根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)等有關(guān)文件精神，經(jīng)批準，該委所屬4個事業(yè)單位擬面向社會公開招聘21名專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)制定方案如下：

　　一、招聘單位簡介

　　1、河南省發(fā)展和改革委員會產(chǎn)業(yè)研究所是河南省發(fā)展和改革委員會直屬財政全供事業(yè)單位，是河南省重要的科研咨詢機構(gòu)，主要從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟理論研究、政策研究、規(guī)劃編制和決策咨詢等工作，為各級政府、行業(yè)和企業(yè)提供重大課題研究、編制重點區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，市縣級國民經(jīng)濟和社會發(fā)展五年規(guī)劃等服務(wù)。

　　2、河南省節(jié)能監(jiān)察局是河南省發(fā)展和改革委員會直屬財政全供事業(yè)單位，負責(zé)對全省用能單位執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準等情況進行日常監(jiān)察;負責(zé)對市、縣節(jié)能監(jiān)察機構(gòu)和其他行業(yè)節(jié)能監(jiān)察業(yè)務(wù)進行指導(dǎo);承擔(dān)節(jié)能宣傳、節(jié)能產(chǎn)品推廣和能源利用監(jiān)測工作等。

　　3、河南省工程咨詢中心是河南省發(fā)展和改革委員會直屬副廳級財政全供事業(yè)單位，是河南省重大建設(shè)項目科學(xué)決策的咨詢機構(gòu)，是政府和社會各界投資決策的參謀助手，是河南省唯一一家大型綜合甲級工程咨詢機構(gòu)。主要從事區(qū)域及行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)力布局等專題研究，發(fā)展規(guī)劃的咨詢論證，各類建設(shè)項目的項目建議書、可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告的編制或評估，項目投產(chǎn)后評價，工程設(shè)計、招投標(biāo)、工程造價、工程監(jiān)理等。

　　4、河南省信息中心是河南省發(fā)展和改革委員會直屬財政全供事業(yè)單位，其主要職責(zé)是負責(zé)河南省經(jīng)濟信息預(yù)測分析和河南省電子政務(wù)外網(wǎng)運行管理，承擔(dān)省政府有關(guān)部門的信息業(yè)務(wù)技術(shù)和辦公自動化服務(wù)等工作。是國家經(jīng)濟信息系統(tǒng)在河南的省級節(jié)點，負責(zé)對各省轄市信息中心的業(yè)務(wù)進行協(xié)調(diào)指導(dǎo)。

　　二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案，由河南省發(fā)展和改革委員會組織實施。河南省發(fā)展和改革委員會成立以分管主任為組長，人事、辦公室、紀檢和相關(guān)處室負責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在河南省發(fā)展和改革委員會黨組直接領(lǐng)導(dǎo)下組織實施。辦公室設(shè)在河南省發(fā)展改革委人事處，具體負責(zé)招聘的組織實施工作。

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　詳見推薦《河南省發(fā)展和改革委員會事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》

　　四、應(yīng)聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.愛崗敬業(yè)，有較高的專業(yè)理論水平;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.法律規(guī)定的其他條件;

　　7.具備應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者不予招聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰;

　　2.曾被開除學(xué)籍、開除公職的;

　　3.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

　　4.有不良信用記錄的;

　　5.其它不符合應(yīng)聘單位有關(guān)要求的。

　　五、招聘程序

　　招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、公示、聘用等。

　　(一)公布招聘信息

　　本次公開招聘信息分別在河南省人力資源和社會保障廳、河南省發(fā)展與改革委員會及各用人單位網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時間為2014年12月16日至12月24日。

　　(二)報名與資格審查

　　報名和資格審查工作由省發(fā)展改革委人事處負責(zé)組織實施。

　　1.報名時間：2014年12月18日--12月24日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)。

　　2.報名地點與方式：應(yīng)聘人員可通過郵寄或直接到招聘單位現(xiàn)場報名(河南省鄭州市花園路與豐產(chǎn)路交叉口新世紀大廈五樓，聯(lián)系電話：0371-65516522)。報名時，應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人身份證和畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件各1份(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書和畢業(yè)生就業(yè)推薦表);留學(xué)回國人員需提交本人有效身份證、留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等原件及復(fù)印件各1份;企事業(yè)單位工作人員職稱資格證原件及復(fù)印件1份。

　　3.資格審查：根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進行資格審查，經(jīng)審查符合報名資格條件者，接受其報名申請(每人限報一個單位一個崗位)，并填寫《河南省發(fā)展和改革委員會委屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》、交本人近期同底證件照片3張。

　　各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報名資格條件的報名人數(shù)比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位的招聘人數(shù)，直至該崗位不再招聘。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試、面試，均為百分制。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和招聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。滿分為100分。其中，公共基礎(chǔ)知識30分、專業(yè)基礎(chǔ)知識70分。筆試時間和地點由省發(fā)改委人事處通知應(yīng)聘人員。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在省發(fā)改委網(wǎng)站公布。

　　2.面試。面試工作由省發(fā)展改革委組織實施。面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照各招聘崗位擬招聘人數(shù)的1∶3確定。

　　面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者，不能列為體檢對象。

　　面試時間、地點由省發(fā)改委通知面試人員;參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準考證進入考區(qū);面試成績在本場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布，并在省發(fā)改委網(wǎng)站公布。

　　3.考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高分到低分，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。

　　2.體檢標(biāo)準參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績由高分到低分依次遞補。

　　3.考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力，以及是否符合招聘條件等。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。

　　(五)公示

　　對體檢合格的人員，經(jīng)省發(fā)展改革委審定后，分別在省人力資源和社會保障廳、省發(fā)展改革委和各招聘單位公示，公示期為7個工作日。

　　(六)聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：省發(fā)展改革委人事處：0371-69691139

　　監(jiān)督電話：省人社廳事業(yè)單位管理處：0371-69690289

　　省發(fā)展改革委監(jiān)察室：0371-69691212

　　2012年12月16日