根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社[2010]99號)規(guī)定，經(jīng)批準，河南省道路運輸管理局面向社會公開招聘工作人員8 名。現(xiàn)結合實際，制定本招聘方案。
一、單位介紹：
河南省道路運輸管理局，為省交通運輸廳直屬全供事業(yè)單位，主要承擔全省道路運輸業(yè)、道路運輸服務業(yè)、道路運輸相關產(chǎn)業(yè)和城市公共交通、出租客運行業(yè)、軌道交通運營以及交通物流、運輸從業(yè)人員的管理，道路運輸安全監(jiān)管、應急保障等工作。
二、招聘崗位、人數(shù)及相關要求
招聘管理崗位人員8名，相關要求詳見《河南省道路運輸管理局2014年度公開招聘工作人員一覽表》(見推薦)。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和國家法律法規(guī);具有良好的品行和職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
2.國民教育系列普通全日制本科、碩(博)研究生畢業(yè)并取得相應學位，碩(博)研究生第一學歷為普通全日制本科。
3.具有正常履行職責的基本素質和身體條件。
4.具備應聘職位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一者不接受應聘
1.曾受過刑事處罰;
2.曾被開除公職、開除學籍的; 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
3.違反國家計劃生育政策;涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;
4.有國家助學貸款違約不良信用記錄的;
5.其他不符合應聘資格條件的。
四、招聘工作程序
本次招聘經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案，由河南省交通運輸廳組織實施，采取筆試和面試相結合的方式進行。
(一)成立招聘工作領導小組
組 長：趙運生
副組長：苗滿勝
成 員：河南省道路運輸管理局有關領導和局處室負責人
招聘工作領導小組在省交通運輸廳直接領導下，省交通運輸廳紀律監(jiān)察組監(jiān)督組織實施。辦公室設在河南省道路運輸管理局人事處。
(二)公布招聘信息
招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、河南省交通運輸廳網(wǎng)站、河南運政信息網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息，發(fā)布時間為 2014 年12月17 日至12月26日。
(三)報名和資格審查
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報名的方式進行。
1. 網(wǎng)絡報名時間：2014年12月19日9: 00—12月26 日17 :00�？忌顷懞幽线\政信息網(wǎng)(www.yz.ha.cn)后，點擊“事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息并上傳照片。報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關證件顯示專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，后果自負。
2.資格初審(2014年12月19日—2014年12月27日)。考生報名后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件在報名后對報考者填報的信息進行資格初審�？忌稍�12月27日前登陸原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。
3.實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)原則上應達到3:1，各符合報名資格審查條件的人數(shù)與招聘崗位擬招聘人數(shù)比例達不到3:1的，相應縮減招聘崗位人數(shù)直至取消該崗位的招聘。
4.打印準考證。報名成功的考生，請在2015年1月7 日9:00至2015年1月10 日9:00期間登陸原報名網(wǎng)站打印本人準考證。
(四)筆試
筆試實行閉卷考試，卷面滿分為100分;筆試由河南省交通運輸廳組織實施。
1.筆試時間。2015年1 月10 日，具體時間、地點以準考證打印為準�？忌譁士甲C和本人有效身份證(不含舊版身份證和過期身份證、身份證復印件、駕駛證件、畢業(yè)證等)在規(guī)定時間、地點參加考試。
2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎知識、職業(yè)能力測試兩科，兩科各占筆試總成績的50%。
筆試成績在筆試結束一周后在河南運政信息網(wǎng)公布。
(五)面試
面試在河南省交通運輸廳指導下，由河南省道路運輸管理局具體組織實施，滿分為100分。面試主要測試應聘人員專業(yè)知識、心理素質、語言表達能力和社會適應能力。
1. 根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試成績、面試入圍人員在河南運政信息網(wǎng)上進行公示。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。
2.面試工作采取結構化面試與加試專業(yè)知識的形式進行，滿分100分。面試成績=結構化面試成績×50%+專業(yè)知識測試成績×50%。
3.考生面試前需持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、相關資格證件等(考生須提供學歷認證報告、證明，留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和復印件2份參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試確認通過者，確定為參加面試人員并發(fā)放面試通知書。
4. 面試確認時間、地點在河南運政信息網(wǎng)進行發(fā)布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
面試時間、地點在河南運政信息網(wǎng)進行發(fā)布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
5.面試成績在面試結束時當場宣布，并于面試結束當天在河南運政信息網(wǎng)上公示。
(六)考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績及參加體檢人員名單于面試結束當天在河南運政信息網(wǎng)公示。
(七)體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關要求在面試結束階段當場宣布。
2.體檢合格者確定為考察對象，如有體檢不合格者，再按照各崗位招聘人數(shù)，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補�？疾觳缓细裾�，不再遞補。體檢和考察參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行。招聘崗位最后一名成績相同的進行面試加試�？疾斓闹饕獌热菔强疾鞈溉藛T是否符合本方案中的招聘基本條件和各招聘崗位的招聘條件及要求。
(八)擬聘人員公示錄取聘用
根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，進入考察擬聘用人員名單上報河南省人力資源和社會保障廳審核后在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、河南省交通運輸廳網(wǎng)站、河南運政信息網(wǎng)公示7天。
經(jīng)公示無異議的人員，憑《河南省省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。試用期為6個月，試用期滿考核不合格者，經(jīng)上級審核、備案后，取消其聘用資格。
四、其他事項
(一)筆試成績、進入面試人員名單、進入考察擬聘用人員名單等有關事項按方案要求在相關網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試及聘用資格。
(三)本方案由招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
報名咨詢電話：
河南省道路運輸管理局人事處： 0371—87165960
監(jiān)督電話：
河南省交通運輸廳人事勞動處： 0371—87166601
河南省交通運輸廳紀律監(jiān)察組: 0371—87166680
河南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處： 0371—69690289
2014年12月17日