重慶市奉節(jié)縣2015年第二季度招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加強奉節(jié)縣人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開（考核）招聘奉節(jié)縣事業(yè)單位工作人員122名。
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及崗位
本次面向社會公開招聘其他事業(yè)單位工作人員37名（詳見附件1），面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員43名（詳見附件2），面向社會公開考核招聘工作人員42名（詳見附件3）。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘條件
1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德。
2.符合崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡及其它條件（詳見附件），其中年齡計算到2015年5月24日止；2015年全日制普通高校畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證。
3.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.身體健康，符合崗位要求的身體條件。
（二）以下人員不屬于招聘對象：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；奉節(jié)縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；與原奉節(jié)縣衛(wèi)生局簽訂了《重慶市農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)定向就業(yè)協(xié)議書》者；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）其他要求
本次公開招聘事業(yè)人員最低服務(wù)期限為3周年，考核招聘事業(yè)人員最低服務(wù)期限為5周年。未滿服務(wù)期，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
四、報名及資格審查
本次公開（考核）招聘只采用現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)上報名、傳真報名和電話報名。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。
（一）報名
1、報名時間：
2015年5月25日至5月26日工作時間內(nèi)
2、報名地點：奉節(jié)縣人力資源市場（永安街道少陵路96號，永安街道辦事處對面）
3、報名要求：
（1）考核招聘
報考人員持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及相應(yīng)復(fù)印件各1份；2015年7月畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須出示畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附加成績單）、身份證原件及相應(yīng)復(fù)印件各1份。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對應(yīng)聘人員資格進行審查，資格審查合格人員即可參加面試考核。
（2）公開招聘
報考者只能選擇《一覽表》中的一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭，分別聘用。報考者按崗位所列條件持本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、有工作單位的必須提供所在單位出具的《同意報考證明》及招聘條件要求的其它證明材料原件，同時提供復(fù)印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)資格初審合格者，如實填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費（按市財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元/科，兩科合計100元）。因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費不予退還（如發(fā)現(xiàn)報考條件不符合的已繳費考生，通過電話或短信息通知取消報名資格并辦理退費手續(xù)）。
4、公開招聘擬招聘崗位名額與實際報名人數(shù)比例須達到1:2，未達到該比例的，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。
5、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：
考生（考核招聘除外）憑身份證于2015年5月30日下午14：00-17：30到報名點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。參加筆試人員到報名點憑身份證、繳費收據(jù)原件及準(zhǔn)考證號后四位號碼（2015年5月28日20:00后可在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)上查詢）領(lǐng)取準(zhǔn)考證；領(lǐng)取地點見現(xiàn)場指示牌，愈期作棄權(quán)處理。
五、考試
1、筆試
筆試時間初定于2015年5月31日進行，具體時間、地點及有關(guān)事項見《準(zhǔn)考證》。
筆試內(nèi)容為公共科目及專業(yè)科目測試。附件1所列崗位公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》；附件2所列崗位公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》（分值占50%）和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》（分值占50%）。專業(yè)科目測試內(nèi)容見《一覽表》。
筆試采用閉卷方式作答，分值各為100分。
《綜合基礎(chǔ)知識》、《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》大綱以2015年2月11日在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。
筆試成績及進入面試人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示。
2、面試
（1）考核招聘
由縣人力資源和社會保障局會同紀(jì)檢監(jiān)察、衛(wèi)生和計劃生育委員會和招聘單位組織實施。
應(yīng)聘人員于2015年5月28日8：00前，持本人身份證（戶口簿）、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證（有關(guān)證件尚未取得的，可憑學(xué)校有關(guān)證明）及本崗位條件要求的相關(guān)資格證原件到招聘單位指定地點（具體地點電話另行通知）參加面試考核，考核結(jié)果當(dāng)場公布，分值為100分。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。
（2）公開招聘
由縣人力資源和社會保障局組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
招聘人數(shù)在10人以上的崗位按擬招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例，其余各崗位按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例（如按照1:1.5比例計算進入面試人選出現(xiàn)小數(shù)點的按四舍五入法處理），根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進入面試。若面試人選未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），達不到面試比例且無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的不得確定為體檢人員。
面試時間、地點在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)上另行通知，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄資格。
3、考試總成績計算方式
考核總成績=面試成績
考試總成績=公共科目成績×30％+專業(yè)科目測試成績×30％+面試成績×40%。
考試總成績按四舍五入法分項計算，總分及分項成績均保留到小數(shù)點后面兩位數(shù)。
考試總成績和進入體檢人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時，依次按職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先，若仍相同時，加試綜合基礎(chǔ)知識）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
七、信息公布
筆試成績、面試通知、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布，不再另行通知。
八、選擇單位
未明確到具體單位的報考崗位由考生根據(jù)考試考核總成績從高到低依次選擇具體單位。
九、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，在奉節(jié)縣人力社保局審批同意聘用后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十二、其他
考試考務(wù)咨詢電話：023-56525151（人社）、13436234111（衛(wèi)生）。
本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附件：
1. 第二季度公開招聘其他事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.rar