壽光市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)國家、省、市相關(guān)政策及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（三）報(bào)名人員須為正規(guī)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。學(xué)歷認(rèn)定以報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人檔案為準(zhǔn)。
（四）應(yīng)聘人員年齡一般在35周歲以下（1979年1月1日以后出生），博士研究生年齡可適當(dāng)放寬。
（五）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受戶籍地、生源地限制；往屆畢業(yè)生限濰坊市戶籍或?yàn)H坊市生源。全日制普通高校碩士、博士研究生報(bào)考不受戶籍和生源地限制。
（六）壽光市生源或在壽光市服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以按規(guī)定報(bào)考定向考錄崗位。
（七）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)考鎮(zhèn)街事業(yè)單位崗位的人員，錄用后在鎮(zhèn)街最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
（八）崗位要求的專業(yè)及其他條件（詳見附件《壽光市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》）。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，壽光市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員以及存在法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：從壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.sgrsj.gov.cn）下載并如實(shí)填寫《壽光市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，將《報(bào)名表》發(fā)送至電子郵箱：sgrc2013@163.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起至2014年8月25日。
2、現(xiàn)場確認(rèn)：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，須經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)并通過資格審查，報(bào)名方可有效。也可現(xiàn)場直接報(bào)名。
現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間: 2014年 8月26日-8月28日
現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：壽光市人力資源市場二樓大廳（東升路1100號）
現(xiàn)場確認(rèn)注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員下載打印《壽光市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）和《誠信承諾書》（報(bào)名表、承諾書A4紙正反面打印）。內(nèi)容填寫準(zhǔn)確，字跡工整。
（2）報(bào)考人員持《報(bào)名表》、《誠信承諾書》、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及上述證件復(fù)印件各一份進(jìn)行資格審查�，F(xiàn)為濰坊市戶籍但身份證住址顯示為非濰坊市戶籍的，須提供戶口本原件及復(fù)印件；現(xiàn)為非濰坊市戶籍，屬于濰坊市生源的，須提供相應(yīng)的生源地證明材料；已經(jīng)就業(yè)的報(bào)考人員，須提交單位同意報(bào)考的證明材料。
（3）根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向考錄職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄政策。 上述人員在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省、市選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上組織人事部門的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。已享受優(yōu)惠政策招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，不再享受優(yōu)惠政策。上述人員進(jìn)入體檢考核范圍后，因個(gè)人原因主動放棄相應(yīng)資格的，今后報(bào)考我市事業(yè)單位不再享受優(yōu)惠政策。
（４）報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)須符合報(bào)考崗位專業(yè)要求，一經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)不得更改。高學(xué)歷畢業(yè)生如果符合低學(xué)歷崗位專業(yè)等條件可以報(bào)考低學(xué)歷崗位。每個(gè)報(bào)考崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例本科崗位不低于3：1，碩士研究生崗位不低于2：1，達(dá)不到上述比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。博士研究生崗位不受報(bào)名比例限制，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。
（５）報(bào)考人員原則上應(yīng)由本人辦理報(bào)名及確認(rèn)手續(xù)，確有
特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件
并現(xiàn)場簽名。
（６）報(bào)考人員于2014年8月29日下午1:30-5:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證前請先登錄壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查閱自己的準(zhǔn)考證號碼，以方便現(xiàn)場領(lǐng)取。
（二） 資格審查
成立報(bào)考人員資格審查小組，由相關(guān)部門抽調(diào)人員組成，負(fù)責(zé)資格審查。
對報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過程，對不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一） 筆試
筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題，委托外地機(jī)構(gòu)承辦。接到外地機(jī)構(gòu)成績單后，成績在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公布（初
定于9月3日之前）。同時(shí)公布進(jìn)入面試范圍的人員名單。
1、筆試內(nèi)容。綜合類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識、綜合寫作等基礎(chǔ)性知識。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2014年8月30日上午，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、報(bào)名時(shí)收取筆試考務(wù)費(fèi)40元。
（二） 面試
根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人員。
1、面試主要測試報(bào)考人員所報(bào)崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為10分鐘，其中，準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘，答題時(shí)間5分鐘。
2、面試成績采取百分制。由考官當(dāng)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向考生公布。
3、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不予錄取。
4、面試考務(wù)費(fèi)為70元。
總成績計(jì)算辦法：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。博士崗位的面試成績即為總成績。
（三）確定體檢考核人員
1、根據(jù)總成績由高分到低分的順序，按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢考核人員。總成績相同的,筆試成績高者優(yōu)先。
2、參加面試人員的總成績、進(jìn)入體檢考核范圍人員名單，在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公布。
四、體檢和考核
1、體檢和考核工作由壽光市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘主管部門給予其不予錄用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄取資格。
除特殊情況經(jīng)招聘主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄資格。
2、招聘主管部門組成考核小組，對體檢合格的人員進(jìn)行考核�？己瞬扇《喾N方式進(jìn)行，在對考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí)，重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。
3、因體檢、考核不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考本崗位人員中按總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（總成績相同者,筆試成績高者優(yōu)先），招聘工作結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
五、聘用
1、根據(jù)考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。人員名單在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
2、公示期滿無異議的，確定錄用。由聘用單位法定代表人或其委托人與其簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
報(bào)考期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，聯(lián)系電話保持24小時(shí)暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
整個(gè)招聘工作由壽光市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織實(shí)施，并接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
附件：1、壽光市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar
2、壽光市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
咨詢電話： 0536—5252186 5110555
壽光市人力資源和社會保障局
二〇一四年八月二十一日