為適應加快科學發(fā)展、建設美麗泉城需要，進一步推進人才強市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，根據(jù)《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》(濟政發(fā)〔2009〕13號)及《關于實施海內(nèi)外高層次人才引進倍增計劃的意見》(濟廳字〔2012〕15號)精神，濟南市2014年繼續(xù)面向海內(nèi)外引進第八批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才�，F(xiàn)將有關申報工作事宜公告如下：
一、引才重點
符合新一代信息技術、新能源新材料、生物醫(yī)藥、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)方向的創(chuàng)新科技型人才和產(chǎn)業(yè)領軍型人才;能夠支撐現(xiàn)代服務業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需緊缺高端人才。
二、申報類別
人選分創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊三類。創(chuàng)業(yè)人才是指在濟南已經(jīng)創(chuàng)辦高新技術企業(yè)的海內(nèi)外高層次人才;創(chuàng)新人才是指引進到濟南企業(yè)或市屬事業(yè)單位從事科學研究、技術創(chuàng)新或管理創(chuàng)新的海內(nèi)外高層次人才;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊是指以團隊形式來濟南從事技術研究、技術創(chuàng)新或創(chuàng)辦高新技術企業(yè)的海內(nèi)外高層次人才團隊。
三、申報條件
申報人選應在2011年1月1日以后來濟從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，其中創(chuàng)新人才在2014年10月31日前應在崗工作滿1年, 創(chuàng)業(yè)人才在2014年10月31日前注冊創(chuàng)辦企業(yè)。人選符合《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》及以下條件：
(一)高層次創(chuàng)業(yè)人才
1、初創(chuàng)式創(chuàng)業(yè)人才。申報人具有海內(nèi)外成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或曾任國際知名企業(yè)中高級職務，為在濟創(chuàng)辦企業(yè)的主要創(chuàng)辦人且為控股股東，創(chuàng)業(yè)項目具備良好的產(chǎn)業(yè)化基礎。
2、嫁接式創(chuàng)業(yè)人才。申報人擁有國際先進科研成果和核心技術，入股駐濟企業(yè)且所占股份不少于30%，擔任項目負責人及以上職務，每年能夠在濟工作時間不少于6個月。
(二)高層次創(chuàng)新人才
1、技術專家型創(chuàng)新人才。申報人受聘擔任企事業(yè)單位科研項目負責人，每年在濟工作時間不少于9個月。對于引進技術專家型創(chuàng)新人才的企業(yè)，原則上要有市級以上重點實驗室、工程實驗室、企業(yè)技術中心、工程技術中心等科研平臺，且年銷售收入在5000萬元以上或納稅在500萬元以上。
2、管理型創(chuàng)新人才。申報人受聘擔任企事業(yè)單位主要負責人，每年在濟工作時間不少于9個月。申報引進管理型創(chuàng)新人才的企業(yè)，為規(guī)模以上企業(yè)或年納稅1000萬元以上。
(三)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊具有明確的主攻方向和研究開發(fā)目標，符合濟南市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，具備突破重大技術問題的持續(xù)創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力，項目具有較好的產(chǎn)業(yè)化前景。團隊應由1名領軍人才和不少于2名核心成員(指與團隊領軍人才同時引進的人才)組成，成員間已有合理專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責分工，可穩(wěn)定合作3年以上。團隊領軍人才符合《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》的基本條件與《關于實施海內(nèi)外高層次人才引進倍增計劃的意見》的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才條件，且能夠引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展走在國際國內(nèi)前沿。其中，創(chuàng)新團隊引進后須在濟連續(xù)工作時間3年以上，團隊成員每年在濟工作時間均不少于9個月。創(chuàng)業(yè)團隊領軍人才為企業(yè)主要創(chuàng)辦人，領軍人才及核心成員均須持有公司股份，且股份總額不低于公司總股本的50%，其中，領軍人才持企業(yè)股份總額不低于30%。
對縣(市)區(qū)園區(qū)企業(yè)引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可適當放寬條件。
四、主要扶持政策
引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才按照《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》和《關于實施海內(nèi)外高層次人才引進倍增計劃的意見》，相應享有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助、安家補助、出入境、戶籍辦理、工商稅務、子女入學、醫(yī)療保健等相關政策待遇。主要有：創(chuàng)業(yè)人才可享受50—300萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金;創(chuàng)新人才可享受最高50萬元的科研經(jīng)費和每月最高1萬元的工作津貼;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可享受最高100萬元的安家補助。對于一次集中引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，可獲得最高500萬元經(jīng)費支持。
五、申報方式與時間
采用網(wǎng)上申報及現(xiàn)場申報方式。網(wǎng)上申報在“中國濟南人才網(wǎng)”(www.cn-jnrc.com)進行，按照系統(tǒng)要求提交申報材料。第八批網(wǎng)上提交申報材料的截止時間為10月31日。經(jīng)初審通過后，申報人將系統(tǒng)生成的申報材料(word格式)，按要求打印裝訂15套紙質(zhì)申報材料，紙質(zhì)材料的報送時間截至11月10日。
六、申報和遴選程序
1、申報。申報人要根據(jù)要求如實填寫申報材料，對材料的真實性負責。各園區(qū)、企業(yè)等引才單位要認真指導申報人填寫材料，確保申報材料填寫詳實完整，并向所在縣(市)區(qū)、濟南高新區(qū)業(yè)務部門報送申報材料。
2、推薦。各縣(市)區(qū)委組織部、高新區(qū)黨工委組織部會同本地科技、人社部門，重點從人才層次水平、產(chǎn)業(yè)針對性和產(chǎn)業(yè)帶動力等方面，對提交的申報材料認真進行審核，嚴格把關，明確申報意見。
3、評審。對申報推薦人選(團隊)進行技術審查、評審答辯和綜合評審。
4、認定。在評審的基礎上，由市引進海內(nèi)外高層次人才評價認定委員會組織認定，并研究提出扶持意見。認定人選與扶持意見經(jīng)市重點人才工程工作小組審定后，按程序公布名單并簽訂引才協(xié)議。
創(chuàng)新人才(團隊)的書面材料報送至濟南市人力資源社會保障局。
報送地點：濟南市經(jīng)十路22399號濟南市人才服務局
聯(lián)系電話：0531-87081612、87081719
聯(lián)系人：楊女士 陳女士
創(chuàng)業(yè)人才(團隊)的書面材料報送至濟南市科學技術局。
報送地點：濟南市文化西路82號濟南市科學技術信息研究所
聯(lián)系電話：0531-82065171、82063026
聯(lián)系人：朱先生 張先生
長清區(qū)主管部門：區(qū)委組織部人才科;聯(lián)系人：薛亮 衣振華;
聯(lián)系方式：87221334。
濟南市重點人才工程工作辦公室
2014年10月20日