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2014年山東濰坊高密市事業(yè)單位招聘退役士兵簡(jiǎn)章

時(shí)間:2014-09-12 11:19:35 點(diǎn)擊:

2014年濰坊高密市事業(yè)單位招聘退役士兵簡(jiǎn)章(3名)

   根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn),從符合今年安置條件的退役士兵中公開(kāi)考選3人,充實(shí)到事業(yè)單位工作。具體事宜公布如下:

  一、招聘崗位

  普通崗位,分別為市級(jí)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)處1個(gè)、市社區(qū)建設(shè)管理辦公室1個(gè)、市園林管理處1個(gè)。

  二、招聘程序及方法

  此次招聘工作,采取筆試與檔案考核相結(jié)合的方法,分報(bào)名、資格審查、筆試、檔案考核、體檢、公示、聘用等步驟實(shí)施。

  1、報(bào)名

  報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

  (1)網(wǎng)上報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間:9月 17日8:30— 9月19日17:00

  報(bào)名網(wǎng)站:“高密市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站http://www.gmhrss.gov.cn

  具體辦法是:報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬),文件大小不超過(guò)20KB,文件類(lèi)型為JPG,照片務(wù)必清晰]。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位,報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。

  (2)網(wǎng)上初審:對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。工作人員在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料,隨時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)初審的人員,說(shuō)明理由。

  (3)網(wǎng)上繳費(fèi):通過(guò)網(wǎng)上初審的人員,應(yīng)于9月17日8:30—9月19日17:00登陸報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試費(fèi),筆試考務(wù)費(fèi)40元。在規(guī)定時(shí)間未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。報(bào)名成功后,請(qǐng)下載打印《高密市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘退役士兵報(bào)名登記表》,個(gè)人妥善保存,供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

  (4)招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于2:1,未達(dá)到2:1比例的崗位,按相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃。

  (5)準(zhǔn)考證打印

  應(yīng)試人員于9月23日8:30—9月24日17:00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試。

  2、筆試

  筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。接到考試機(jī)構(gòu)成績(jī)單后,成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站予以公布。

  (1)筆試時(shí)間:9月27日上午8:30—10:30;筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  (2)筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括時(shí)政熱點(diǎn)、哲學(xué)與政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、人文與科技知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理)和綜合能力測(cè)試(主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、閱讀理解、資料分析等方面的內(nèi)容),滿分100分,一張?jiān)嚲。筆試成績(jī)?cè)诟呙苁腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

  3、檔案考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

  根據(jù)《山東省城鎮(zhèn)退役士兵安置檔案計(jì)分考核暫行規(guī)定》,對(duì)報(bào)考的退役士兵軍齡、職務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)、因戰(zhàn)(因公)致殘以及紀(jì)律處分等情況量化計(jì)分?己艘酝艘凼勘鴤(gè)人檔案材料為依據(jù),立功受獎(jiǎng)或處分一律以檔案中《獎(jiǎng)勵(lì)登記表》、《處分決定》為準(zhǔn)?己擞(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為:

  (1)加分:

 、 軍齡每滿一年加1分(按武裝部批準(zhǔn)之日起,不滿一年超過(guò)六個(gè)月的按一年計(jì)算);

 、 中共黨員加3分;

 、 退役時(shí)擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)的加2分;

 、軜s獲大軍區(qū)以上授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的加15分,榮立一等功的加10分,榮立二等功的加5分,榮立三等功的加2分,獲嘉獎(jiǎng)或優(yōu)秀士兵稱(chēng)號(hào)的加1分,其中,獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)者,必須具備立功獎(jiǎng)?wù)、立功受?jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)登記表、立功受獎(jiǎng)通知書(shū)和立功喜報(bào),缺一不可。獎(jiǎng)勵(lì)加分只計(jì)算最高項(xiàng),不重復(fù)累計(jì)加分;

 、莘燮陂g,因戰(zhàn)、因公致殘被評(píng)為五至八級(jí)殘廢等級(jí)的分別加5分、4分、3分、2分(須經(jīng)傷殘鑒定機(jī)構(gòu)鑒定,由山東省民政廳安置辦依據(jù)鑒定結(jié)果審定資格);

  ⑥烈士子女(第二代)加5分,一至四級(jí)殘疾軍人子女分別加4分、3分、2分、1分。

  (2)減分:

  服役期間受行政警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)處分的分別減2分、4分、6分、8分。

  檔案考核得分按比例折算成百分制檔案考核成績(jī),檔案考核成績(jī)占考試總成績(jī)的50%?己顺煽(jī)?cè)诟呙苁腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

  4、總成績(jī)計(jì)算方法

  總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+考核成績(jī)(百分制)×50%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。總成績(jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤w檢合格,經(jīng)研究批準(zhǔn)后一并聘用。

  總成績(jī)、進(jìn)入體檢范圍人員名單、體檢通知在高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

  5、資格復(fù)審

  進(jìn)入體檢范圍人員,須向招聘辦提交本人相關(guān)證明材料,《高密市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘退役士兵報(bào)名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片2張)和身份證、士兵(官)退出現(xiàn)役證、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)材料、中共黨員組織關(guān)系介紹信等相關(guān)證明原件及上述證件的復(fù)印件一份進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  6、體檢、公示、聘用

  (1)根據(jù)總成績(jī),按報(bào)考崗位由高分到低分以1:1的比例確定體檢人員。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因故放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)職位空缺可按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  (2)根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期7天。擬聘用人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (3)公示無(wú)異議后,擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn),根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分依次選擇工作單位。逾期不到者,視為自動(dòng)放棄。

  7、聘用待遇

  聘用人員,占用人單位事業(yè)編制,執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行試用期制度,試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  三、其他事項(xiàng)

  整個(gè)招聘工作由中共高密市委組織部、高密市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、高密市人力資源和社會(huì)保障局和高密市民政局共同組織實(shí)施,高密市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。招聘工作實(shí)行公開(kāi)化、透明化,考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布,接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象,將取消有關(guān)考生的錄取資格,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  咨詢(xún)電話:0536—2128507

  高密市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng):http://www.gmhrss.gov.cn

  本《簡(jiǎn)章》由高密市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  中 共 高 密 市 委 組 織 部

  高密市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

  高密市人力資源和社會(huì)保障局

  高 密 市 民 政 局

  2014年9月12 日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:報(bào)名時(shí)一般不會(huì)收費(fèi),如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi),請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn)危?jǐn)防上當(dāng)受騙。

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