根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭州市2014年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，市屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘105名工作人員。公告如下：
一、招聘單位、計(jì)劃名額
本次招聘涉及有關(guān)市屬事業(yè)單位工作人員共計(jì)105人。具體招聘單位、擬招聘專業(yè)崗位、人數(shù)及要求詳見公告后附表。
二、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
(三)具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件(其中，2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供《畢業(yè)生推薦表(函)》，必須在7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。);
(五)年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求。截止日期以2014年1月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1979年1月1日以后出生;
(六)具有正常履職所需的身體條件。
(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3. 在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、報(bào)名及注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
1. 報(bào)名時(shí)間：2014年5月20日9:00— 5月24日17:00�？忌顷戉嵵菔腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站(www.hazz.hrss.gov.cn)“鄭州市事業(yè)單位公開招聘”欄目或鄭州人事考試網(wǎng)(www.zzrsks.com.cn)后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果自負(fù)。
2. 資格初審：2014年5月20日—5月26日。按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，考生報(bào)名后各招聘單位根據(jù)招聘資格條件在2日內(nèi)對其填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審�？忌稍谔顖�(bào)信息2日內(nèi)登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。
3. 網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過后至2014年5月28日17:00前，考生登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元/科。繳費(fèi)完成后，考生須自行打印《報(bào)名登記表》一份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。
4. 打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，請?jiān)?014年6月11日9:00至6月14日9:00期間登陸鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或鄭州人事考試網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證。
(二)注意事項(xiàng)
1. 擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
2. 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
3. 考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
4. 農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。其中網(wǎng)上報(bào)名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2014年5月20日至5月26日與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。
擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。
5.報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向各招聘單位或市人力資源和社會保障局進(jìn)行咨詢。咨詢電話分別為(或公告后附件表格內(nèi)的電話)：
鄭州市衛(wèi)生局： 0371-67170835
鄭州市黃河生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)
管理委員會： 0371-68222262
鄭州市畜牧局： 0371-67178921
鄭州市旅游局： 0371-67185056
鄭州市水務(wù)局： 0371-67721820
鄭州市建設(shè)委員會： 0371-67188917
鄭州市文物局： 0371-67189425
鄭州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會： 0371-67883918
鄭州市文化廣電新聞出版局： 0371-69095824
鄭州市人力資源和社會保障局： 0371-67882512
鄭州市城市管理局： 0371-67171620
鄭州市紅十字會： 0371-67180800
鄭州市環(huán)境保護(hù)局： 0371-67189253
鄭州市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室： 0371-67180755
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
(一)筆試
1. 筆試時(shí)間為2014年6月14日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)�？忌直救藴�(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
2. 筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試兩科，各占筆試總成績的50%(教師崗位只考教育基礎(chǔ)知識)。博士及副高職稱以上人員參加此次事業(yè)單位公開招聘的，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績計(jì)算;也可選擇參加筆試，其筆試成績按照其本人實(shí)際考試的成績計(jì)算。
3. 筆試成績在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
(二)面試
1. 面試資格。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。同時(shí)，由各招聘單位以電話通知等方式通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試資格確認(rèn)。
應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件2份參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。應(yīng)試者通過面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場領(lǐng)取由市人力資源和社會保障局發(fā)放的《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格，并由應(yīng)試者本人寫出文字性材料。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。
同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，方可按計(jì)劃進(jìn)行面試。
2. 面試人員公示。進(jìn)入面試人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
3. 面試內(nèi)容。面試工作由市人力資源和社會保障局會同主管委局、招聘單位統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識測試的方式進(jìn)行，滿分為100分。其中，結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識測試的面試成績?yōu)椋航Y(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)知識測試成績×60%。教師崗位采取試講或試講加實(shí)際操作技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分為100分。其中，試講加實(shí)際操作技能測試的面試成績?yōu)椋涸囍v成績×40%+實(shí)際操作技能測試成績×60%。其中，面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
(三)應(yīng)試者的面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布�？荚嚳偝煽�?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢和考察
(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：2的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。
(二)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
(三)因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由用人單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，從報(bào)考同一崗位并體檢合格的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)體檢和考察均參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
六、錄取聘用
(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，進(jìn)入考察擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。
(二)新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為五年(含試用期)。
(三)試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
(一)筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、進(jìn)入考察擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。
(二)提供筆試加分材料的時(shí)間及地點(diǎn)。時(shí)間：2014年6月 12日至 13日兩天。地點(diǎn)：嵩陽飯店(鄭州市嵩山路互助路交叉口北50米路西)。
加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)本方案由鄭州市2014年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
技術(shù)咨詢電話：0371—67188349
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附件：2014年鄭州市市屬事業(yè)單位第一批公開招聘崗位統(tǒng)計(jì)表.rar