河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局信息中心2014年公開招聘工作人員方案    

        根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號(hào)）、《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）及有關(guān)文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局信息中心（掛河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局12365舉報(bào)投訴指揮中心牌子）面向社會(huì)招聘工作人員5名，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局信息中心簡(jiǎn)介

河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局信息中心（掛河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局12365舉報(bào)投訴指揮中心牌子）是河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)；經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額撥款。主要承擔(dān)全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督信息化系統(tǒng)的建設(shè)、管理與維護(hù)；受理質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督方面的投訴、舉報(bào)、咨詢等工作。

二、招聘基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)操守；

4．熱愛質(zhì)監(jiān)事業(yè)；

5．年齡為35歲以下；（1979年1月1日以后出生）

6．具有2年以上工作經(jīng)歷；

7．具有全日制本科及以上學(xué)歷和符合職位要求的工作能力；

8．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

9．崗位所需的專業(yè)、人事部門核發(fā)的初級(jí)或中級(jí)工程系列職稱證書及其他條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員；

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

詳見附件1：《河南省質(zhì)監(jiān)局信息中心2014年招聘工作人員一覽表》。

四、公開招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

公開招聘方案分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(www.ha.hrss.gov.cn)和河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（www.haqi.gov.cn）網(wǎng)站上發(fā)布，當(dāng)網(wǎng)站公布的招聘信息不一致時(shí)，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的信息為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間為2014年10月22日至11月5日。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2014年11月3日至11月5日（上午8∶30—11∶30，下午3∶00—5∶30 ）。

2.報(bào)名與資格審查：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員到河南省計(jì)量科學(xué)研究院二樓大會(huì)議室（地址：鄭州市花園路與紅旗路交叉口向北100米路東）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)須提交本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份（驗(yàn)原件留復(fù)印件）；提供能證明有兩年以上工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（如：勞動(dòng)合同、個(gè)人在原單位年度考核材料、工資發(fā)放憑證等），現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明；留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等；以及應(yīng)聘崗位所需要的人事部門核發(fā)的職稱證書及其他材料；4張近期同底版免冠一寸照片。

凡符合崗位招聘條件的人員，資格審查合格后，填寫《河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員報(bào)名表》（報(bào)名表見附件2）。

3.招聘崗位人數(shù)比例：招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)應(yīng)達(dá)到1∶3的比例，未達(dá)到該比例的相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)，直至取消該崗位招聘，不再另行調(diào)劑。

4.準(zhǔn)考證：由河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一監(jiān)制，發(fā)放時(shí)間為2014年11月17日－11月18日。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站。若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。在省人社廳指導(dǎo)下，由我局具體實(shí)施。

1.筆試：筆試滿分為100分，實(shí)行閉卷考試。內(nèi)容為計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)安全與信息化、電子政務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備操作維護(hù)管理技能等。主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本知識(shí)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)在河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布�？荚嚦煽�(jī)?cè)诤幽鲜≠|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布。

根據(jù)筆試成績(jī)，各招聘崗位分別按照1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。達(dá)不到1:3比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘，直至取消該崗位招聘。筆試成績(jī)、入圍人員及面試時(shí)間將在河南省質(zhì)量技術(shù)局網(wǎng)站上公布。

2.面試：面試成績(jī)總分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、計(jì)劃組織、服務(wù)意識(shí)與技巧、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力。

面試當(dāng)天某崗位不到1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位，直至取消該崗位招聘；如面試時(shí)，某招聘崗位只有1人參加，直接取消該招聘崗位；未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并在河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？偝煽�(jī)相同時(shí)（對(duì)于取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的人員，在同等條件下優(yōu)先招聘）將進(jìn)行面試加試。

（四）體檢

體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

體檢人員名單根據(jù)各招聘崗位總成績(jī)，從高分到低分排序，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按各招聘崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。參加體檢人員名單在河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布。

（五）擬聘人員公示

擬聘用人員名單和成績(jī)，經(jīng)河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后報(bào)省人社廳，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

五、聘用

經(jīng)公示無異議報(bào)人社廳核準(zhǔn)備案，下發(fā)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，憑《通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期限為一年，試用期考核不合格者，經(jīng)河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局審核同意并向河南省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，取消聘用資格。

咨詢電話：0371—65928703

監(jiān)督電話：省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紀(jì)檢監(jiān)察室：0371—65928559

省人社廳事業(yè)單位管理處：0371—69690289

附件：1.《河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局信息中心2014年招聘工作人員一覽表》

2．河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局信息中心公開招聘報(bào)名表.rar

附件1：

河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局信息中心2014年招聘工作人員一覽表