（1）考核招聘
報考人員持本人畢業(yè)證、學位證、身份證原件及相應復印件各1份；2015年7月畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生必須出示畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附加成績單）、身份證原件及相應復印件各1份。
招聘工作領導小組組織有關人員對應聘人員資格進行審查，資格審查合格人員即可參加面試考核。
（2）公開招聘
報考者只能選擇《一覽表》中的一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內競爭，分別聘用。報考者按崗位所列條件持本人身份證、畢業(yè)證（學位證）、有工作單位的必須提供所在單位出具的《同意報考證明》及招聘條件要求的其它證明材料原件，同時提供復印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片2張。經資格初審合格者，如實填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務費（按市財政、物價部門批準的標準收取人民幣50元/科，兩科合計100元）。因考生自身原因不能參加考試的，考務費不予退還（如發(fā)現(xiàn)報考條件不符合的已繳費考生，通過電話或短信息通知取消報名資格并辦理退費手續(xù)）。
4、公開招聘擬招聘崗位名額與實際報名人數比例須達到1:2，未達到該比例的，未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
5、領取《準考證》：
考生（考核招聘除外）憑身份證于2015年5月30日下午14：00-17：30到報名點領取《準考證》。參加筆試人員到報名點憑身份證、繳費收據原件及準考證號后四位號碼（2015年5月28日20:00后可在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網上查詢）領取準考證；領取地點見現(xiàn)場指示牌，愈期作棄權處理。
五、考試
1、筆試
筆試時間初定于2015年5月31日進行，具體時間、地點及有關事項見《準考證》。
筆試內容為公共科目及專業(yè)科目測試。附件1所列崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》；附件2所列崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識（衛(wèi)生類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占50%）和《衛(wèi)生公共基礎知識》（分值占50%）。專業(yè)科目測試內容見《一覽表》。
筆試采用閉卷方式作答，分值各為100分。
《綜合基礎知識》、《衛(wèi)生公共基礎知識》大綱以2015年2月11日在重慶人力資源和社會保障網發(fā)布的考試大綱為準。
筆試成績及進入面試人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網上進行公示。
2、面試
（1）考核招聘
由縣人力資源和社會保障局會同紀檢監(jiān)察、衛(wèi)生和計劃生育委員會和招聘單位組織實施。
應聘人員于2015年5月28日8：00前，持本人身份證（戶口簿）、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學位證（有關證件尚未取得的，可憑學校有關證明）及本崗位條件要求的相關資格證原件到招聘單位指定地點（具體地點電話另行通知）參加面試考核，考核結果當場公布，分值為100分。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。
（2）公開招聘
由縣人力資源和社會保障局組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
招聘人數在10人以上的崗位按擬招聘崗位人數1：1.5的比例，其余各崗位按擬招聘崗位人數1：2的比例（如按照1:1.5比例計算進入面試人選出現(xiàn)小數點的按四舍五入法處理），根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進入面試。若面試人選未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數按四舍五入法處理），達不到面試比例且無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。
面試方式為結構化面試。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分的不得確定為體檢人員。
面試時間、地點在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網上另行通知，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務費。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄資格。
3、考試總成績計算方式
考核總成績=面試成績
考試總成績=公共科目成績×30％+專業(yè)科目測試成績×30％+面試成績×40%。
考試總成績按四舍五入法分項計算，總分及分項成績均保留到小數點后面兩位數。
考試總成績和進入體檢人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網上進行公示。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先，若仍相同時，加試綜合基礎知識）。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額不遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
七、信息公布
筆試成績、面試通知、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網公布，不再另行通知。
八、選擇單位
未明確到具體單位的報考崗位由考生根據考試考核總成績從高到低依次選擇具體單位。
九、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、奉節(jié)縣人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
十、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，在奉節(jié)縣人力社保局審批同意聘用后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得崗位所需學歷（學位）證書。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
十二、其他
考試考務咨詢電話：023-56525151（人社）、13436234111（衛(wèi)生）。
本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1. 第二季度公開招聘其他事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.rar