濰坊市2014年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（濰人字[2006]134號(hào)）、《關(guān)于糾正公務(wù)員考錄和國(guó)有企事業(yè)單位招聘中不正之風(fēng)的實(shí)施意見(jiàn)》（魯人社辦發(fā)〔2012〕110號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見(jiàn)》（魯人社發(fā)〔2013〕13號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市2014年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘范圍和條件
    （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）應(yīng)聘人員年齡一般在35周歲以下（1979年8月1日及以后出生，有年齡特殊要求的崗位除外），博士研究生和中級(jí)及以上職稱人員年齡可適當(dāng)放寬。

（四）報(bào)考人員不受戶籍限制。

（五）崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他條件（詳見(jiàn)附件《濰坊市2014年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》）。
　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員, 在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2014年7月31日為截止日期。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

1、個(gè)人報(bào)名
　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、單位初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
　　報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日9：00－6月25日17：00。
　　查詢時(shí)間：2014年6月23日9：00－6月26日17：00。

分別于6月24日、25日、26日、27日9：00定時(shí)公布每個(gè)職位的報(bào)名情況。

應(yīng)聘人員登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站（www.wfrsks.com，下同），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
　　2、單位初審

初審時(shí)間：2014年6月23日9：00- 6月26日17:00
    用人單位或主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2014年6月23日9:00-6月26日17:00
    應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，個(gè)人妥善保存，供面試時(shí)使用。

筆試考務(wù)費(fèi)為40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息審核通過(guò)后，須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用人員先進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，用人單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，持《濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和有關(guān)材料的原件、復(fù)印件，于6月23日至26日到濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作辦公室辦理確認(rèn)手續(xù),逾期者視為自動(dòng)放棄�！�

    對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。緊缺專業(yè)急需人才和碩士以上高層次人才應(yīng)聘未達(dá)到招聘比例的，經(jīng)市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)研究后可適當(dāng)放寬。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月30日10：00-16：00改報(bào)其他崗位。

    （二）資格審查
　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試或?qū)�業(yè)技能測(cè)試（以下簡(jiǎn)稱面試）的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，須向招聘辦提交本人相關(guān)證明材料、《濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（登記表內(nèi)含濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)）及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，在編人員須提交用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘材料；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和復(fù)印件（能夠正常畢業(yè)）。取得面試資格的應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的資格審查另行通知。

三、考試內(nèi)容和方法
　　考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)、市情概況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
　　筆試時(shí)間：2014年7月 5日上午 9:00－11:00
    應(yīng)聘人員于2014年7月4日9：00—17：00登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站下載、打印《筆試準(zhǔn)考證》，憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試。

（二）面試

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選：相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，按1:3的比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

綜合類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題。

衛(wèi)生和教育類采用專業(yè)技能測(cè)試方式，內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場(chǎng)操作或試講等。

面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

面試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員�？偝煽�(jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先�？忌�面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考核范圍。
　　實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該招聘單位當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

面試考務(wù)費(fèi)為70元。

四、體檢考核
　　按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分，依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，等額組織考核體檢。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。體檢應(yīng)在二甲以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作�？己丝刹扇《喾N方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書(shū)面考核意見(jiàn)�？己恕Ⅲw檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
　　五、聘用
　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織公示，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。公示7日無(wú)異議的擬聘用人員，由聘用單位主管部門提出聘用意見(jiàn)，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他
　　市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作辦公室地址：濰坊市奎文區(qū)勝利東街319號(hào)A座二樓（勝利東街與虞河路交叉路口東150米路北）。

咨詢電話：18866188136；15762551901

0536-8272090   （報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持）

　　附件：

1、《濰坊市2014年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》 .rar

2、濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表 .rar

中 共 濰 坊 市 委 組 織 部

濰坊市人力資源和社會(huì)保障局

2014年6月12日