2013年下城區(qū)公開招聘社區(qū)人力資源和社會保障服務室退管專職工作者的公告

為進一步加強社區(qū)人力資源和社會保障服務室退管專職工作者隊伍建設，根據(jù)《杭州市人民政府辦公廳關于進一步加強基層人力資源和社會保障機構隊伍建設的實施意見》（市政辦函［2012］153號）等文件精神，結合我區(qū)實際，決定公開招聘社區(qū)人力資源和社會保障服務室退管專職工作者�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、工作原則

本次公開招聘社區(qū)人力資源和社會保障服務室退管專職工作者工作（以下簡稱“招聘工作”）遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結合的方法進行。

二、招聘人數(shù)

本次招聘社區(qū)人力資源和社會保障服務室退管專職工作者21名。

三、招聘條件

（一）面向社會公開招聘社區(qū)人力資源和社會保障服務室退管專職工作者的具體招聘條件詳見附表1；

（二）本次招聘工作所涉及的年齡、工作經歷等的時間界限，均計算至2013年8月31日為止。

四、報名方法

（一）報名形式。本次招聘報名工作采取現(xiàn)場報名的形式。報名時間：2013年9月13日至14日上午9：30至下午4：30。報名地點：下城區(qū)文化體育中心體育館一樓大廳（潮王路8—1號，浙工大南大門旁）。

（二）所需資料。每位報名者按規(guī)定填寫《報名登記表》。報名者需提供本人身份證、戶口簿、學歷、工作經歷證明（不含實習經歷，工作經歷以簽訂的勞動合同或工作單位開具的工作資歷證明及由當?shù)厣绫２块T蓋章確認的養(yǎng)老保險繳費憑證。同時勞動合同或工作資歷證明上的用人單位須與養(yǎng)老保險繳費單位一致）、現(xiàn)居住地社區(qū)證明（常住證明）等能說明本人符合報名條件的有關資料原件和復印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2張。

五、公開招聘的程序和方法

（一）公開招聘的程序

1、報名。區(qū)人力資源和社會保障局受理應聘人員的報名，并負責資格審核；

2、考試。包括筆試、面試兩部分；其中筆試由全區(qū)統(tǒng)一組織實施，面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位共同實施；

3、體檢。由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一定點組織和實施；

4、考核。包括實地考核、實踐考核，由各用人單位負責實施；

5、公示。由區(qū)人力資源和社會保障局對擬錄用人員名單在下城區(qū)人民政府門戶網公示（www.hzxc.gov.cn），公示期限為7天；

6、錄用。由各用人單位辦理聘用手續(xù)。

（二）考試階段的安排

1、筆試采取閉卷考試。

符合面向社會公開招聘社區(qū)人力資源和社會保障服務室退管專職工作者報名條件的正式報名人數(shù)與聘用計劃之比達到5：1及以上，方可進入筆試程序，不足5：1時，聘用計劃相應核減。筆試成績將通過下城區(qū)人民政府門戶網（www.hzxc.gov.cn）進行公布（僅公布準考證號及筆試成績）。筆試后，從高分到低分按招考崗位人數(shù)3：1的比例確定面試人員，并通過下城區(qū)人民政府門戶網（www.hzxc.gov.cn）公告入圍面試人員名單，由區(qū)人力資源和社會保障局向入圍面試的人員發(fā)放面試通知。

2、面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位共同實施，面試評委由區(qū)級機關部門負責人、區(qū)人力資源和社會保障局負責人、各街道負責人等組成。面試結束后，按筆試和面試成績分別按40%、60%的比例加權計算參加考試人員的總分成績。根據(jù)招聘的崗位計劃數(shù)，按招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員，并通過下城區(qū)人民政府門戶網（www.hzxc.gov.cn）公告體檢人員名單。

（三）體檢和考核的程序、標準參照《國家公務員體檢標準和考核辦法》執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)院進行�？己藢ο笤隗w檢合格人員中確定，考核包括實地考核、實踐考核兩部分，實地考核是由用人單位統(tǒng)一安排人員到考核對象工作、學習、生活的實地進行考察、了解，實踐考核是由用人單位統(tǒng)一安排考核對象到社區(qū)人力資源和社會保障服務室進行不少于一周時間的實踐體驗，在實踐中對考核對象進行進一步的考核。體檢或考核不合格的，在本崗位內按從高分到低分依次替補。

（四）聘用按照從高分到低分擇優(yōu)的原則進行。被聘用人應在規(guī)定時間內辦理有關手續(xù)，無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。新聘用人員實行聘用合同制，聘用期與社區(qū)組織換屆選舉時間同步。公開招聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。在試用期內被證明不符合聘用條件的，用人單位可以單方面解除聘用合同。

六、注意事項

1、報名人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

2、報考的人數(shù)不足招錄計劃數(shù)5倍，將酌情核減招考計劃，核減或取消的招考計劃不作調劑，并在下城區(qū)人民政府門戶網（www.hzxc.gov.cn）予以公布。

3、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)[2007]32號）執(zhí)行。

4、本次公開招聘所有成績均將通過下城區(qū)人民政府門戶網（www.hzxc.gov.cn）進行公布（僅公布準考證號及筆試成績）。準考證領取、筆試入圍通知、面試入圍通知、體檢通知及擬聘用人員名單公示、領取各類通知的具體時間、地點等所有信息均通過下城區(qū)人民政府門戶網（www.hzxc.gov.cn）進行公布。

5、報考人員對在下城區(qū)人民政府門戶網（www.hzxc.gov.cn）公布、公示的相關內容有異議的，可在公布、公示之日起7日內向紀檢監(jiān)察部門反映。

6、本次招考的社區(qū)人力資源和社會保障服務室退管專職工作者的福利待遇均按照《市委組織部、市財政局、市民政局、市人力社保局關于調整杭州市區(qū)專職工作人員工資福利待遇的通知》（杭民發(fā)[2011]220號）執(zhí)行。

7、本次招考不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。若出現(xiàn)，均與主管部門無關，本次考試無關。

本公告由下城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：87882793、87882798

附表1：2013年下城區(qū)公開招聘社區(qū)人力資源和社會保障服務室退管專職工作者具體要求表

附表2：2013年下城區(qū)招聘社區(qū)人力資源和社會保障服務室退管專職工作者報名登記表

下城區(qū)人力資源和社會保障局

2013年9月6日

附表1：

2013年下城區(qū)公開招聘社區(qū)人力資源和社會保障服務室退管專職工作者具體要求表

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