按照《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和高層次人才引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院根據(jù)工作需要，為選拔優(yōu)秀的衛(wèi)生高層次人才，促進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)和學(xué)科發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才。

　　一、招聘崗位

　　心臟外科高層次人才(學(xué)科帶頭人)1人，擔(dān)任科室副主任。

　　二、招聘條件

　　1、傾心醫(yī)學(xué)事業(yè)，具有良好的個(gè)人修養(yǎng)、高尚的職業(yè)道德以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。具有本學(xué)科扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力;有較深的學(xué)術(shù)造詣，能把握學(xué)科發(fā)展方向，具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)組織領(lǐng)導(dǎo)能力;在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有一定的學(xué)術(shù)地位。能夠及時(shí)掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，解決本專(zhuān)業(yè)重大疑難問(wèn)題。原則上要求在三級(jí)甲等醫(yī)院從事本專(zhuān)業(yè)臨床工作5年以上，具有國(guó)外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　2、具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，能夠帶領(lǐng)科室人員完成以醫(yī)教研工作為中心的各項(xiàng)任務(wù)。

　　3、近五年內(nèi)，承擔(dān)過(guò)省部級(jí)以上科研課題并為課題組主要完成人員，或在本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)核心學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論著3篇以上，或被SCI收錄科研論文1篇以上，或主編過(guò)對(duì)本專(zhuān)業(yè)有重要指導(dǎo)意義的學(xué)術(shù)專(zhuān)著。

　　4、具有博士學(xué)位、副高及以上職稱(chēng)。

　　5、身體健康，精力充沛，能夠堅(jiān)持正常工作。年齡不超過(guò)45周歲(1969年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

　　6、未發(fā)生過(guò)重大醫(yī)療差錯(cuò)或事故，未發(fā)生過(guò)違反行風(fēng)等問(wèn)題，從業(yè)過(guò)程中未造成較大經(jīng)濟(jì)賠償和不良影響。

　　三、待遇

　　1、試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，與醫(yī)院簽訂聘用合同，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入編制管理，聘任相應(yīng)等級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);

　　2、聘任為科室副主任，履行醫(yī)院中層干部職責(zé)，享受相應(yīng)待遇。

　　3、工資及其他所有待遇均按照醫(yī)院同級(jí)別、同檔次人員待遇執(zhí)行，并對(duì)科研項(xiàng)目給予政策和資金支持。

　　4、正式調(diào)動(dòng)后，可協(xié)助安排配偶工作及子女入學(xué)等問(wèn)題。

　　5、其他待遇面議。

　　四、報(bào)名方式

　　請(qǐng)應(yīng)聘者在我院網(wǎng)站下載并填寫(xiě)報(bào)名登記表，在2014年10月8日前將報(bào)名表以及相關(guān)證明材料的電子版，以附件形式發(fā)送至我院郵箱，郵件標(biāo)題為姓名+應(yīng)聘學(xué)科(專(zhuān)業(yè))，也可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　通訊地址：山東省濰坊市奎文區(qū)廣文街151號(hào)濰坊市人民醫(yī)院人力資源部

　　郵編：261041

　　聯(lián)系電話(huà)：0536-8192017;8192016

　　E-mail: rlzyb510@126.com

　　附件： 濰坊市人民醫(yī)院學(xué)科帶頭人報(bào)名表.rar

　　濰坊市人民醫(yī)院

　　二〇一四年九月二十四日